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職位描述

任職資格：

1.年齡要求：40周歲以下優(yōu)先考慮；

2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有10年以上業(yè)務(wù)需求分析、5年以上業(yè)務(wù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具備4年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)和監(jiān)管要求；

3.專(zhuān)業(yè)能力要求：能夠獨(dú)立完成業(yè)務(wù)需求分析與架構(gòu)方案設(shè)計(jì)；對(duì)業(yè)務(wù)流程重塑、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析，并設(shè)計(jì)面向未來(lái)的業(yè)務(wù)架構(gòu)方案；

4.綜合素質(zhì)要求：具有全局視角，能夠從集團(tuán)整體戰(zhàn)略出發(fā)思考業(yè)務(wù)架構(gòu)問(wèn)題，并提出可行性解決方案；邏輯清晰，能夠?qū)?fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能在快節(jié)奏環(huán)境中高效交付成果。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)總體技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)和迭代工作；

2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目技術(shù)方案，如數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、接口文檔、部署網(wǎng)絡(luò)等常見(jiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)分析和規(guī)劃項(xiàng)目架構(gòu)演進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化架構(gòu)，滿(mǎn)足系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展、安全、容災(zāi)、性能等要求；

4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃及設(shè)計(jì)系統(tǒng)服務(wù)的功能模塊和服務(wù)接口；

5.負(fù)責(zé)跨系統(tǒng)的集成工作，確保不同系統(tǒng)之間的高效協(xié)作；

6.編寫(xiě)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文檔，明確各項(xiàng)技術(shù)要求和實(shí)施指南；

7.完成上級(jí)安排的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西數(shù)字金服科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“數(shù)字金服”）成立于2019年1月31日，是金投集團(tuán)設(shè)立的全資國(guó)有金融科技公司。入選國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、廣西瞪羚培育庫(kù)入庫(kù)企業(yè)、廣西“科改示范行動(dòng)”企業(yè)、數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點(diǎn)示范企業(yè)等。公司開(kāi)發(fā)建設(shè)了壯美廣西·金融云、廣西農(nóng)戶(hù) (含新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體)信息采集評(píng)價(jià)系統(tǒng)等重要項(xiàng)目。數(shù)字金服擁有15項(xiàng)政府部門(mén)認(rèn)定項(xiàng)目資質(zhì)、57項(xiàng)軟件著作權(quán)、20項(xiàng)政府部門(mén)認(rèn)定企業(yè)資質(zhì)、3項(xiàng)國(guó)際管理體系認(rèn)證。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)GIG國(guó)際金融資本中心查看上班路線(xiàn)

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 2、負(fù)責(zé)速賣(mài)通店鋪的日常管理，推進(jìn)店鋪商品、首頁(yè)更新，對(duì)店鋪形象負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)速賣(mài)通店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作，包括：網(wǎng)店整體規(guī)劃、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作，對(duì)店鋪銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)速賣(mài)通店鋪首頁(yè)、詳情頁(yè)、海報(bào)、鉆展、直通車(chē)等設(shè)計(jì)工作，店鋪裝修，后臺(tái)編輯 5、負(fù)責(zé)速賣(mài)通店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)； 6、對(duì)速賣(mài)通店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，提出改良建議并執(zhí)行。 7、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，處理相關(guān)售后服務(wù)及客戶(hù)投訴與糾紛問(wèn)題。 8、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息，為運(yùn)營(yíng)提供決策； 9、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。任職資格： 1、具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)跨境電商有足夠的熱情，工作細(xì)致認(rèn)真，抗壓性強(qiáng)；福利待遇： 1、年薪6-15萬(wàn)元 2、上班時(shí)間：上午8：00-12:00，下午13：30-17：30，周末雙休。 3、享有雙休、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)、學(xué)歷補(bǔ)貼、項(xiàng)目津貼、生日會(huì)、出國(guó)游、法定節(jié)假日相關(guān)福利等。

2025-12-12

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2025-12-09; 高級(jí)架構(gòu)師
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工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)處理的高效性和穩(wěn)定性。 2、參與核心數(shù)據(jù)處理流程的設(shè)計(jì)，提升數(shù)據(jù)處理性能和效率。 3、與團(tuán)隊(duì)合作，解決數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)的技術(shù)難題，保障系統(tǒng)架構(gòu)的先進(jìn)性和可擴(kuò)展性。任職要求 1、對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)方案。 2、具備扎實(shí)的編程能力，能夠使用Java等編程語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)高效的數(shù)據(jù)處理。 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。

2025-12-09

李女士