職位描述
崗位描述:
1、承擔公司對工程項目的質量、進度及造價管理;
2、負責各項目施工技術工藝標準的建立及完善;
3、負責處理各項目施工過程中的重大設計、技術難題、施工質量問題;對不同工藝進行現場指導,參加工程質量驗收工作;
4、負責對施工節點、成本、工藝、技術等方面進行控制,并對施工過程中的成本進行分析及優化,指導各項目要求完成施工的工藝和標準;
5、隨時掌握工程建設相關的信息和動態;
6、審查確認與工程相關的各種合同文本條款的合法性、可操性,相關的合同支付、合同結算的合法性、準確性;
7、負責培養項目相關人員的施工技術,建立施工標準化相應管理體制,并落實執行;
8、完善各項目對工程材料的驗收標準,并統籌管理供應及儲備。
任職要求:
1、大專及以上學歷,路橋、工程類相關專業,中級以上職稱;
2、6年以上建筑工程企業施工管理經驗,5年以上公路、市政工程項目總工程師/副總工程師工作經驗;
3、精通公路、市政施工等項目工程各個技術環節,熟知項目運營管理中的各項施工技術指標;
4、具備獨立編制項目總體施工方案的能力,提供技術支持,解決施工中出現的各種技術問題;
5、具良好的溝通表達能力、職業道德和嚴謹細致的工作作風;
6、工作地點:廣西區域。
公司簡介
廣西盤達工程有限責任公司成立于2009年10月份,是國家貳級總承包施工企業,注冊資金11800萬元,公司主要從事工程施工、房屋建筑施工,房屋建筑工程、建筑裝飾裝修工程、消防設施工程、機電設備安裝工程、電力施工總承包、建筑幕墻、電子智能化、輸變電、環保、公路總承包、土石方工程、市政公用工程、水利工程、地基與基礎工程、建筑防水工程等,公司內設行政部、質量安全管理部、工程技術部、經營部、財務部。擁有各類大中型工程機械設備及檢測儀器,現有從業人員100余人,擁有各類管理人員,其中:專業技術人員80余人,高級工程師2人,中級技術職稱人員20多人,二級建造師30多人。公司年可完成建安產值超億元。 ?公司成立至今本著一切為用戶服務的宗旨,自覺做到守合同,重信用,把企業效益和社會效益結合起來,并使之逐年提高,制定和完善了一系列規章制度,有力地保證了工程建設的順利進行。近年來,公司以“踏實、拼搏、責任”的企業精神,并以誠信、共贏、開創經營理念,創造良好的企業環境,以全新的管理模式,過硬的技術,周到的服務,卓越的品質為生存根本,我們始終堅持用戶至上用心最務于客戶,堅持用自己的服務去打動客戶的經營理念,完成了各類市政工程、房屋建筑工程、城市園林綠化工程。??樹立了良好的社會形象,贏得了較好的經濟效益和社會信譽。近年來,公司不斷深化改革,全面推行質量管理,承建的工程合格率達到100%,施工地點遍及區內外。公司在抓好生產經營和施工管理的同時,注重精神文明建設,大力弘揚“共同發展、開拓創新”的行業精神,堅持“以人為本”的核心價值觀,尊重知識,尊重人才,公司上下形成了團結、實干、求發展的良好企業文化氛圍。展望未來,建筑市場充滿機遇和挑戰,我們將發揚優良傳統,與時俱進,與社會各界攜手合作,共創美好明天!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區雙擁大廈7樓 查看上班路線
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項目銷售8000-10000元南寧-西鄉塘區-瑞東科技工業園廣西比佳晟展覽有限公司計算機軟件崗位說明: 1、新市場開拓、老客戶維護,收集市場信息并及時反饋與跟蹤; 2、項目的分析、推進、協調、把控,保證項目能順利進行; 3、負責洽談項目,看現場,能自己獨立做報價,做文件; 4、熟悉商務談判、招標項目流程、簽署銷售合同等事務 職位要求: 1、有過醫療方面的銷售經驗或教育系統方面的市場經驗優先; 有2年以上銷售經驗,具有相關行業或企業的系統集成大客戶工作經驗者優先; 2、具有較強的獨立市場拓展和項目銷售策劃能力,有一定的銷售積淀; 3、具有敏銳的市場觸覺,高度的責任意識,優秀的溝通和協調能力,強烈的結果導向和團隊合作精神 薪酬結構:基本工資+業績獎金+年終獎金+其他福利(餐補、五險、節日福利、團隊活動等)年薪:7-30萬 工作時間:8:30-12:00 14:30-18:00 周末雙休,法定節假日按國家規定執行,工作滿一年享受5天年假。 注:該崗位應屆生亦可。我們將提供良好的培訓,將您打造為優秀的銷售人才。如果您認為自己足夠優秀,并且愿意挑戰,還等什么呢? 福利:周末雙休+法定節假日+五險+績效獎金+在職分紅+生日福利+節日福利+生育福利+游學福利+成長計劃2025-11-26
楊鋒 -
建筑施工現場管理5000-10000元南寧-西鄉塘區-廣西大學做好項目資料收集工作 配合項目經理做好進度質量安全管理執行 監理及業主各方關系協調 服從公司安排全國各城市出差 熟練使用辦公軟件,CAD軟件,廣聯達軟件 有潔凈室,暖通空調,電氣施工經驗優先 有一級建造師(房建或機電)有限 工資待遇***2025-11-26
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- 廣西盤達工程有限責任公司
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- 成立時間 16年(2009年10月14日)
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