護士長

團結同事， 積極向上 協助院長做好護理部工作

崗位職責： 1.護理管理工作 ●負責本科室護理團隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護理工作的高效、有序進行。 ●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準，并監督執行，保障護理質量和安全。 ●組織護理人員進行業務學習和培訓，提高護理團隊的專業水平和綜合素質。 2.患者護理服務 ●參與本科室患者的護理評估，制定個性化的護理計劃，并組織實施和評價。 ●指導和監督護理人員為患者提供基礎護理、?？谱o理、康復護理等服務，確保患者得到全面、優質的護理照顧。 ●加強與患者及其家屬的溝通交流，了解患者需求和意見，及時解決患者護理問題，提高患者滿意度。 3.醫療協作與溝通 ●與醫生、醫技等其他科室人員密切協作，參與病例討論和會診，共同制定患者的治療方案，確保醫療護理工作的協同性。 ●負責本科室與醫院其他部門之間的溝通協調工作，保障護理工作的順利開展。 4.質量管理與持續改進 ●定期對本科室護理質量進行檢查和評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施并組織實施。 ●參與醫院護理質量管理工作，收集和反饋本科室護理質量相關信息，為醫院護理質量的持續改進提供依據。 5.應急管理與物資管理 ●制定本科室突發事件應急預案，并組織演練，提高護理人員的應急處置能力。 ●負責本科室護理物資的管理和調配，確保物資的合理使用和充足供應。 三、崗位要求 1.專業資質 ●護理專業?？萍耙陨蠈W歷，具有主管護師及以上職稱。 ●持有護士執業證書，且證書在有效期內。 2.工作經驗 ●具有5 - 10年臨床護理工作經驗，其中至少3年以上護士長管理經驗。 ●有精神科、康復科或內科護理工作經驗者優先考慮。 3.專業技能 ●熟練掌握護理專業知識和技能，具備扎實的臨床實踐能力。 ●熟悉精神科、康復科或內科常見疾病的護理常規和操作技術。 ●具備一定的急救技能和應急處理能力。 4.管理能力 ●具有較強的組織管理能力和團隊協作能力，能夠有效地領導和管理護理團隊。 ●具備良好的溝通協調能力和人際關系處理能力，能夠與醫生、患者及其家屬、醫院其他部門等進行有效的溝通和協作。 ●有較強的計劃、執行和解決問題的能力，能夠制定合理的工作計劃并組織實施，及時解決護理工作中出現的問題。 5.綜合素質 ●具備高度的責任心和敬業精神，熱愛護理工作，關心患者疾苦。 ●具有良好的職業道德和職業素養，遵守醫院的各項規章制度，保守醫院機密。 ●具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術，積極推動護理工作的創新和發展。 四、崗位福利 1.薪資待遇 ●提供具有競爭力的薪資水平，根據個人能力和工作經驗***。 ●績效獎金：根據科室績效和個人工作表現發放績效獎金。 2.福利待遇 ●五險一金：為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。 ●帶薪年假：員工享有法定的帶薪年假。 ●節日福利：在重要節日為員工發放節日禮品或補貼。 ●定期體檢：每年為員工提供一次免費的健康體檢。 3.職業發展 ●廣闊的發展空間：醫院注重人才培養和發展，為護士長提供晉升機會和職業發展通道。 ●培訓與進修：定期組織內部培訓和外部進修學習，提高護士長的專業水平和管理能力。 ●學術交流：鼓勵護士長參加國內外學術交流活動，拓寬視野，提升專業影響力。 4.工作環境 ●舒適的工作環境：醫院擁有現代化的醫療設施和舒適的就醫環境，為護士長提供良好的工作條件。 ●團隊氛圍：醫院注重團隊建設，擁有一支團結協作、積極向上的護理團隊，為護士長提供良好的工作氛圍。

工作內容： 1、負責監督和管理養老服務團隊的日常運作，確保服務質量； 2、組織實施護理計劃，監督護理工作的執行情況； 3、協調解決養老服務過程中出現的問題，保障老街坊的養老生活。 任職資格： 具備良好的溝通能力和團隊管理能力，對待工作認真負責，具有較強的服務意識和親和力。

工作內容： 1、負責監督和指導寵物醫療團隊成員，確保寵物護理質量和安全； 2、參與制定和執行寵物醫院護理流程和政策，持續改進醫療及護理服務； 3、監控醫療設備的日常運行，及時處理相關故障和維護需求。 任職資格： 1、喜歡寵物 2、具備出色的領導能力和團隊協作精神，對工作充滿熱情，有較強的責任心和溝通能力，能夠在快節奏環境中保持專注和效率。

任職要求：有一定的護理管理工作經驗 崗位職責：對工作認真負責

三、護士長崗位職責 正常上班時間：08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴格要求自已，以身作則，在護理部主任的領導下，督促護士、護理員嚴格執行各項規章制度、各項操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護士、護理員按質按量完成老人的各種醫療及生活護理、安全護理等工作，并按要求填寫好相應記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關工作。 四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況，及時為老人提供護理服務。 五、跟蹤落實新入住老人的穩定工作，制定合理的護理服務計劃。 六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協助護理員帶教新員工，跟蹤新員工帶教培訓工作，作好培訓記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結一周護理工作情況，包括好的方面和不足之處，提出整改措施，以及提出護理難點。并作好記錄存檔。 九、參加每月護理部月例會，并對當月護理工作進行總結。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級質檢人員，進行護理質量一級質控檢查，做好記錄統計分數，跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改，并復查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見，能解決的及時解決，不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領導。 十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品，并聯系倉庫保管員領取補充。 十三、每月20日前協助護理主管統計預算下個月所需護理消耗品，做好采購計劃上交給行政統一采購。 十四、配合社工給老人組織活動，督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。 十五、根據工作需要協調護理人員完成護理工作。 十六、配合領導落實各種制度及考核。 十七、對老人出現的意外事件及時上報，不得隱瞞不報。 十八、遇到急救時及時配合醫生、護士進行急救處理。 十九、指導護士、護理員積極與家屬溝通，同事間相互關心、團結友好，及時總結工作經驗、互相交流，不斷提高護理服務水平，達到共同進步目標。 二十、負責統計每天用餐老人及員工人數，報給膳食部，有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時完成領導臨時布置的其他工作。 ?

崗位職責： 1、在口腔門診部主任的領導下，全面負責口腔護理團隊的管理與指導。 2、制定并監督執行口腔護理工作流程，確保護理質量與安全。 3、組織護理人員的業務學習和技術培訓，提升團隊專業水平。 4、負責患者口腔護理服務的質量監督，處理護理過程中的突發情況。 5、管理護理物資，確保庫存充足，合理使用，降低成本。 任職要求： 1、具備口腔護理專業背景，持有護士資格證及執業證。 2、具有3年以上口腔護理工作經驗，有護士長或管理崗位經驗者優先。 3、熟悉口腔護理操作流程，具備良好的團隊管理和溝通協調能力。 4、責任心強，工作細致，有較強的應急處理能力。 5、熱愛口腔護理事業，具有良好的職業道德和服務意識。

1、負責調配護士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺工作 3、掌握口腔器械、設備等消毒滅菌技術操作規范 4、有領導能力，有責任心，團結同事 5、在口腔行業有2年以上的管理工作經驗優先 6、口腔醫學或護理專業，有執業證

1、主要負責護理部兼院感的管理工作。制定護理（院感）工作計劃及管理規章制度，并具體組織實施、監督、評價。日常做好護理人員管理、培訓、院感檢測等工作內容。 2、有相關工作經驗者優先。

1.主要負責住院部及輸液室的日常管理工作，協助護理部完成本科室的感控管理。2.要求有護師或以上職稱的執業資格證，可辦理變更注冊。3.有護士長工作經驗者優先。