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職位描述

崗位職責:
1、負責學科教學教研工作以及組織工作;
2、協*師管理好該學科、教學、學員、家長統一管理
3、獨立對項目進行管理、教學管理、教務管理、綜合教學,教師管理
4、獨立運營項目健康運轉,做好全面項目管理,質有保障、量有提升!
任職資格:
1、專業能力:大專及以上學歷,學科類相關專業,有扎實的學科教學實力;
2、管理能力:有一年半以上教育行業經驗,有過管理經驗優先考慮;
3、溝通協調能力:有較強的組織管理協調能力,有前瞻性的項目運營眼光;
4、培養能力:對教學團隊有培養目標和方向;
5、判斷能力:有極強的工作判斷能力,危機處理能力;
6、學習能力:專業學習、管理學習不斷提升自我價值;
7、工作地點:可選南寧市青秀區長湖路(鳳翔校區)、楓林路(百花嶺樹人校區)、佛子嶺路(金智誠校區)、長虹路(長虹聯發校區)、江南區友誼路(樂匯校區)、欽州市

公司簡介

廣西南寧荷文學創教育投資有限公司,簡稱小荷文學院,是廣西比洋教育集團南寧分部校區,是小荷作文全國連鎖分校。2013年成立于廣西北部灣經濟區中心城市---欽州,目前在廣西南寧、欽州一共設有10家連鎖分校,是一家文化教育與素質教育相結合的綜合性教育機構。每年培訓學員達3500人次以上,培訓業務包括中小學文化教育、學前教育、軍事夏令營拓展教育等領域。比洋教育旗下加盟的小荷作文、貝藝達書法,高斯數學,是全國品牌加盟課程。其中中小學文化教育(K12教育領域)課程立足廣西,以一流的名師抓教學,專業的一線教師做指導,結合學員實際情況做足教材篩選與研究、個性教學與實踐,為莘莘學子們提供最優質的教學服務;學前教育根據中國教育部學前教育指導政策,結合科學的教育方法及學前學生特點,給孩子們匹配最專業的教材、最專注的教學,培養孩子全面的能力與習慣。
“尊重人、培養人、成就人”是比洋教育成立以來對于人才的培養理念,目前集團內部有近10位優秀教師成為我們教育合伙人,比洋正在快速穩健地發展,立足廣西并扎根廣西,立志為廣西的教育事業作出貢獻。歡迎對教育事業有熱情的教育人才、優秀的應屆畢業生,一起加入我們的教育事業隊伍。星星之火可以燎原,比洋要做教育界的那把火,點燃教育者的夢想,點燃孩子的未來。
比洋教育綜合福利待遇:
1.豐富的綜合薪資構成,上升幅度大,行業內絕對有競爭力的薪酬結構;
2.五險、節假日福利、校區綜合績效獎、續班績效獎、年終分紅、股份分紅、年薪保底;
3.專業的崗前、崗上培訓計劃,助力崗位角色快速成長、成熟;
4.明確的職業晉升空間,公平公開的晉升制度;
5.法定假日的休假和帶薪寒暑假;
6.年度公費旅游,豐富的企業員工活動;
7.配備齊全的員工宿舍,解決住房之憂;
比洋教育清晰的崗位晉升之路:
【教學部】初級教師----中級教師----金牌教師----培訓講師----教育合伙人
【管理崗】項目主管----教務助理----教務長----執行校長----教育合伙人
【行政部】行政人員----行政主管----運營主管----執行校長----教育合伙人
【市場部】課程咨詢師----市場主管------校區運營主管------執行校長-----教育合伙人
【中級教師以上級別,實行保底年薪制度】 【中級教師以上級別,實行保底年薪制度】 【中級教師以上級別,實行保底年薪制度】

上班地點

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崗位職責: 1、幫助教師順利使用平臺,及時反饋平臺問題并協助解決問題; 2、監測教師平臺使用情況,與學校以及教師進行良性互動; 3、監測學生學情數據情況,保障教研活動有效推進。 4、協助教師優化教學行為并負責數據匯報; 5、協助組織會議、培訓以及研討等會務工作; 6、協助對接當地合作單位工作。 此崗位常駐河池,業務范圍為河池市 任職要求: 1.學歷要求:本科及以上學歷; 2.教育類專業優先,如教育學、學科相關專業優先; 3.熟練掌握各類辦公軟件,具備一定的信息技術應用經驗; 4.有學校工作經驗、教學輔助、教培工作經驗者優先; 5.具備良好的溝通能力,擁有較強的責任心,具有團隊合作精神,有一定能夠協調能力; 6.學習能力強,具備良好的服務意識,積極主動地解決問題。
2025-12-04
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崗位職責: 負責智能學習平臺物理科教學資源的制作 任職要求: 1.本科以上學歷,物理專業畢業,3年以上初中教學經驗。 2.表達能力強、普通話標準; 編寫過教輔資料、或者在學校主持過教學科研工作,對教育信息化有濃厚興趣。
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2025-12-04
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2025-12-04
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2025-12-04
南寧-青秀區-永凱大廈
英語教學助理兼社區關系經理 崗位職責: 協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業發展規劃; 3、保教結合,重視幼兒全面發展,重視幼兒行為習慣的培養; 4、指導教師進行校園環境創設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作; 5、負責策劃實施英語教學教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作; 8、協助園長完成其他統籌及管理工作。 一、市場推廣 ①區域幼兒園周邊物業拓展開發及合作推進; ②異業合作渠道拓展開發(母嬰類、培訓類等); ③園所市場活動; 1、根據集團整體營銷策略,結合區域幼兒園各階段經營規劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。 2、根據區域幼兒園發展規劃,根據集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。 3、負責區域內市場宣傳活動的規劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。 6、負責區域幼兒園VI系統管理,協助完成園內營銷推廣區域的環境創設。 7、負責區域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。 8、負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略。 二、銷售管理 1、接待來訪客戶,負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標。 2、負責區域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續維護具有園所特色的銷售體系,優化銷售流程,提升全員招生轉化率。 3、建立區域幼兒園客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。 4、協助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,英語專業; 2、具有英語專業四級證書以上; 3、有一定英語教學及管理經驗; 4、有教培行業經驗優先,有一定銷售能力。
2025-12-04
南寧市青秀區永凱大廈
南寧-青秀區-永凱大廈
協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業發展規劃; 3、保教結合,重視幼兒全面發展,重視幼兒行為習慣的培養; 4、指導教師進行校園環境創設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作; 5、負責策劃實施英語教學教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作; 8、協助園長完成其他統籌及管理工作。 任職要求: 1.學歷:全日制大專以上學歷,英語專業。 2.專業:英語專業。 3.證書:具有英語專業四級證書以上。 4.行業經驗:2年以上幼兒園一線工作經驗;1年以上教學教研管理崗位工作經驗。 5.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的教學教研管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 6.資格證書:健康證。
2025-12-04
南寧市青秀區永凱大廈
教學主管
4000-8000元
南寧-興寧區-南寧吾悅廣場
工作職責: 1、落實培訓工作:帶領校區教學團隊,負責老師的培養,包括不限于教師的練課、培訓、教學方法的探討。 2、教師團隊管理:負責校區教師團隊管理工作;了解校區每位教師的教學特點,做好教學服務工作,促進校區續費及續報新產品工作,完成續費業績指標。 3、關注客戶體驗:按課程管理標準定期有效地與家長溝通其孩子的學習情況,并及時處理家長的投訴和跟進家長提出的意見;關注家長體驗,從教學服務流程、教師培訓上不斷提高家長體驗度。 4、關注學生情況:關注學生學習情況,并針對不同類型學生作上教學上改進。 5、跟蹤運營數據指標:關注教學質量相關數據,持續改善教學品質。 崗位要求: 1.??埔陨蠈W歷,教育相關專業,有2年以上教學團隊管理經驗優先; 2.對教育理論、教學方法有一定的研究; 3.較強的溝通協調能力、表達能力、處理突發事件的能力; 4.有大局觀,抗壓能力強,具備學習及團隊協作精神; 薪資待遇:4000~8000以上, 基本工資+課酬+提成+專業培訓+節假日福利+年終獎金+五險;良好的晉升空間 工作地點:南寧興寧區新城吾悅廣場或南寧市西鄉塘區魯班路
2025-12-01
雷先生
廣西南寧荷文學創教育投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧荷文學創教育投資有限公司
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