職位描述
職責(zé)內(nèi)容:
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的管理工作包括部文控管理、人員管理、臺(tái)賬管理、預(yù)算及成本管控、6S管理等。
2、協(xié)助經(jīng)理, 編制部門年度規(guī)劃, 并推動(dòng)落地執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)做好部門制度建設(shè)、文控管理, 制度培訓(xùn)、公眾號(hào)等新媒體宣傳工作,推動(dòng)并監(jiān)督制度、規(guī)定在本部門的執(zhí)行
4、協(xié)助部門經(jīng)理完成提效、降本等改善計(jì)劃編制,并推動(dòng)實(shí)施。形成各階段完成情況分析報(bào)告。
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成周、月、季、年度部門管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并形成報(bào)告
6、負(fù)責(zé)編制部門會(huì)議記錄并推進(jìn)跟蹤重點(diǎn)事項(xiàng)完成等
7. 日常事務(wù)安排及管理,差旅預(yù)定、會(huì)議安排、訪客接待等
8. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
要求:
1.20-28歲
2.大專以上文憑,接受應(yīng)屆畢業(yè)
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的溝通能力和文字處理能力
4.對(duì)待工作細(xì)心謹(jǐn)慎,有耐心
5.對(duì)數(shù)字敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先
工作時(shí)間:朝九晚六,大小周休,節(jié)假日放假
公司簡(jiǎn)介
廣西車萬(wàn)家新能源運(yùn)營(yíng)管理公司(以下簡(jiǎn)稱為車萬(wàn)家新能源)新成立于 2021 年 6 月, 是一家以新能源汽車銷售及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)為主的銷售管理公司。現(xiàn)已在運(yùn)營(yíng)的品牌有:哪吒新能源(桂林代理)、天際新能源(廣西代理)、大運(yùn)新能源(廣西代理除百色地區(qū))。
車萬(wàn)家新能源運(yùn)營(yíng)管理公司以廣西車萬(wàn)家科技有限公司多年深耕廣西汽車行業(yè)市場(chǎng)為基礎(chǔ),重新打造的廣西區(qū)內(nèi)新能源品牌化經(jīng)營(yíng)為主的銷售管理公司。團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)都為在新能源汽車板塊從業(yè) 3 年以上或在汽車行業(yè)從業(yè) 6 年以上的的銷售及管理精英。
總部簡(jiǎn)介:廣西車萬(wàn)家簡(jiǎn)介
2015 年:廣西星卓汽車創(chuàng)立 以高端名車銷售服務(wù)和汽車金融業(yè)為主體。
2016 年:獲國(guó)資授信業(yè)務(wù)由名車銷售服務(wù)汽車金融保險(xiǎn)逐步調(diào)整為以汽車批發(fā)貿(mào)易為主,年?duì)I業(yè)額過(guò)億元
2018 年:建立平臺(tái)體系通過(guò)與滴滴出行/東風(fēng)日產(chǎn)/東風(fēng)啟辰/廣汽豐田等廠家的深度合作,獲得了更好的資源,拓展了合作商;年銷量 2000 多臺(tái),營(yíng)業(yè)收入 2.1 億元,并開始著手開發(fā)設(shè)計(jì)自己的電子商務(wù)平臺(tái)
2017 年:品牌與服務(wù)的形成
公司通過(guò)汽車資源批發(fā)的發(fā)展,業(yè)務(wù)拓展到了主流汽車品牌大客戶部和服務(wù)區(qū)內(nèi)及外省汽車綜合汽貿(mào)公司,形成初步的產(chǎn)業(yè)鏈;年?duì)I業(yè)額達(dá) 1.33 億元,合作商家 60 多家;并打響了知名度
2019 年: 車萬(wàn)家公司成立,公司轉(zhuǎn)型,在與汽車廠家和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)合作的基礎(chǔ)上,公司業(yè)務(wù)得到了進(jìn)一步的發(fā)展,收購(gòu)了易安和興誠(chéng)兩家汽車租賃公司,擴(kuò)展了公司的業(yè)務(wù)版塊,完善了公司對(duì)汽車服務(wù)市場(chǎng)的布局,車萬(wàn)家平臺(tái)開始建立,進(jìn)入新銷售模式,公司轉(zhuǎn)型開始,并進(jìn)入第 2 階段三年目標(biāo)規(guī)劃;年銷量達(dá)到 6400 臺(tái)
2020 年: 平臺(tái)化與社區(qū)服務(wù)并舉 開啟多元化汽車銷售模式通過(guò)車萬(wàn)家(立淘車)小程序和 APP 平臺(tái)結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)商銷售車位,把服務(wù)平臺(tái)推向社區(qū),締造車 家 生活,為你提供一站式的管家服務(wù)的理念,打造建設(shè)社區(qū)生態(tài)鏈;通過(guò)在社區(qū)建立服務(wù)店加強(qiáng)客戶粘合力。做好社群及用戶閉環(huán),開發(fā)出更多的業(yè)態(tài),增加收入來(lái)源,使公司業(yè)績(jī)能做到穩(wěn)定提升。完成和桂林五洲汽車的企業(yè)混改,建立了 12 家直營(yíng)門店;年銷售超 7000 臺(tái)。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
7小時(shí)前
秦女士 -
總經(jīng)辦助理5000-8000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1.準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)辦的指示和要求,并跟進(jìn)反饋。 2.協(xié)調(diào)各部門資源,協(xié)助解決跨部門協(xié)作中的問(wèn)題,推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的起草、整理、歸檔、保管和保密工作。 4.負(fù)責(zé)公司人事行政部門日常管理工作。 5.嚴(yán)格遵守公司的保密制度和各項(xiàng)規(guī)章制度。 崗位要求: 1.專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商管理、中文、英語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),思維敏捷,頭腦靈活。 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及文字書寫能力。2025-12-05
-
食堂經(jīng)理助理(玉林)3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市鮮而美餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展與落實(shí); 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項(xiàng)操作流程是否合規(guī)標(biāo)準(zhǔn); 5、積極完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作,配合學(xué)校完成相應(yīng)的工作。 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務(wù)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業(yè)中專以上學(xué)歷優(yōu)先; 3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠吃苦耐勞,有上進(jìn)心;(這點(diǎn)很重要) 4、熱衷于管理工作,對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)充滿熱情,認(rèn)可并接受餐飲服務(wù)行業(yè)的工作模式; 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、管理能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。 6、相關(guān)食品加工技術(shù)專業(yè)優(yōu)先或持有公共營(yíng)養(yǎng)師、檢驗(yàn)工相關(guān)證書優(yōu)先。 7、服從公司崗位安排調(diào)配。(南寧市內(nèi)多個(gè)食堂均可安排) 待遇: 2500~5000,轉(zhuǎn)正、晉升后待遇從優(yōu)。(暑假寒假學(xué)生放假后可選擇帶薪休假)2025-12-04
覃女士 -
總經(jīng)理助理/秘書5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西星遠(yuǎn)礦山機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常出行工作安排2025-12-04
張毅東 -
兼職工作300一天6000-7000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西合壹教育科技有限公司教育/培訓(xùn)這邊是京東直招,主要負(fù)責(zé)接待我們京東的售前售后 比如衣服質(zhì)量尺碼大小,家用電器兒名包名表等咨詢問(wèn)題 薪是25到28每時(shí),上崗前有培訓(xùn)學(xué)習(xí)三天,培訓(xùn)三天一天有60的補(bǔ)貼給你,正式上崗后給你發(fā)放 居家工作,工資日結(jié)2025-11-26
周海燕監(jiān)事
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西車萬(wàn)家新能源運(yùn)營(yíng)管理有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/汽車銷售/4S店
- 成立時(shí)間 4年(2021年8月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 30-50人