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職位描述

1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。2.制作培訓(xùn)課件等,并協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬、績效等工作。4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等異動手續(xù)。跟進試用期表現(xiàn),提供錄用建議。5.熟悉勞動法,負責辦理和更新勞動合同。6.花名冊制作及更新,員工信息錄入及時準確,員工檔案及時歸檔確保檔案的保密性,及時更新通訊錄。7.負責統(tǒng)計匯總員工考勤月報表,處理考勤異常情況。8.熟悉OA審批軟件賬戶的設(shè)立及修改。9.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。10.負責員工社保及時準確辦理。11.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。12.負責實施員工年度、月度績效考核等,及企業(yè)文化建設(shè)。13.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。工作時間8:30-12:00  14:00-18:00  雙休任職要求:1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2.28歲以下,2年以上人力資源工作經(jīng)驗。3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。4.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。6.普通話標準,工作細致認真,原則性強具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。7.踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 

上班地點

工作地址: 南寧江南區(qū)南寧沃笙酒店1713 查看上班路線

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