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職位描述

①、至少一年工作經驗,主持本校日常教務工作,組織落實學院下達的教學任務,指揮、協*學
工作運行,搞好教學各個環節的組織管理工作。
②、負責專業建設規劃的具體實施工作。組織起草本院有關教務管理文件。
③、負責修訂專業教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。
④、負責教研室的建設和管理工作。
⑤、負責組織起草本院教學、教研教改工作規劃,并組織實施。
⑥、負責審核實踐教學計劃和校外實習計劃,抓好實踐性教學工作。
⑦、負責本校課程建設、教材建設,負責落實教學用書及講義的訂購、發放工
作。
⑧負責安排全校教學任務的分配,初審專業課任課教師名單。
⑨、負責教學檢查和教師業務考核,分析解決教學中存在的問題,定期總結教
學工作,不斷提高各項工作質量。
⑩、負責考試管理和學生成績管理。
?、協助校長制定并實施教導處工作計劃,并進行檢查和總結,指導年級組、
?、負責教學質量的檢測、分析、教育評估、教育預測等工作。
?、組織管理學生的思想政治教育工作,指導各科教師結合教學對學生進行政治思想教育,定期分析學生的思想狀況,流對學生進行思想政治教商的工作經驗。
?、完成院領導交給的其他工作。

公司簡介

地凱育仁幼兒學校坐落于中國綠城南寧市高新區濱河路,是廣西地凱育仁教育發展有限公司投資建設。
學校自2016年9月成立至今,無論從教師隊伍還是從入校學生人數都有著大幅度的增長,教師人數從當時的15人到目前己達到將近100人的教職工團隊,學生人數從原來的28人發展到現在將近400人,隨著新學期的開始還不斷有學生入學。
廣西地凱育仁教育發展有限公司是由廣西地凱科技有限公司發起的一所以突顯素質教育為特色的教育投資機構。它凝聚了多位愛心企業家的教育夢,為“教人倫、順人性”的辦學宗旨打下必備的自然根基,奏響師生共同修身、齊家、治國、平天下的育人愿景。
教學理念:
1.辦學宗旨:教人倫,順人性,終身受用。
2.辦學使命:傳承中華文化,培育孩子成就,造就家庭幸福。
3.辦學愿景:修身、齊家、治國、平天下。
4.核心價值觀:國家興亡,我的責任。
5.服務理念:敬畏天地,尊師重道,敬畏孩子,家長滿意。
6.服務標準:學生向往,老師幸福,社會滿意。
7.育人目標:培養自強厚德-剛柔并濟的國家棟梁之才。
8.校訓:感恩、尊重、愛。
9.辦學定位:
地凱育仁的教育不只是國學教育,不只是傳統文化教育,是以人為本的素質教育。
教育體系:
在教育方面,地凱育仁教育擁有一整套完善的“教人倫,順人性,終身受用”的教育理念,打造了“學生教育”、“教師覺悟”、“家長成長”三合一的教育體系。
學生教育方面,地凱育仁教育擁有“德智體美勞”全面發展的課程設置,通過精妙設計的日常教育流程來實施。從學前教育開始設修身經典教育、禮儀教育、語音教育、生存教育、社會實踐教育、藝術教育及科學教育共七大領域教育,小學開始開設修身教育、體制教育、學能教育、社會實踐教育、禮儀教育、生存教育、體能教育、藝術教育、科學教育九大領域,保障孩子德、智、體、美、勞全面發展。并著重培養學生的五大能力。
(止)抗挫前行能力
(定)深度專注能力
(慧)思維拓展能力
(福)主動擔責能力
(得)動手實踐能力
五大能力的建立,是奠定孩子未來幸福人生的堅實基礎
教師覺悟體系方面,地凱育仁教育擁有資深的教師隊伍。每一位教師都擁有豐富的教育經驗,更是傳統文化的踐行者。每位教師需經過兩個月的修身培訓、專業培訓方能上崗,在“沒有分別心地對待每一個孩子”的基礎上將地凱育仁辦學理念化為“真教育”,成長自己,正己化人。
家長成長體系方面,地凱育仁教育打造的家長課堂是“家校合一”的基礎,是構建由學校、學生、社會、家庭組成的“四位一體”教育體系的基礎,通過家長給孩子創造和諧的成長環境,融合推動教育輸出方、教育傳導方、教育接受方,實現與學校緊密聯系的家庭資源最大化開發,帶動社會資源共享成為教育資源,形成良好的中華文化傳播氛圍,促進事業的發展。

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2025-12-10
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崗位職責: 負責智能學習平臺物理科教學資源的制作 任職要求: 1.本科以上學歷,物理專業畢業,3年以上初中教學經驗。 2.表達能力強、普通話標準; 編寫過教輔資料、或者在學校主持過教學科研工作,對教育信息化有濃厚興趣。
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2025-12-10
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2025-12-10
南寧-青秀區-永凱大廈
英語教學助理兼社區關系經理 崗位職責: 協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業發展規劃; 3、保教結合,重視幼兒全面發展,重視幼兒行為習慣的培養; 4、指導教師進行校園環境創設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作; 5、負責策劃實施英語教學教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作; 8、協助園長完成其他統籌及管理工作。 一、市場推廣 ①區域幼兒園周邊物業拓展開發及合作推進; ②異業合作渠道拓展開發(母嬰類、培訓類等); ③園所市場活動; 1、根據集團整體營銷策略,結合區域幼兒園各階段經營規劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。 2、根據區域幼兒園發展規劃,根據集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。 3、負責區域內市場宣傳活動的規劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。 6、負責區域幼兒園VI系統管理,協助完成園內營銷推廣區域的環境創設。 7、負責區域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。 8、負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略。 二、銷售管理 1、接待來訪客戶,負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標。 2、負責區域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續維護具有園所特色的銷售體系,優化銷售流程,提升全員招生轉化率。 3、建立區域幼兒園客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。 4、協助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,英語專業; 2、具有英語專業四級證書以上; 3、有一定英語教學及管理經驗; 4、有教培行業經驗優先,有一定銷售能力。
2025-12-04
南寧市青秀區永凱大廈
南寧-青秀區-永凱大廈
協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業發展規劃; 3、保教結合,重視幼兒全面發展,重視幼兒行為習慣的培養; 4、指導教師進行校園環境創設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作; 5、負責策劃實施英語教學教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作; 8、協助園長完成其他統籌及管理工作。 任職要求: 1.學歷:全日制大專以上學歷,英語專業。 2.專業:英語專業。 3.證書:具有英語專業四級證書以上。 4.行業經驗:2年以上幼兒園一線工作經驗;1年以上教學教研管理崗位工作經驗。 5.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的教學教研管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 6.資格證書:健康證。
2025-12-04
南寧市青秀區永凱大廈
教學主管
4000-8000元
南寧-興寧區-南寧吾悅廣場
工作職責: 1、落實培訓工作:帶領校區教學團隊,負責老師的培養,包括不限于教師的練課、培訓、教學方法的探討。 2、教師團隊管理:負責校區教師團隊管理工作;了解校區每位教師的教學特點,做好教學服務工作,促進校區續費及續報新產品工作,完成續費業績指標。 3、關注客戶體驗:按課程管理標準定期有效地與家長溝通其孩子的學習情況,并及時處理家長的投訴和跟進家長提出的意見;關注家長體驗,從教學服務流程、教師培訓上不斷提高家長體驗度。 4、關注學生情況:關注學生學習情況,并針對不同類型學生作上教學上改進。 5、跟蹤運營數據指標:關注教學質量相關數據,持續改善教學品質。 崗位要求: 1.專科以上學歷,教育相關專業,有2年以上教學團隊管理經驗優先; 2.對教育理論、教學方法有一定的研究; 3.較強的溝通協調能力、表達能力、處理突發事件的能力; 4.有大局觀,抗壓能力強,具備學習及團隊協作精神; 薪資待遇:4000~8000以上, 基本工資+課酬+提成+專業培訓+節假日福利+年終獎金+五險;良好的晉升空間 工作地點:南寧興寧區新城吾悅廣場或南寧市西鄉塘區魯班路
2025-12-01
雷先生
廣西地凱育仁教育發展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西地凱育仁教育發展有限公司
所在行業 投資/教育
成立時間 8年(2017年5月31日)
企業性質 有限責任
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