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職位描述

1.熱愛老年康復事業,工作責任心強;
2.有護士執業證,有健康證。能接受外勤上門護理工作,接受護理重度失能人群。
3.性格開朗外向,善于溝通,具備良好的溝通與應變能力;
4. 身體健康,相貌端正,具有較強親和力;
5.有交通工具(電單車)。
工作內容為:
失能人員提供上門護理服務:生活照護,基礎照護,康復指導等。
能接受南寧市內上門服務。

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區 仙葫 查看上班路線

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南寧-青秀區
1.熱愛老年康復事業,工作責任心強; 2.有護士執業證,有健康證。能接受外勤上門護理工作,接受護理重度失能人群。 3.性格開朗外向,善于溝通,具備良好的溝通與應變能力; 4. 身體健康,相貌端正,具有較強親和力; 5.有交通工具(電單車)。 工作內容為: 失能人員提供上門護理服務:生活照護,基礎照護,康復指導等。 能接受南寧市內上門服務。
2025-12-06
陸春牡
南寧-青秀區
工作內容: 1.負責病人基礎護理工作; 2.負責護理員的排班,工作安排,日常監督; 3.協助照護主任日常管理工作。 4.薪資2500-3000元 要求: 1.年齡22-50,吃苦耐勞,有護工護理員或者護士工作經驗 上班時間:7:00-12:00 14:30-18:00
2025-12-06
陸春牡
南寧-青秀區
1.可接受偶爾廣西區內短期出差; 2.對項目各級工作人員(護工)進行招聘、管理、監督,根據公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協調內部關系,使工作協調一致的進行; 4.合理安排項目點人員調配、調度 5.指導下級解決、處理各種突發事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 11.工作地點:南寧市內醫院 任職要求: 1、護理專業,持護士資格證; 2、能力與技能:熟練應用Office辦公軟件,對財務知識有一定的了解,較強組織協調能力、人際能力、溝通能力。 3、行政班,月休6-8天,工作安排好可周末雙休
2025-12-06
陸春牡
南寧-青秀區
年齡:18-45歲,身體健康,政治思想端正,具備良好的職業道德和職業素養,服從用人單位的工作安排。 學歷:大專學歷,護理專業條件放寬至中專 待遇:底薪+提成制+獎金,月休4天,有法定節假日
2025-12-06
陸春牡
南寧-西鄉塘區-大唐天城
初中以上
1年以上
23-40歲
工作地點:香港 崗位要求:流利廣東話,初中以上學歷,?能閱讀及書寫中文,懂簡單英文優先,1年或以上相關經驗,可接受早、中、晚輪班。 住宿安排:雇主提供宿舍,雇員每月須繳納不多于月薪10%作為住宿費(宿舍水電煤自付),如需乘搭公共交通工具上下班,交通費由勞務人員自行承擔。 膳食安排:雇主免費提供工作餐 待遇:底薪港幣15100元/月 工作地點:屬下9間安老及殘疾院舍 合同期:24個月 面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據用人單位要求有需要可進行現場面試) 說明: 1.本崗位需服務費,公司負責簽證費。 2.港奧通行證、體檢、國內交通費根據實際發生自行承擔。
2025-12-02
陳經理
招聘顧問
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責及要求: 1、上門為失能人員提供生活護理服務; 2、有良好溝通能力,識字、會使用智能手機,有交通工具(電動自行車); 3、需持養老護理員證/長期護理保險專項證書、健康證,有康復、推拿按摩經驗優先(無證可先了解再考證); 4、年齡55以下; 5、能吃苦耐勞,細心、有愛心并接受老年護理及入戶服務。 二、薪資待遇: 1、計件工資,多勞多得,常白班,無夜班,每月接滿工作量的情況下,待遇4000~6000元。 2、五險+節假日福利。
2025-12-02
王學東
護理員
3000-5000元
南寧-西鄉塘區
1.有良好的職業品德、敬老愛老; 2.能獨立完成老人的護理工作,照顧長者的生活起居,與長者進行溝通交流,與長者家屬建立良好聯系; 3.身體健康、責任心強、吃苦耐勞。
2025-12-02
王學東
護士
3000-4000元
南寧-西鄉塘區
對養老院老人進行基礎護理,康復,配藥等工作。(老人日常護理由專職護理員負責)。 其他待遇:員工宿舍(3人間,中央空調,24小時冷熱水),節假日補貼,餐補。
2025-12-02
王學東
南寧-青秀區-世紀商都大廈 1年以上
20-58歲
負責穿搭參與服裝擺拍,展示服裝效果 -配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果 -與團隊協作,完成拍攝,工作時間是2-4小時 -工作認真、負責,無需經驗多學習即可
2025-12-01
楊經理
人事助理
婦科護士長
6000-7000元
南寧-興寧區
職責: 1、在醫療院長以及全國護士長的的業務指導下,根據對全院護理工作質量標準、工作計劃,結合護理工作的實際情況制訂護理計劃,并組織實施。 2、對復雜的護理技術或新開展的護理業務,要親自參加實踐。 3、教育本單位的護理人員加強工作責任心,改進服務態度,認真執行醫囑,規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。 4、經常發現和了解護理工作中存在的問題,加強與顧客的聯系。 5、組織護理人員學習護理業務技術,并注意護士素質的培養。 6、組織擬訂護理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結護理經驗。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護理工作,提出改進措施和意見。 8、確定護士的輪換和臨時調配。 9、團結本部門同志、搞好相互協助。負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見。 10、完成醫院領導交給的其它各項工作。 要求: 護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者,是科室護理工作的具體領導者和指揮者。護士長要有服務思想和奉獻精神、過硬的科學文化素質、良好的人際關系。 工作時間: 上午8:50~18:00; 其他福利: 1、底薪+獎勵; 2、入職即享受生日禮、父母禮、節日禮、月度獎勵; 3、 帶薪休假、出國旅游、團隊聚餐。
2025-12-01
廣西花沐瀾醫養健康服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西花沐瀾醫養健康服務有限公司
所在行業 健康
成立時間 2年(2023年4月28日)
企業性質 有限責任
公司規模 --

該公司其他職位

護士長護險上門護士

¥3000-4000元

南寧-青秀區

護理員領班(來賓)

¥2000-3000元

南寧-青秀區

品牌主管/經理

¥6000-8000元

南寧-青秀區

照護主任護理主任(欽州)

¥3000-4000元

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無陪護護理員(欽州三甲醫院)

¥2000-4000元

南寧-青秀區
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