銀行資料錄入員

職位描述

1、公司是做什么的？

這是招商銀行南寧分行信用卡部，主要根據客戶主動申請的意愿名單做上門受理，風險核查，深挖拓展。[資料錄入員這個崗位并不是字面上了解的行政文員崗位，有銷售性質,介意銷售者慎投！！！]

2、是不是辦信用卡啊？

很多人一提到銀行，就想到辦信用卡，一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。招行的這份工作和你想象中是完全不一樣的，我們嚴禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡，影響招行形象。

3、怎么做？工作模式？

我們的客戶部分來自于客戶主動申請，因為大家對招行的品牌認可度高、服務好、優惠多，很多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業務。經過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到員工PAD 上，這樣的客戶，每人每天大概4-6個。

4、收入如何？

在招行，我們有嚴格的培訓和考核督促每個人完成最低業績要求，平均薪資8K左右，很多人稅后可以拿到12000到20000+元。

5、發展、晉升渠道怎么樣？

帶薪培訓半個月——這是目前很少有單位愿意做的事情，包括企業文化、我行金融產品、銷售技巧、商務禮儀等全方面培訓。

工作滿9個月，發展主要有3條路：

（1）成為業務主管，帶一個自己的15人團隊；

（2）轉崗市場企劃、商務經理或車貸等其他部門崗位；

（3）轉崗到分支行理財經理、市場經理、聯絡員等崗位。

6、是正編還是借聘？

所有人來的時候都是和招行全資子公司簽訂合同，工作滿9個月有機會通過自己的努力轉成正式行員編制。

招行的工作，

第一，平臺穩定，不會說倒閉就倒閉；

第二，收入可控，不會說因為北背景、入職時間長短、資歷、情商等影響收入；

第三，人際關系簡單，大家都比較年輕，沒有隔閡和利益沖突。

隔行如隔山，說得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。 

公司簡介

招商銀行信用卡中心創建于2001年12月12號，總部設在上海。在近九年的發展歷程中，信用卡中心秉承招商銀行一貫的創新理念和拼搏精神，接連創造出一系列經營奇跡和業內殊榮：發行國內第一張真正意義的“一卡雙幣、全球通用”信用卡，并首家提供“VISA驗證”服務發行國內首張符合國際標準的航空聯名信用卡、國內首張VISA MINI袖珍信用卡、國內首張雙幣種旅行信用卡、國內首張百貨雙幣信用卡、國內首張文化信用卡、首發美國運通卡國內銀行業首家外觀設計專利首開國內先河的“免息分期付款”購物業務，率先推出“短信交易提醒”和“失卡萬全保障”等功能創新首創全國積分永久有效制…… 招商銀行信用卡中心憑借優質的服務、不斷豐富的產品及功能贏得了世界的廣泛認同。招商銀行信用卡中心憑借其國際化的管理和驚人的發展速度，在發卡規模和消費金額上穩居行業領先地位。 二十年來，我們銳意進取，在中國金融電子化建設中屢開先河；我們成功打造享譽全國的金融品牌，樹立備受贊譽的社會形象！我們始終堅信——只有不斷創新，提供更符合客戶需求的創新產品和優質服務才能最終獲得客戶的認可，才能真正打造出世界級的信用卡。 現在我們誠摯地邀請有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各界精英加盟，在創造招商銀行信用卡優質品牌的同時，更為自己的職業生涯創造新的高峰！