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職位描述

【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)教師團隊的組建及教學(xué)管理體系的完善,制定并實施教學(xué)管理工作計劃;
2、負責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、考核工作;
3、負責(zé)教學(xué)評估、監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,進行聽課、查看教案等,并對教學(xué)中出現(xiàn)的特殊情況進行追蹤了解;
4、開展教研活動,帶領(lǐng)教師不斷改進教學(xué)技巧和方法,提高教學(xué)水平;
5、組織教師進行學(xué)科大綱和教案的編寫,教學(xué)資源庫的建設(shè);
6、負責(zé)教師資源管理,維護教師穩(wěn)定;
7、參與公司發(fā)展規(guī)劃,把握教學(xué)發(fā)展方向;
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,具備良好的學(xué)科專業(yè)功底,有2年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗;
2、了解教育培訓(xùn)行業(yè)背景、目標學(xué)校及考試制度等,對中小學(xué)生的情況有很好的了解;
3、綜合管理能力強,具有規(guī)模教學(xué)團隊的管理監(jiān)控能力;
4、熱愛學(xué)習(xí)和教學(xué),熱衷于教育事業(yè),責(zé)任心強,具備組織、計劃、控制、和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
5、熟練掌握常用辦公軟件,能接受周末上班的安排;
公司地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖南路大圣教育
最近公交站有:北湖明秀路口(公交站) 30路;B91路;B206路
北湖衡陽路口(公交站):6路;13路;16路;30路;38路;41路;66路;67路;73路;90路;80路;75路;608路;606路;602路;

公司簡介

大圣教育團隊發(fā)展于2008年,我們始終秉承“因材施教,學(xué)有所成”強調(diào)終身素質(zhì)教育的治學(xué)理念,以能力培養(yǎng)為核心。實行名師執(zhí)教、專業(yè)管理、服務(wù)熱忱、辦公高效的經(jīng)營理念。將學(xué)生和家長的滿意度作為選聘教師和員工的唯一標準。

大圣教育,不僅站在文化教育的基礎(chǔ)上,提高學(xué)生面對各種基礎(chǔ)教育考試、考核的能力,還站在更高的角度,全面推進學(xué)生的素質(zhì)教育。不斷拓寬經(jīng)營模式,探尋多元化的發(fā)展思路。

我們經(jīng)過多年行業(yè)發(fā)展,積累了豐厚的教務(wù)、教學(xué)、師資、培訓(xùn)、學(xué)科、社會、品牌資源,逐步形成了完善的教學(xué)管理體系。目前在小初高綜合素質(zhì)和學(xué)科培訓(xùn)等領(lǐng)域,已具備發(fā)展成為國內(nèi)優(yōu)秀教育培訓(xùn)機構(gòu)的實力。目前我們的品牌價值已經(jīng)輻射到湖北、河南、廣西等部分地區(qū)。未來目標致力于建立廣西教育培訓(xùn)領(lǐng)軍品牌,助力廣西科教文化事業(yè)。同時逐步進軍和輻射湖北、河南、陜西、山西、貴州、甘肅、新疆等更多省市地區(qū),振興中西部地區(qū)教育文化產(chǎn)業(yè)。

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南寧-良慶區(qū)
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2025-12-10
南寧-良慶區(qū)
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2025-12-10
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 負責(zé)智能學(xué)習(xí)平臺物理科教學(xué)資源的制作 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,物理專業(yè)畢業(yè),3年以上初中教學(xué)經(jīng)驗。 2.表達能力強、普通話標準; 編寫過教輔資料、或者在學(xué)校主持過教學(xué)科研工作,對教育信息化有濃厚興趣。
2025-12-10
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺,及時反饋平臺問題并協(xié)助解決問題; 2、監(jiān)測教師平臺使用情況,與學(xué)校以及教師進行良性互動; 3、監(jiān)測學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動有效推進。 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負責(zé)數(shù)據(jù)匯報; 5、協(xié)助組織會議、培訓(xùn)以及研討等會務(wù)工作; 6、協(xié)助對接當?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?此崗位常駐賀州,業(yè)務(wù)范圍為賀州市 任職要求: 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷; 2.教育類專業(yè)優(yōu)先,如教育學(xué)、學(xué)科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.熟練掌握各類辦公軟件,具備一定的信息技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗; 4.有學(xué)校工作經(jīng)驗、教學(xué)輔助、教培工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的溝通能力,擁有較強的責(zé)任心,具有團隊合作精神,有一定能夠協(xié)調(diào)能力; 6.學(xué)習(xí)能力強,具備良好的服務(wù)意識,積極主動地解決問題。
2025-12-10
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺,及時反饋平臺問題并協(xié)助解決問題; 2、監(jiān)測教師平臺使用情況,與學(xué)校以及教師進行良性互動; 3、監(jiān)測學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動有效推進。 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負責(zé)數(shù)據(jù)匯報; 5、協(xié)助組織會議、培訓(xùn)以及研討等會務(wù)工作; 6、協(xié)助對接當?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?此崗位常駐梧州,業(yè)務(wù)范圍為梧州市 任職要求: 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷; 2.教育類專業(yè)優(yōu)先,如教育學(xué)、學(xué)科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.熟練掌握各類辦公軟件,具備一定的信息技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗; 4.有學(xué)校工作經(jīng)驗、教學(xué)輔助、教培工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的溝通能力,擁有較強的責(zé)任心,具有團隊合作精神,有一定能夠協(xié)調(diào)能力; 6.學(xué)習(xí)能力強,具備良好的服務(wù)意識,積極主動地解決問題。
2025-12-10
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺,及時反饋平臺問題并協(xié)助解決問題; 2、監(jiān)測教師平臺使用情況,與學(xué)校以及教師進行良性互動; 3、監(jiān)測學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動有效推進。 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負責(zé)數(shù)據(jù)匯報; 5、協(xié)助組織會議、培訓(xùn)以及研討等會務(wù)工作; 6、協(xié)助對接當?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?此崗位常駐玉林,業(yè)務(wù)范圍為玉林市 任職要求: 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷; 2.教育類專業(yè)優(yōu)先,如教育學(xué)、學(xué)科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.熟練掌握各類辦公軟件,具備一定的信息技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗; 4.有學(xué)校工作經(jīng)驗、教學(xué)輔助、教培工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的溝通能力,擁有較強的責(zé)任心,具有團隊合作精神,有一定能夠協(xié)調(diào)能力; 6.學(xué)習(xí)能力強,具備良好的服務(wù)意識,積極主動地解決問題。
2025-12-10
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺,及時反饋平臺問題并協(xié)助解決問題; 2、監(jiān)測教師平臺使用情況,與學(xué)校以及教師進行良性互動; 3、監(jiān)測學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動有效推進。 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負責(zé)數(shù)據(jù)匯報; 5、協(xié)助組織會議、培訓(xùn)以及研討等會務(wù)工作; 6、協(xié)助對接當?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?此崗位常駐桂林,業(yè)務(wù)范圍為桂林市 任職要求: 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷; 2.教育類專業(yè)優(yōu)先,如教育學(xué)、學(xué)科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.熟練掌握各類辦公軟件,具備一定的信息技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗; 4.有學(xué)校工作經(jīng)驗、教學(xué)輔助、教培工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的溝通能力,擁有較強的責(zé)任心,具有團隊合作精神,有一定能夠協(xié)調(diào)能力; 6.學(xué)習(xí)能力強,具備良好的服務(wù)意識,積極主動地解決問題。
2025-12-10
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
英語教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理 崗位職責(zé): 協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項英語教學(xué)教研活動。 1、科學(xué)制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設(shè),定期組織實施教職工分層培訓(xùn)和教研活動,協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 3、保教結(jié)合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng); 4、指導(dǎo)教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè),負責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作; 5、負責(zé)策劃實施英語教學(xué)教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務(wù)工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學(xué)堂,指導(dǎo)推動教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作; 8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。 一、市場推廣 ①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進; ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓(xùn)類等); ③園所市場活動; 1、根據(jù)集團整體營銷策略,結(jié)合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。 2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團制定的營銷預(yù)算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。 3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。 6、負責(zé)區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。 7、負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進輔導(dǎo)及薪酬核算等各項管理工作。 8、負責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略。 二、銷售管理 1、接待來訪客戶,負責(zé)幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護工作,達成各項銷售目標。 2、負責(zé)區(qū)域幼兒園營銷招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。 4、協(xié)助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,英語專業(yè); 2、具有英語專業(yè)四級證書以上; 3、有一定英語教學(xué)及管理經(jīng)驗; 4、有教培行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有一定銷售能力。
2025-12-04
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項英語教學(xué)教研活動。 1、科學(xué)制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設(shè),定期組織實施教職工分層培訓(xùn)和教研活動,協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 3、保教結(jié)合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng); 4、指導(dǎo)教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè),負責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作; 5、負責(zé)策劃實施英語教學(xué)教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務(wù)工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學(xué)堂,指導(dǎo)推動教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作; 8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:全日制大專以上學(xué)歷,英語專業(yè)。 2.專業(yè):英語專業(yè)。 3.證書:具有英語專業(yè)四級證書以上。 4.行業(yè)經(jīng)驗:2年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗;1年以上教學(xué)教研管理崗位工作經(jīng)驗。 5.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的教學(xué)教研管理能力、溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.資格證書:健康證。
2025-12-04
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場
工作職責(zé): 1、落實培訓(xùn)工作:帶領(lǐng)校區(qū)教學(xué)團隊,負責(zé)老師的培養(yǎng),包括不限于教師的練課、培訓(xùn)、教學(xué)方法的探討。 2、教師團隊管理:負責(zé)校區(qū)教師團隊管理工作;了解校區(qū)每位教師的教學(xué)特點,做好教學(xué)服務(wù)工作,促進校區(qū)續(xù)費及續(xù)報新產(chǎn)品工作,完成續(xù)費業(yè)績指標。 3、關(guān)注客戶體驗:按課程管理標準定期有效地與家長溝通其孩子的學(xué)習(xí)情況,并及時處理家長的投訴和跟進家長提出的意見;關(guān)注家長體驗,從教學(xué)服務(wù)流程、教師培訓(xùn)上不斷提高家長體驗度。 4、關(guān)注學(xué)生情況:關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情況,并針對不同類型學(xué)生作上教學(xué)上改進。 5、跟蹤運營數(shù)據(jù)指標:關(guān)注教學(xué)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),持續(xù)改善教學(xué)品質(zhì)。 崗位要求: 1.專科以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),有2年以上教學(xué)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對教育理論、教學(xué)方法有一定的研究; 3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、處理突發(fā)事件的能力; 4.有大局觀,抗壓能力強,具備學(xué)習(xí)及團隊協(xié)作精神; 薪資待遇:4000~8000以上, 基本工資+課酬+提成+專業(yè)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+年終獎金+五險;良好的晉升空間 工作地點:南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場或南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路
2025-12-01
雷先生
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