保養實習生（武鳴）

職位描述

一、崗位職責：

1、負責制定和組織實施本區域電梯的保養計劃；

2、負責監督本區域電梯故障的及時處理；

3、積極與業主溝通協調；

4、完成上級安排的其它工作。

二、任職要求：

1、機電類、電氣類相關專業優先；

2、具備溝通協調能力和團隊合作精神；

3、通過特種設備操作證考試（入職前由公司統一繳費并安排培訓考證）；

4、部分站點會安排輪流上夜班，需要能接受夜班（23點至次日6點左右）；

5、工作地點在南寧市各區域；

6、部分站點會在周末/節假日輪流安排現場值班/電話值班。

三、提供轉正機會，轉正后提供具有競爭力的薪酬，具體如下：

1、五險一金+商業保險，轉正后薪酬水平4,000~7,000元/月；

2、提供有前景的職業發展通道和培訓機會，發展通道：保養員O1→保養工程師O2→保養工程師O3→保養工程師O4→保養工程師O5；

3、提供豐富多樣的補貼，包括交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、高溫補貼等；

4、完善的工會福利：包括節日金、年度體檢、工會旅游、團建等；

5、簽訂勞動合同滿一年享8天帶薪年假，讓生活與工作平衡。

四、工作地點：南寧武鳴區 

公司簡介

日立電梯（中國）有限公司作為日立集團海外最大的電梯事業基地，日立電梯多年來一直恪守技術革新以適應中國市場，履行企業社會責任的理念，致力于為都市和樓宇發展帶來可靠、高效、舒適以及可持續發展的產品及服務解決方案。迄今為止，公司綜合實力多年穩居國內行業三甲之列，躋身中國外商投資企業500強。經過不斷發展，日立電梯現已形成“5+1全球研發體系、5+2網絡制造基地”的戰略格局，不斷推動中國都市建設事業的發展。日立電梯多年來一直致力于各類電梯、扶梯、自動人行道等的研發、制造、銷售、安裝、維修、保養以及進出口貿易服務，超過90個營分司遍布全國各個主要城市，目前年產能超過12萬臺，營業收入連續五年行業第一，員工總人數超過2W名，是國內最大的電梯制造商和服務商之一。
1）、公司規模
    日立電梯（中國）有限公司設立于廣西的分支機構——日立電梯（中國）有限公司廣西分公司，自2003年成立以來，作為廣西最大的電梯產品銷售、產品安裝、維修保養以及技術咨詢企業，始終秉承日立電梯“天天向上，追求卓越”的核心理念，以卓越的品質和完善的服務在廣西區內樹立了優良的企業形象，贏得客戶廣泛的認可。目前公司在保電梯超過一萬臺，員工總人數超過550名，擁有40多個售后服務站點，20多家經銷商團隊；
2）、資質等級
   日立電梯（中國）有限公司持有《鉆石AAA級優質客戶》，持有自治區技術監督局核發的《特種設備（電梯）安裝改造維修許可證A級證書》，是廣西首家獲得雙A級許可證的電梯服務企業。
3）、成功項目案例舉例
    高端寫字樓：龍光世紀、龍光國際、寶能環球金融中心、五象總部大廈等；
    五星級酒店：南寧和桂林香格里拉大酒店、南寧龍光那蓮酒店、南寧萬豪酒店等；
    綜合體項目及住宅：南寧幸福里、柳州/桂林/梧州等萬達、南寧萬達茂、南寧青秀萬達、北海碧園開元度假村等；
    公共交通：南寧地鐵1、2、4、5號線

培訓資源
1）、精英內部講師團隊輔導
     日立電梯廣西分公司近年來根據員工工作技能、工作業績以及發展意向，成立建設了內部講師隊伍。新入職員工將會接受部門內部講師的專業基礎知識教學，使新員工能更快適應崗位工作。同時講師團隊定時了解部門培訓需求，參考總部培訓資源定制培訓課程，及時向部門員工授課，鞏固和提升其工作技能。
2）、總部培訓中心資源共享
     同步總部年度培訓計劃表，實現與總部培訓中心資源共享，公司可根據員工工作需求或個人興趣提供赴總部培訓機會， 營造良好的人才成長氛圍，建立清晰明了崗位等級晉升機制，確保資源投入，基于公司和個人實際情況獲得共同發展。
3）、線上云課堂實時動態學習
     日立電梯增設全新線上培訓系統，為滿足各部門員工培訓需求，設立種類豐富多樣的培訓課程，包含通識素質、專業崗位技能等課程。員工可使用PC終端或移動設備，實現員工隨時隨地學習培訓課程的需求。