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職位描述

職責概述
全面負責所轄兒童成長館教學管理工作,確保兒童成長館的教學質量;負責教師的培訓、考
核、帶領老師進行教研活動等。
工作內容
1.貫徹、執行總部與上級部門相關的方針政策,努力完成幼兒教育工作任務;
2.負責組織制定教學工作中的各項規章制度和各種考評辦法,并組織實施;
3.制定和執行有關教學團隊建設的計劃,指導和促進老師的進修活動,幫助老師不斷提高思想
業務水平和教學工作能力;
4.建立和管理老師業務檔案,制定老師考評細則,定期對老師進行考評和獎懲,了解教師的思
想業務狀況,用人之長,避人之短,做到合理安排和使用教師;
5.組織制定教學改革方案,審批各課程的教改方案,指導各老師積極開展教研活動。組織各課
程的教學分析會和研究會,促進教科研活動的開展;
6.通過與市場部的協調,組織成長館的戶外活動、宣傳推廣活動、會員慶典活動,加強成長館
品牌的推廣,做好相關會員管理服務;
7.通過與人力行政部的協調加強衛生工作,提高會員的身體素質,保證會員的健康成長;
8.加強與會員家長的直接聯系,通過各種途經廣泛聽取家長對教學工作的意見,促進教學相長,
提高教學質量;
9.在館長指導下協助市場部制定招生工作方案,并組織實施;
10.完成領導交給的任務。
任職資格
教育背景 大專學歷以上,教育相關專業畢業最佳。
培訓經歷 受過運營管理、教學管理培訓等方面的培訓
經驗 有一定的幼兒教育工作經驗,2 年以上教學管理相關經驗。
技能技巧
1.有一定的幼兒衛生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發
展和教育的基本規律,有正確的教育觀念;
2.有兒童成長館教學管理的經驗,擁有幼兒館管理經驗也可;
3.有一定的溝通協調能力;
4.有一定的撰寫文稿和口語表達能力。
個人素質
1.熱愛幼兒教育事業,熱愛幼兒,尊重、依靠、團結教職工;
2.敬業守職,努力學習,積極進取,勇于改革創新;
3.堅持原則,大膽、公正。

公司簡介

武漢雙木橋教育發展有限責任公司是小桔燈教育旗下獨立子公司,專注學前教育產品的研發、推廣、服務。
課程理念:賦能未來人才? 構建幼小橋梁
品牌使命:讓每一個孩子成為更好的自己
1:雙木橋教育是小桔燈教育旗下公司,專注學前教育產品的研發、推廣、服務。
2:雙木橋根植小桔燈教育15年創新語文教育土壤,整合國內外學前教育、小學教育、藝術教育、心理學教育等多領域的專家資源,經過兩年的潛心研發,推出入學綜合能力培養課程。
3:雙木橋學前綜合能力培養課程是專為5~6歲兒童定制的科學幼小銜接課程,教學方法和活動形式均符合5~7歲兒童的心理認知和能力儲備。
4:課程遵循《3~6歲兒童學習與發展指南》和《幼兒園教育指導綱要》。針對5~6歲兒童急需提升的語言能力、思維能力、學習能力進行針對性培養,幫助孩子實現精準提升,為其未來的入學學習和成長奠基。

上班地點

工作地址: 南寧 興寧區 南梧路 查看上班路線

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成立時間 5年(2020年11月12日)
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