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職位描述

任職資格:
1、女性,全日制本科以上學歷,護理相關專業,身高158CM以上,具有護師以上技術職稱;
2、有5年以上護理等相關工作經驗;具備2年以上護理管理經驗或至少兩年以上護士長經歷;
3、掌握護理基礎理論及有關的醫學基礎知識和常見疾病診治護理原則;了解常用的臨床檢驗及特殊檢查的方法、臨床意義;
4、了解與本專業有關的國內外護理技術發展狀況;有較豐富的臨床經驗,能解決日常護理工作中的疑難問題;有組織指導本部門護理人員業務學習及專科知識與技能培訓的能力;有一定教學、科研和管理能力;

福利待遇:福利保險、帶薪休假、淡季調休、年終獎金、生日福利、企業文化活動、團體旅游、員工及家屬體檢福利等。

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公司簡介

南寧呵護健康管理服務有限公司,旗下獨立的健康體檢中心——南寧呵護健康體檢,是廣西首家運用新加坡先行醫療環境理念,結合廣西本土實力醫療服務體系打造的“優質環境服務體驗型”專業健康體檢服務機構。南寧呵護健康體檢坐落于環境優美,配套設施齊全的南寧市政治經濟中心——青秀區,獨具優勢地理位置,面積總共3800平方米,營造簡約大氣、溫馨現代的舒適環境。中心采用先進醫療新風系統優化環境空氣,讓室內始終保持清新如春;全區首家引進可視化分診導檢系統,帶給體檢顧客秩序井然的全新體檢感受。中心配置三十多個獨立檢查科室,開展以健康體檢為基礎,實現亞健康體檢、慢性病及腫瘤篩查技術,配合健康評估咨詢及健康檔案管理、檢后健康管理、綠色醫療通道等全方位健康服務。標準男女分區體檢,配置專屬的體檢環境,充分尊重顧客的個人隱私;特設VIP專層體檢區域,全方位滿足高端會員服務需求。呵護健康體檢中心專屬的優質環境,為您精心打造更深入、更尊貴的的體檢全過程。南寧呵護健康體檢配備一支由原廣西醫科大學第一附屬醫院、廣西區人民醫院、民族醫院等區內三甲醫院,主任及副主任醫師組成的專家團隊,涵蓋內、外、婦、放射、檢驗、B超、口腔等眾多醫學領域,高素質優秀專家組成的實力體檢團隊,均具有幾十年醫療從業經驗。權威的醫療專家隊伍,敏銳的醫學洞察力,精湛的醫療技術水平,高尚的醫德素質,為呵護健康的專業化服務建立了強大的技術保障后援。南寧呵護健康體檢嚴格執行統一采購流程,引進美國、德國、日本、俄羅斯、荷蘭等國際及國內知名品牌體檢設備:全進口CT、DR、彩色超聲診斷系統、心電圖,以及韓國進口免散瞳眼底相機,乳腺血氧功能影像檢查儀。全區首家引進體檢設備——派特云圖,是由俄羅斯航天醫學聯合研發、擁有全球唯一核心技術的全球首臺無創動態全身健康評估(體檢)系統,唯一可以實現同步測試生理健康、心理健康狀態全身健康評估;被譽為“中醫熱CT”--生命熱圖成像,提供中醫特有的三維觀察視角,把人體的寒熱虛實數據圖像化,實現了中醫可視化;俄羅斯進口上醫未病評估數據化管理系統、無創糖尿病早期檢測儀,以及膠囊內鏡檢查項目。先進的設備、卓越的性能、合理的配置,確保了體檢設備及試劑的國際標準化,為呵護體檢中心的服務質量奠定了堅實的硬件設施基礎。更多實時資訊歡迎關注官方微信公眾號:GX_HHJK(南寧呵護健康管理中心)

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可能感興趣的職位

護士長
5000-6000元
南寧-西鄉塘區
三、護士長崗位職責 正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴格要求自已,以身作則,在護理部主任的領導下,督促護士、護理員嚴格執行各項規章制度、各項操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護士、護理員按質按量完成老人的各種醫療及生活護理、安全護理等工作,并按要求填寫好相應記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關工作。 四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護理服務。 五、跟蹤落實新入住老人的穩定工作,制定合理的護理服務計劃。 六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓工作,作好培訓記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。 九、參加每月護理部月例會,并對當月護理工作進行總結。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級質檢人員,進行護理質量一級質控檢查,做好記錄統計分數,跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領導。 十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品,并聯系倉庫保管員領取補充。 十三、每月20日前協助護理主管統計預算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統一采購。 十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。 十五、根據工作需要協調護理人員完成護理工作。 十六、配合領導落實各種制度及考核。 十七、對老人出現的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。 十八、遇到急救時及時配合醫生、護士進行急救處理。 十九、指導護士、護理員積極與家屬溝通,同事間相互關心、團結友好,及時總結工作經驗、互相交流,不斷提高護理服務水平,達到共同進步目標。 二十、負責統計每天用餐老人及員工人數,報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時完成領導臨時布置的其他工作。 ?
2025-12-01
張女士
護理部主任
6000-11000元
南寧-青秀區
南寧首大醫院有限公司
醫療/護理/保健/衛生
1、主要負責護理部兼院感的管理工作。制定護理(院感)工作計劃及管理規章制度,并具體組織實施、監督、評價。日常做好護理人員管理、培訓、院感檢測等工作內容。 2、有相關工作經驗者優先。
2025-12-01
黃春蘭
護士長
6000-8000元
南寧-興寧區
南寧諾貝爾口腔醫院有限公司
醫療/護理/保健/衛生
1、負責調配護士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺工作 3、掌握口腔器械、設備等消毒滅菌技術操作規范 4、有領導能力,有責任心,團結同事 5、在口腔行業有2年以上的管理工作經驗優先 6、口腔醫學或護理專業,有執業證
2025-12-01
張慶玲
護士長
5000-8000元
南寧-青秀區
南寧首大醫院有限公司
醫療/護理/保健/衛生
1.主要負責住院部及輸液室的日常管理工作,協助護理部完成本科室的感控管理。2.要求有護師或以上職稱的執業資格證,可辦理變更注冊。3.有護士長工作經驗者優先。
2025-12-01
黃春蘭
護士長
8000-12000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1、建立和健全護理組織系統,合理配備人員,實施護理人員教育與業務技術訓練,提高護理管理人員和護士的素質。 2、負責制訂和修改醫療中心護理規章制度、護理常規操作規程、質量標準等,并組織實施,檢查指導工作,不斷分析評價、提高創新。 3、協助院長做好相關醫護工作的準備與實施,做好科室與器械消毒、用具準備與回收等工作; 4、負責醫療中心護士團隊的組建與管理; 5、負責做好護士禮儀與業務的培訓工作,并進行培訓效果跟蹤; 6、服從領導安排的其他工作內容。 崗位要求 1、年齡26-40歲,護理大專及以上學歷,中級以上職稱;并有3年以上護士長管理工作經驗; 2、形象良好,親和力強,有較好的溝通能力和應變能力; 3、有醫美行業、體檢中心、母嬰護理相關工作經驗優先; 4、持有藥劑師資格證優先; 福利待遇: 1、綜合薪資7000-10000元; 2、早九晚六,無夜班; 3、月休四天,享受各類正常法定節假日; 4、五險、餐補、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節假日福利、下午茶點福利等; 5、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等; 6、優美的辦公環境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓學習活動等等。
2025-12-01
卓女士
護理部主任
7000-10000元
南寧-青秀區-天賜良園
南寧康潔口腔醫院有限公司
醫療/護理/保健/衛生
任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、醫學類、護理類相關專業; 3、10年以上工作經驗,3年以上醫務管理工作經驗; 4、具備醫學基礎理論知識和法律常識,熟悉醫院護理管理、院感、年度校驗等全面的流程; 5、能熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉日常公文格式; 6、有良好的人際溝通協調能力,語言表達能力,較強的溝通表達能力、綜合管理協調能力,有較強的工作責任感。 職位招聘1人
2025-11-27
李先生
南寧呵護健康管理服務有限公司招聘:公司標志 logo
南寧呵護健康管理服務有限公司
所在行業 廣告/管理咨詢
成立時間 10年(2015年4月3日)
企業性質 有限責任
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