職位描述
職務:無責任高底薪誠招金融類銷售代表
職位描述/要求:
1、有意從事金融行業,并符合自身職業規劃,勇于挑戰高薪;
2、較強的語言溝通能力及較強的客戶拓展能力;
3、強烈的責任感和客戶服務意識,富有團隊協作精神;
4、熟悉南寧金融市場及具備相關行業從業經驗者優先;
5、經公司考核通過后基礎底薪+提成+獎金。
所述職位一經錄用,公司將提供完善有效的培訓以及公平的晉升制度。
隨便動動手就可以月收過萬,上班時間如此短?收入如此高?沒錯,就是這么高!!!
平常心的:月收入3-4千;
有點小努力的:月收入5-6千;
確實想努力賺錢的:月收入6-8千;
公司簡介
虛位以待.誠邀加入
1. 這里有你最期待的高薪(無責任高底薪+業績提成+獎金+年終獎 )
2. 這里有你最夢寐的團隊(富有激情.高效創新.積極向上.團隊協作.優質溝通.公司員工平均年齡25歲上下.高層管理團隊均為80后)
3.這里有你最渴望的舞臺(專業化金融知識.管理知識.溝通知識培訓.透明.公正.嚴謹.靈活的晉升機制.存在“越級晉升”)
一.公司簡介
廣西富興寶投資咨詢有限公司.位于中國-東盟博覽會永久舉辦地廣西首府南寧市.公司以“讓天下沒有難做的投資”作為企業發展的立足點.產品始終緊跟國際金融市場發展趨勢.以專業化服務為方向.客戶資產增值為目標.通過強大的經濟實力.國際化的管理團隊.標準化的服務體系.為客戶在投資時提供更加專業.安全.快捷的綜合服務.經過不斷探索.積極創新.現已成為全國有口皆碑的金融投資品牌企業.
公司以品牌建設為核心.以專業化服務為方向.以客戶資產增值為目標.通過強大的經濟實力.國際化的管理團隊.標準化的服務體系.為客戶提供更加專業.安全.快捷的資金管理綜合服務.
公司始終堅持“合作分享共贏”的企業理念和客戶至上.誠信經營.規范管理.協調發展的的經營宗旨.同時公司還堅持.專業化.職業化.精英化.精細化的人才管理理念.把員工視為最重要支柱.高度重視與員工的溝通與配合.秉承“感恩.付出.合作.快樂”的企業文化.我們對員工的發展和晉升通道力爭做到盡善盡美.“為客戶創造利潤.為員工創造價值”是公司的價值觀.
二.企業文化信條
愿 景:讓天下沒有難做的投資
使 命:為廣大投資者提供更為安全.專業.快捷的個性化金融服務
價值觀:為客戶創造利潤.為員工創造價值
企業文化:分享.付出.合作.快樂
企業理念:客戶第一.誠實守信.公正透明.安全高效
服務宗旨:金杯銀杯不如客戶口碑.金獎銀獎不如客戶夸獎
三.招聘熱線:0771-****007.13377****04
公司地址:南寧市青秀區金湖路61號水晶城B座
上班地點
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2025-12-08
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靖西金融經理3000-8000元南寧-西鄉塘區廣西創航汽車服務有限公司汽車及零配件我們不限專業,不限學歷,只需要你: 應屆畢業生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據工作安排,在公司相關業務、職能部門輪崗,累積實習經驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力; 有較強的事業心,有良好的職業道德操守、團隊精神,踏實穩重; 邏輯清晰,責任感強,擅長問題分析和解決,樂于與他人溝通協作; 抗壓能力強,且具有極強的執行力和持續的推動力。 具體崗位:汽車金融業務方向 崗位職責:負責公司汽車金融產品的營銷推廣,與B端汽車經銷商保持良好的合作關系; 根據需求為客戶匹配適合的金融方案,協助客戶辦理相關手續和流程,提供個性化金融服務; 負責經銷商業務的現場管理和風險控制,初步把控客戶的資質情況和真實性,規避潛在風險; 收集、整理區域市場的競爭情況,及時傳達給管理層,便于了解區域的市場運作情況。 薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節假日福利+員工體檢等 工作區域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、廣西區內均可分配 。2025-12-08
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崇左金融經理5000-10000元南寧-西鄉塘區廣西創航汽車服務有限公司汽車及零配件我們不限專業,不限學歷,只需要你: 應屆畢業生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據工作安排,在公司相關業務、職能部門輪崗,累積實習經驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力; 有較強的事業心,有良好的職業道德操守、團隊精神,踏實穩重; 邏輯清晰,責任感強,擅長問題分析和解決,樂于與他人溝通協作; 抗壓能力強,且具有極強的執行力和持續的推動力。 具體崗位:汽車金融業務方向 崗位職責:負責公司汽車金融產品的營銷推廣,與B端汽車經銷商保持良好的合作關系; 根據需求為客戶匹配適合的金融方案,協助客戶辦理相關手續和流程,提供個性化金融服務; 負責經銷商業務的現場管理和風險控制,初步把控客戶的資質情況和真實性,規避潛在風險; 收集、整理區域市場的競爭情況,及時傳達給管理層,便于了解區域的市場運作情況。 薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節假日福利+員工體檢等 工作區域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、來賓廣西區內均可分配 。2025-12-08
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來賓金融經理5000-10000元南寧-西鄉塘區廣西創航汽車服務有限公司汽車及零配件我們不限專業,不限學歷,只需要你: 應屆畢業生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據工作安排,在公司相關業務、職能部門輪崗,累積實習經驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力; 有較強的事業心,有良好的職業道德操守、團隊精神,踏實穩重; 邏輯清晰,責任感強,擅長問題分析和解決,樂于與他人溝通協作; 抗壓能力強,且具有極強的執行力和持續的推動力。 具體崗位:汽車金融業務方向 崗位職責:負責公司汽車金融產品的營銷推廣,與B端汽車經銷商保持良好的合作關系; 根據需求為客戶匹配適合的金融方案,協助客戶辦理相關手續和流程,提供個性化金融服務; 負責經銷商業務的現場管理和風險控制,初步把控客戶的資質情況和真實性,規避潛在風險; 收集、整理區域市場的競爭情況,及時傳達給管理層,便于了解區域的市場運作情況。 薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節假日福利+員工體檢等 工作區域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、來賓廣西區內均可分配 。2025-12-08
張春 -
汽車金融貸后經理8000-12000元南寧-青秀區-南湖廣場廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券公司是東風柳汽乘龍南寧代理商,同時公司也代理東風金融,主要是東風金融貸前、貸中、貸后的工作,以貸后為主。 1、依據公司業務發展管理需求,組建優質的業務團隊; 2、制定業績目標及工作計劃,帶領團隊完成催收各項指標; 3、制定員工技能培訓計劃并負責實施,提升員工業務能力; 4、落實公司激勵制度,保持并提升員工士氣; 5、協調與各部門的溝通合作,廠家金融及對應上級部門的溝通。 要求: 1、有5年以上汽車金融行業管理經驗、全日制大專以上學歷; 2、熟悉不良賬款分析、催收等業務流程,對案件結構性分析,貸后風控處置管理工作中有豐富經驗; 3、有較強的數據分析能力、應變能力、抗壓能力及談判技巧。 工作福利: 大小周休息+午餐+社保2025-12-06
馬傳澤 -
金融經理8000-12000元南寧-青秀區-南湖廣場廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券公司是東風柳汽乘龍南寧代理商,同時公司也代理東風金融,主要是東風金融貸前、貸中、貸后的工作,以貸后為主。 1、依據公司業務發展管理需求,組建優質的業務團隊; 2、制定業績目標及工作計劃,帶領團隊完成催收各項指標; 3、制定員工技能培訓計劃并負責實施,提升員工業務能力; 4、落實公司激勵制度,保持并提升員工士氣; 5、協調與各部門的溝通合作,廠家金融及對應上級部門的溝通。 要求: 1、有5年以上汽車金融行業管理經驗、全日制大專以上學歷; 2、熟悉不良賬款分析、催收等業務流程,對案件結構性分析,貸后風控處置管理工作中有豐富經驗; 3、有較強的數據分析能力、應變能力、抗壓能力及談判技巧。 工作福利: 八點半到五點半 大小周+午餐+社保2025-12-06
馬傳澤 -
汽車金融經理(平果市)5000-8000元南寧-江南區崗位職責: 1、負責所在城市的已合作渠道的維護、拓展深化,以及新渠道的開發。 2、按公司要求,負責完成融資租賃項目的全流程操作,包括材料收集、報單、家訪、簽約等租前工作,以及租后抵押、上牌、權證材料歸檔。 3、把控客戶風險,跟進起租客戶還款情況,協助資產管理工作開展等。 4、及時為客戶辦理續保、結清、GPS維修、特殊情況處理等業務。 5、在合規前提下,進行資料收集、傳遞、掃描、歸檔等操作性工作。 6、協助其他日常營銷類專項活動的落地。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,年齡在35歲及以下; 2、擁有汽車金融公司、銀行金融專員、渠道專員經驗者優先; 3、具有較好的責任心、溝通能力、團隊協作、抗壓能力; 4、良好的職業道德,無不良信用記錄。2025-12-05
王嘯 -
金融專員4000-5000元南寧-良慶區1、負責與各大銀行及各類機構等融資渠道建立良好合作關系,完成公司融資目標; 2、負責制定并實施融資計劃和融資方案,維護和拓展融資渠道,及優化融資結構,實現多元化融資并控制融資成本,完成融資目標; 3、落實各項融資工作:包括前期談判、盡職調查、方案設計、報告撰寫、審批材料準備、項目實施及后續管理等工作; 4、有一定的社會經驗;2025-12-04
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汽車金融(新能源)業務經理6000-11000元南寧-江南區廣西星澤信息咨詢有限公司金融/投資/證券一、崗位職責 1. 負責新能源品牌汽車金融業務的開拓,對接及維護工作,深入了解其運營模式,優化合作方案,推動業務深度合作; 2. 分析品牌動態和競爭態勢,及時反饋以便公司及時調整業務策略,提升市場份額和品牌影響力。 三、任職要求 1. 年齡38歲以下,性別不限; 2. 擁有汽車行業(4s店銷售冠軍、銷售經理、展廳經理、金融經理優先)或汽車金融領域(各大銀行汽車金融服務商)3年以上工作經驗,熟悉汽車金融業務流程; 3. 有較強的團隊領導、溝通協調和組織能力; 4. 熟悉4S店運營模式,能敏銳把握市場需求,制定有效業務策略。 四、薪資福利 1、底薪2000+績效+提成+額外激勵,綜合薪資6k—13k,試用期2個月; 2、五險,話補,節日福利,晉升空間,團建等。2025-12-01
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