職位描述
崗位要求:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責客戶信息資料的收集及整理;
3、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
4、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休
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汽車金融貸后經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券公司是東風柳汽乘龍南寧代理商,同時公司也代理東風金融,主要是東風金融貸前、貸中、貸后的工作,以貸后為主。 1、依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展管理需求,組建優(yōu)質的業(yè)務團隊; 2、制定業(yè)績目標及工作計劃,帶領團隊完成催收各項指標; 3、制定員工技能培訓計劃并負責實施,提升員工業(yè)務能力; 4、落實公司激勵制度,保持并提升員工士氣; 5、協(xié)調(diào)與各部門的溝通合作,廠家金融及對應上級部門的溝通。 要求: 1、有5年以上汽車金融行業(yè)管理經(jīng)驗、全日制大專以上學歷; 2、熟悉不良賬款分析、催收等業(yè)務流程,對案件結構性分析,貸后風控處置管理工作中有豐富經(jīng)驗; 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、應變能力、抗壓能力及談判技巧。 工作福利: 大小周休息+午餐+社保2025-12-06
馬傳澤 -
金融經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券公司是東風柳汽乘龍南寧代理商,同時公司也代理東風金融,主要是東風金融貸前、貸中、貸后的工作,以貸后為主。 1、依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展管理需求,組建優(yōu)質的業(yè)務團隊; 2、制定業(yè)績目標及工作計劃,帶領團隊完成催收各項指標; 3、制定員工技能培訓計劃并負責實施,提升員工業(yè)務能力; 4、落實公司激勵制度,保持并提升員工士氣; 5、協(xié)調(diào)與各部門的溝通合作,廠家金融及對應上級部門的溝通。 要求: 1、有5年以上汽車金融行業(yè)管理經(jīng)驗、全日制大專以上學歷; 2、熟悉不良賬款分析、催收等業(yè)務流程,對案件結構性分析,貸后風控處置管理工作中有豐富經(jīng)驗; 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、應變能力、抗壓能力及談判技巧。 工作福利: 八點半到五點半 大小周+午餐+社保2025-12-06
馬傳澤 -
汽車金融經(jīng)理(平果市)5000-8000元南寧-江南區(qū)崗位職責: 1、負責所在城市的已合作渠道的維護、拓展深化,以及新渠道的開發(fā)。 2、按公司要求,負責完成融資租賃項目的全流程操作,包括材料收集、報單、家訪、簽約等租前工作,以及租后抵押、上牌、權證材料歸檔。 3、把控客戶風險,跟進起租客戶還款情況,協(xié)助資產(chǎn)管理工作開展等。 4、及時為客戶辦理續(xù)保、結清、GPS維修、特殊情況處理等業(yè)務。 5、在合規(guī)前提下,進行資料收集、傳遞、掃描、歸檔等操作性工作。 6、協(xié)助其他日常營銷類專項活動的落地。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,年齡在35歲及以下; 2、擁有汽車金融公司、銀行金融專員、渠道專員經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較好的責任心、溝通能力、團隊協(xié)作、抗壓能力; 4、良好的職業(yè)道德,無不良信用記錄。2025-12-05
王嘯 -
金融專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)1、負責與各大銀行及各類機構等融資渠道建立良好合作關系,完成公司融資目標; 2、負責制定并實施融資計劃和融資方案,維護和拓展融資渠道,及優(yōu)化融資結構,實現(xiàn)多元化融資并控制融資成本,完成融資目標; 3、落實各項融資工作:包括前期談判、盡職調(diào)查、方案設計、報告撰寫、審批材料準備、項目實施及后續(xù)管理等工作; 4、有一定的社會經(jīng)驗;2025-12-04
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2025-12-02
張春 -
2025-12-02
張春 -
靖西金融經(jīng)理3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西創(chuàng)航汽車服務有限公司汽車及零配件我們不限專業(yè),不限學歷,只需要你: 應屆畢業(yè)生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據(jù)工作安排,在公司相關業(yè)務、職能部門輪崗,累積實習經(jīng)驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力; 有較強的事業(yè)心,有良好的職業(yè)道德操守、團隊精神,踏實穩(wěn)重; 邏輯清晰,責任感強,擅長問題分析和解決,樂于與他人溝通協(xié)作; 抗壓能力強,且具有極強的執(zhí)行力和持續(xù)的推動力。 具體崗位:汽車金融業(yè)務方向 崗位職責:負責公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣,與B端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關系; 根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案,協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)和流程,提供個性化金融服務; 負責經(jīng)銷商業(yè)務的現(xiàn)場管理和風險控制,初步把控客戶的資質情況和真實性,規(guī)避潛在風險; 收集、整理區(qū)域市場的競爭情況,及時傳達給管理層,便于了解區(qū)域的市場運作情況。 薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等 工作區(qū)域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、廣西區(qū)內(nèi)均可分配 。2025-12-02
張春 -
崇左金融經(jīng)理5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西創(chuàng)航汽車服務有限公司汽車及零配件我們不限專業(yè),不限學歷,只需要你: 應屆畢業(yè)生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據(jù)工作安排,在公司相關業(yè)務、職能部門輪崗,累積實習經(jīng)驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力; 有較強的事業(yè)心,有良好的職業(yè)道德操守、團隊精神,踏實穩(wěn)重; 邏輯清晰,責任感強,擅長問題分析和解決,樂于與他人溝通協(xié)作; 抗壓能力強,且具有極強的執(zhí)行力和持續(xù)的推動力。 具體崗位:汽車金融業(yè)務方向 崗位職責:負責公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣,與B端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關系; 根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案,協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)和流程,提供個性化金融服務; 負責經(jīng)銷商業(yè)務的現(xiàn)場管理和風險控制,初步把控客戶的資質情況和真實性,規(guī)避潛在風險; 收集、整理區(qū)域市場的競爭情況,及時傳達給管理層,便于了解區(qū)域的市場運作情況。 薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等 工作區(qū)域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、來賓廣西區(qū)內(nèi)均可分配 。2025-12-02
張春 -
來賓金融經(jīng)理5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西創(chuàng)航汽車服務有限公司汽車及零配件我們不限專業(yè),不限學歷,只需要你: 應屆畢業(yè)生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據(jù)工作安排,在公司相關業(yè)務、職能部門輪崗,累積實習經(jīng)驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力; 有較強的事業(yè)心,有良好的職業(yè)道德操守、團隊精神,踏實穩(wěn)重; 邏輯清晰,責任感強,擅長問題分析和解決,樂于與他人溝通協(xié)作; 抗壓能力強,且具有極強的執(zhí)行力和持續(xù)的推動力。 具體崗位:汽車金融業(yè)務方向 崗位職責:負責公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣,與B端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關系; 根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案,協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)和流程,提供個性化金融服務; 負責經(jīng)銷商業(yè)務的現(xiàn)場管理和風險控制,初步把控客戶的資質情況和真實性,規(guī)避潛在風險; 收集、整理區(qū)域市場的競爭情況,及時傳達給管理層,便于了解區(qū)域的市場運作情況。 薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等 工作區(qū)域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、來賓廣西區(qū)內(nèi)均可分配 。2025-12-02
張春 -
汽車金融(新能源)業(yè)務經(jīng)理6000-11000元南寧-江南區(qū)廣西星澤信息咨詢有限公司金融/投資/證券一、崗位職責 1. 負責新能源品牌汽車金融業(yè)務的開拓,對接及維護工作,深入了解其運營模式,優(yōu)化合作方案,推動業(yè)務深度合作; 2. 分析品牌動態(tài)和競爭態(tài)勢,及時反饋以便公司及時調(diào)整業(yè)務策略,提升市場份額和品牌影響力。 三、任職要求 1. 年齡38歲以下,性別不限; 2. 擁有汽車行業(yè)(4s店銷售冠軍、銷售經(jīng)理、展廳經(jīng)理、金融經(jīng)理優(yōu)先)或汽車金融領域(各大銀行汽車金融服務商)3年以上工作經(jīng)驗,熟悉汽車金融業(yè)務流程; 3. 有較強的團隊領導、溝通協(xié)調(diào)和組織能力; 4. 熟悉4S店運營模式,能敏銳把握市場需求,制定有效業(yè)務策略。 四、薪資福利 1、底薪2000+績效+提成+額外激勵,綜合薪資6k—13k,試用期2個月; 2、五險,話補,節(jié)日福利,晉升空間,團建等。2025-12-01
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