家居顧問

工作內容 1.根據客戶資源，通過電話、微信、網絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求； 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務； 3.定期跟進到店客戶，維護客戶關系； 4.定期接受公司培訓，提升綜合能力。 基本任職資格： 1. 20-42歲，市場營銷、策劃推廣、室內設計等專業(yè)優(yōu)先； 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達能力、應變能力； 3.對工作有激情，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。 晉升空間：家裝顧問→團隊經理→總監(jiān)→總經理 薪資福利： 1、薪酬范圍：5-10k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假。 3、公司特色福利：業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權激勵等。

月度績效獎金，綜合薪資可達5500+

崗位職責： 1、負責接待預約上門體驗家裝軟裝的客戶，與客戶洽談，全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據客戶的需求為客戶設計較合適的軟裝方案。 2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目，帶領客戶體驗品種齊全的展廳，為客戶介紹較合適的產品。 3.有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系； 任職資格 1、大專及以上學歷，室內設計、環(huán)境藝術設計、室內方向藝術類設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，對室內裝飾裝修類工作有濃厚興趣； 2、能快速掌握客戶需求，根據客戶需求開展工作，設計方案； 3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內裝飾的各大風格； 4、有家裝經驗1年以上經驗，熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。 5、具有先進的設計理念、較強的設計功底，思維活躍； 6、如果你經驗不足但對設計師感興趣，我們可以對您進行全方位的培養(yǎng)。 薪資福利：10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓（新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓）全方位助你成長； 3、內部良好的晉升通道（設計師——設計部主管——設計部經理——設計部總監(jiān)）； 工作時間：8:50-12:00，14:00-18:00.單休

一、崗位職責： 1、全面負責門店三個品牌家居的管理、統籌，提升門店業(yè)績。 2、負責家居店門店銷售目標的制定與達成，客戶發(fā)掘及維護； 2、負責家居店導購的培訓以及門店的日常管理工作； 3、指導及帶領團隊開拓市場、資源整合。 二、任職要求： 1、學歷不限，專業(yè)不限； 2、3年及以上終端店面銷售管理工作經驗； 3、具備獨立策劃品牌促銷能力，市場開拓能力； 4、具有中高端家具營銷工作經驗優(yōu)先。 三、薪資福利： 1、底薪+提成，根據個人能力定薪，歡迎有志之士加入，薪資面談； 2、社保+獎金+旅游+年終獎勵+省內外進修學習+培訓+免費午餐+免費停車。 （公司福利有保障、按時發(fā)薪，穩(wěn)定性好） 四、工作時間： 1、上班時間9:00-18:00，單休； 2、節(jié)假日加班可調休。

1·根據客戶需求，上門測量尺寸，繪制圖紙，要求會CAD。 2.做過相關工作經驗。 3.工作認真細致，有責任心。 4.做過醫(yī)院、學校等大型項目

崗位職責： 1、接待店面顧客（無電話銷售性質），回答顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、有家居建材、家具銷售的工作經驗者俱佳， 2、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 3、年齡18-35歲，形象氣質佳，身體健康。 工作時間：09:00～18:00，月休四天 4工作地點：江南萬泰隆市場、興寧快環(huán)建材市場 薪資福利： 1.五險、平均薪資7～15k； 2.帶薪培訓； 3.帶薪旅游金； 4.高額活動獎勵 5.高額年終獎 6每月聚餐、每季團建，帶新培訓。