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職位描述

工資=基本工資+抽成+月補(bǔ)助+其他福利+年終獎(jiǎng)金,月工資過(guò)萬(wàn)。
主營(yíng)業(yè)務(wù):建筑用鋼材的配送服務(wù),
客 戶:中鐵、中鐵建、中建等大型央企和地方國(guó)企。
崗位職責(zé):
1: 需熟悉銷售區(qū)域的鋼廠品牌、產(chǎn)地、價(jià)格,以不同方位滿足工程項(xiàng)目的鋼材需求,保證公司利潤(rùn)最大化;
2:對(duì)廣西區(qū)域工程信息的搜尋,及時(shí)挖掘區(qū)域工程項(xiàng)目信息,為公司提供最有價(jià)值的項(xiàng)目合作信息;
3:依托公司提供的工程項(xiàng)目信息,開拓潛在的工程客戶;
4:全面跟進(jìn)工程進(jìn)展情況,尋找業(yè)主、項(xiàng)目方項(xiàng)目經(jīng)理、物資部長(zhǎng)、監(jiān)理以及施工方相互之間關(guān)鍵人脈,進(jìn)行鋼材業(yè)務(wù)談判,合同簽訂。
5:對(duì)已達(dá)成合作關(guān)系的工程項(xiàng)目深度掌握合同條款,完全了解合作工程項(xiàng)目,保證工程項(xiàng)目物資供應(yīng)下,以公司利益最大化進(jìn)行溝通協(xié)商優(yōu)化。
6:負(fù)責(zé)合同的履行管理,安排配送、對(duì)賬、收款、跟進(jìn)工程合同執(zhí)行情況;
7: 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求:
1:27-40歲,男性,有一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn);
2:處事靈活多變、工作積極性高、深諳人脈關(guān)系、溝通能力需要極強(qiáng),善于談判;
3:責(zé)任心強(qiáng),能夠勇于并積極直面鋼材配送中遇到的各種問(wèn)題;
3:從事過(guò)鋼材、水泥、五金等相關(guān)建筑材料工程配送優(yōu)先,與央企或者地方國(guó)企打過(guò)多年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4:全日制大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或建筑類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西龍錦投資有限公司是廣西中淳實(shí)業(yè)集團(tuán)旗下的一家大型投資公司,位于南寧市安園東路榮寶龍鋼材市場(chǎng),成立于2010年10月;公司專注于鋼鐵終端服務(wù)商,致力于讓鋼鐵更流通、讓城市更美好;目前已躋身廣西區(qū)域最大的鋼鐵終端服務(wù)商。
龍錦投資公司主要以工程項(xiàng)目建材貿(mào)易為主,涉及鋼材、型材、水泥、五金等建材產(chǎn)品;公司主要與央企、國(guó)企建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,主要合作的單位有中國(guó)中鐵、中國(guó)鐵建、中國(guó)建筑、建工等;
多少春秋,我們相濡以沫,團(tuán)結(jié)拼搏,在風(fēng)雨中拔涉,在創(chuàng)新中求索,艱苦創(chuàng)業(yè),奮發(fā)圖強(qiáng),在廣西鋼材流通行業(yè)建立了不朽的業(yè)績(jī),書寫了一段創(chuàng)業(yè)的輝煌篇章。并獲得全國(guó)先進(jìn)組織,廣西福建總商會(huì)重點(diǎn)企業(yè);新世紀(jì),新轉(zhuǎn)折,為旗誓奪,敢于創(chuàng)新。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉安園東路榮寶龍鋼材市場(chǎng) 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)營(yíng)管理 2.與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化,不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng) 3.對(duì)抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險(xiǎn),不定時(shí)
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2025-12-08
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工作內(nèi)容 1、執(zhí)行地面推廣活動(dòng),拓展客戶資源 2、與潛在客戶建立聯(lián)系,推廣公司產(chǎn)品 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 2、能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力 3、積極主動(dòng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
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崗位職責(zé): 1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng) 4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升 6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 崗位要求: 1、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、新客戶開發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮 3、有志于長(zhǎng)期從事快消品行業(yè),溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 4、中專/中技以上學(xué)歷,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生! 1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),五險(xiǎn); 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等; 其他: 1、所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險(xiǎn)一金) 2、一年兩次晉升機(jī)會(huì),發(fā)展上升空間大! 3、依照國(guó)家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假
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職責(zé)描述: 1、完善榮耀沙盤和作戰(zhàn)地圖,做好渠道下沉; 2、承接所負(fù)責(zé)區(qū)域榮耀產(chǎn)品SO/ST目標(biāo)、覆蓋目標(biāo)等; 3、與所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶全面對(duì)接,建立、維護(hù)客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)順暢合理下貨和有效主推,跟進(jìn)問(wèn)題解決; 4、基于商圈/鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化維度梳理清單客戶,并進(jìn)行客戶拓展。甄別客戶能力,牽引客戶分層分級(jí)晉級(jí)發(fā)展目標(biāo),并跟進(jìn)客戶達(dá)成,建立客戶黏性,提升榮耀銷售份額; 5、管理客戶貨源流向、推進(jìn)客戶市場(chǎng)秩序遵守; 6、負(fù)責(zé)零售客戶權(quán)益計(jì)算和提報(bào),如達(dá)量返利/報(bào)價(jià)結(jié)算/銷售獎(jiǎng)勵(lì)等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、有終端市場(chǎng)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上,有知名手機(jī)廠商及運(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn) 3、有客戶管理經(jīng)驗(yàn)等工作者優(yōu)先 福利待遇: 五險(xiǎn)一金+周末雙休+補(bǔ)充重疾險(xiǎn)+補(bǔ)充意外險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+年度體檢+節(jié)日福利
2025-12-04
吳經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)煤炭的采購(gòu)銷售、上下游客戶的開發(fā)維護(hù)工作; 2、及時(shí)跟進(jìn)了解上游的庫(kù)存和物流情況; 3、負(fù)責(zé)煤炭市場(chǎng)信息的搜集、整理和分析,為銷售提供信息支撐; 4、建立客戶檔案,做好客群維護(hù),并挖掘新的客戶。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有焦炭、煤炭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉煤炭行業(yè)及市場(chǎng)行情,具有相關(guān)市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn); 3、能適應(yīng)出差
2025-12-04
人力資源部
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1、管轄餐飲渠道日常銷售目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率 3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng) 4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升 5、積極建立餐飲客戶的客情 6、運(yùn)用師傅通拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷存提升成交率單點(diǎn)VPO 7、協(xié)助所長(zhǎng)完成對(duì)協(xié)作批發(fā)的管理 8、完成主管交辦事項(xiàng) 崗位要求: 1、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、新客戶開發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮 3、有志于長(zhǎng)期從事快消品行業(yè),溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 4、大專以上學(xué)歷,有快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有餐飲渠道工作者學(xué)歷可放寬 1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),五險(xiǎn)一金; 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等; 其他: 1、所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險(xiǎn)一金) 2、一年兩次晉升機(jī)會(huì),發(fā)展上升空間大! 3、依照國(guó)家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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