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職位描述

1、管理培訓部日常工作,培訓計劃、課件、流程、標準化落地。
2、訓練學員標準化茶飲操作技能。
3、帶加盟商店長及店員學習QSC標準。
4、對加盟商進行門店日常運營管理帶訓,幫助
新開門店解決實操問題。
5、通過理論課形式讓學員熟悉并認同巡椰文
化、掌握顧客服務、線上運營、招人留人門店運
營板塊。
6、能獨立完成培訓課件的制作及優(yōu)化,對培訓專員進行全套
SOP獨立授課,且能輔導加盟商學員通過SOP考核。
7、安排培訓專員輔助門店試營業(yè)、開業(yè)等活動,讓加盟店達成預期的業(yè)績指標。
8、協(xié)助研發(fā)部門編寫SOP,復盤分析產(chǎn)品銷量,尋找機會點不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構。
任職要求:
1、學習能力強,對產(chǎn)品研發(fā)有很高的熱情和獨到見解,喜歡挑戰(zhàn)。
2、動手力強,執(zhí)行力強,善于溝通,有團隊合作意識,持續(xù)關注現(xiàn)制飲品類生產(chǎn)的行業(yè)動態(tài),可以
快速分析診斷產(chǎn)品進行初步評估。
3、大專及以上學歷,有2年以上各大茶飲品牌或特色茶飲品研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。
4、有飲品開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、熟悉市場上其他品牌茶飲原料的運用。
6、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

上班地點

工作地址: 南寧市高新區(qū)振興路90號3#生產(chǎn)樓五層B座518號房屋 查看上班路線

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