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職位描述

工作內容:客房衛(wèi)生清潔;做住客、退房衛(wèi)生;退房查房的檢查工作;客人損壞物品的處理等。
職位要求:工作細心、勤勞,做事認真負責,有團隊協作精神。
晉升空間:酒店客房服務員-酒店客房主管-酒店客房經理
有經驗者優(yōu)先

公司簡介

廣西洋光之家酒店管理有限公司成立于2015年,歷經3年酒店、公寓、金融行業(yè)發(fā)展和沉淀,旗下品牌——【陽光之家】形成了獨特的文化公寓品牌和服務理念。公司目前自持物業(yè)逾兩千平米,公寓項目遍布全國各地,主要集中于湛江、南寧、柳州、桂林、等旅游度假區(qū)。與萬達、人和、陽光100等開發(fā)商建立了長期的合作伙伴。

陽光之家是中國互聯網+文化連鎖公寓式酒店領域開拓者和領導者。匯集酒店/公寓運營管理團隊,按四星級標準運營服務。通過線上線下整合資源,向全球旅客提供公寓在線查詢、預訂、支付、入住、退房、結算及房態(tài)管理等一站式訂房體驗服務。

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客房服務員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館
酒店客房服務員 一、崗位職責: 1、提供干凈的環(huán)境:負責房間布置、保潔工作:為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2、檢查設備運行情況:熟悉房間設施、設備的正確使用方法,每日檢查房間設備的運轉情況;3、嚴格遵守紀律:嚴格遵守酒店紀律、服從分配,注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4、接受衛(wèi)生檢查:接受各級客理人員對衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達到衛(wèi)生標準為止; 5、熟悉消防知識:熟悉消防知識,在緊急情況下能完成自己的職責; 6、清潔、保養(yǎng)工作車:負責工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現損壞及時報主管; 7處理不尋常事件:向主管匯報所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領和損失; 二、薪資待遇:綜合4000~6000,月休4天+五險+底薪+做房提成+工齡獎 三、上班時間:9:00--18:00 四、要求:有責任心,吃苦耐勞,服從工作安排 五、地址:曼可馨酒店(西鄉(xiāng)塘大學萬達廣場店)
2025-12-14
蔡蔡
人事專員
南寧
工作內容 - 負責客房的日常打掃和維護,確保客房整潔衛(wèi)生 - 提供基礎的對客服務,包括但不限于接待、咨詢和協助客人解決問題 - 遵守酒店的服務流程和標準,確保服務質量 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神,能夠積極主動地為客人提供優(yōu)質的服務 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應高強度的工作環(huán)境 - 具備保潔經驗,熟悉客房清潔和消毒工作流程
2025-12-14
甘霖
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館
酒店客房服務員 一、崗位職責: 1、提供干凈的環(huán)境:負責房間布置、保潔工作:為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2、檢查設備運行情況:熟悉房間設施、設備的正確使用方法,每日檢查房間設備的運轉情況;3、嚴格遵守紀律:嚴格遵守酒店紀律、服從分配,注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4、接受衛(wèi)生檢查:接受各級客理人員對衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達到衛(wèi)生標準為止; 5、熟悉消防知識:熟悉消防知識,在緊急情況下能完成自己的職責; 6、清潔、保養(yǎng)工作車:負責工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現損壞及時報主管; 7處理不尋常事件:向主管匯報所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領和損失; 二、薪資待遇:綜合4000~6000(底薪+餐補+全勤+做房提成,底房260間),月休4天+五險,酒店共47間。 三、要求:有責任心,吃苦耐勞,服從工作安排 四、地址:曼可馨酒店(廣西大學萬達店)
2025-12-14
蔡蔡
人事專員
客房服務員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1.服從領班的工作安排。 2.按照客房清潔流程和質量標準,做好客房和責任區(qū)內日常清潔及計劃清潔工作。 3.保持樓層責任區(qū)域內環(huán)境通道和工作間的干凈整潔。 4.負責退客房的檢查和報賬工作。 5.協助領班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.按照規(guī)格要求布置客房,檢查房內各類家具和設備的完好情況,及時報告和報修。 7.負責及時上報,處理突發(fā)事故。 崗位要求 1.善于領會賓客心理,掌握樓層服務操作規(guī)程、安全保衛(wèi)工作常識及各類清潔用具的性能、特點、使用方法和維修保養(yǎng)知識。 2.品行端正,熟練掌握打掃房間程序。 3.有經驗優(yōu)先
2025-12-14
楊女士
人事專員
客房服務員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、負責客房清潔與整理工作,確保客房衛(wèi)生標準符合酒店要求; 2、及時補充客房用品,如毛巾、洗漱用品等,并檢查設施設備是否完好; 3、按要求完成退房、續(xù)住房的清掃及準備工作; 4、協助處理客人提出的合理需求,提供優(yōu)質服務; 5、遵守酒店安全及衛(wèi)生管理制度,維護工作區(qū)域整潔。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應一定體力勞動; 2、工作細致認真,責任心強,具備良好的服務意識; 3、無工作經驗要求,愿意學習并接受培訓; 4、能適應排班制工作(含周末及節(jié)假日); 5、具備基本溝通能力,服從工作安排。
2025-12-13
客房服務員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 負責按標準清潔和整理酒店客房,確保房間整潔、舒適;檢查客房設施是否完好,及時報告維修需求;為客人提供必要的服務,如更換床單、毛巾等;保持公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 任職要求: 有良好的溝通能力和團隊協作精神;能夠適應有客房服務經驗者優(yōu)先。 福利待遇: 底薪+計件提成;提供住宿;定期組織員工培訓;每月休4天;提供工作餐。
2025-12-10
客房領班
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1. 監(jiān)督客房服務員的工作,確保客房清潔和服務質量達到標準。 2. 協調客房服務員與其他部門的工作,保證客房服務的協調和順暢。 3. 管理和培訓客房服務員,提高他們的服務水平和技能。 4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。 5. 定期向上級匯報客房服務的工作情況,提出改進建議。 6. 維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。 任職要求: 1. 有良好的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。 2. 良好的溝通能力和服務意識,能夠處理客戶投訴和問題。 3. 對客房服務工作有高度的熱情和專業(yè)精神。 4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。 5.有1年以上酒店客房領班經驗,18歲-48歲 崗位職責: 1. 監(jiān)督客房服務員的工作,確保客房清潔和服務質量達到標準。 2. 協調客房服務員與其他部門的工作,保證客房服務的協調和順暢。 3. 管理和培訓客房服務員,提高他們的服務水平和技能。 4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。 5. 定期向上級匯報客房服務的工作情況,提出改進建議。 6. 維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。 任職要求: 1. 有良好的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。 2. 良好的溝通能力和服務意識,能夠處理客戶投訴和問題。 3. 對客房服務工作有高度的熱情和專業(yè)精神。 4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。 5.有1年以上酒店客房領班經驗,18歲-48歲
2025-12-10
劉經理
經理
南寧-青秀區(qū)
一、【職位描述】 指導客房服務員的日常工作安排活動以及行為,保證服務員對客房和公共區(qū)域的清潔和有序的工作。 二、【招聘崗位】 客房樓層領班 三、【職位要求】 1.精神面貌佳,善于溝通交流; 2.有相關工作經驗; 四、【薪資標準】 基本底薪+每月全勤+工齡獎 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓、無限發(fā)展空間 六、【面試地址】 面試地址:南寧市青秀區(qū)長湖路65號南寧天龍灣璞悅酒店
2025-12-10
黃經理
酒店服務員
3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南寧經開區(qū)北部灣科技園
崗位職責 1. 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協助處理。 2. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。 3、負責擺臺、餐中服務、餐后收桌。
2025-12-10
沃笙酒店
招聘主管
客房服務員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
九、客房服務員 負責賓館客房的清潔工作,長相端正,服從分配,能吃苦耐勞,年齡20-45歲,初中以上學歷,月休6天,購買社保五險,提供住宿
2025-12-10
劉經理
經理
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廣西洋光之家酒店管理有限公司
所在行業(yè) 酒店
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