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職位描述

1. 協助客房經理負責客房部的整體經營和運作,分配督導員工工作,制定工作計劃;
2. 熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發現問題及時進行指導;
3. 確保每天全面的清潔指定的區域;
4. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制;
5. 根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查;
6. 協助客房經理制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內;
7. 協助檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率;
8. 留意賓客動態,處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經理報告;
9. 及時地申請所有的庫存和供應品,保證正確的儲存水平和在最適宜的條件下儲存品;
10. 根據規定的間隔時間定期地進行消耗品和營運設備的盤點;
11. 確保營運設備正確地使用而不被濫用,確保有效的鑰匙管理;
12. 做好下屬員工的技能培訓,考核和督導工作;
13. 完成上級交辦的其他工作。

上班地點

工作地址: 南寧江南區麗呈東谷酒店(南寧江南店)4層 查看上班路線

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1、培訓服務員在指定區域內做清潔工 作。 2、參加每日工作例會和接受特殊指示。 3、檢查離店房,在確認房間達到清潔標 準后,將房間變成可售房。 4、完成上級布置的工作任務。
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1、協助部門經理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。 4、配合經理做好各項接待、安排工作,工作期間發現問題應及時處理,有疑難問題應及時上報領導。 5、負責樓層的安全、防火、衛生工作。 6、以身作責,監督、檢查樓層服務人員做好服務工作。 7、做好服務工作的同時抓好思想工作,做到團結友愛、相互幫助、共同進步。 8、切實履行職責,認真完成上級交辦的其它工作。
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工作簡介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經理的工作經驗, 2、有較強的衛生質量管理意識及工作協調能力,客觀積極向上,具備培養下屬的職業能力; 3、負責客房管理工作,督促標準化管理。 職位晉升通道:客房主管-客房經理-副店長-店長 工作地點:廣西南寧市內各酒店
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張奇麗
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1、做好監督工作:接受客房部經理的督導,直接向客房部經理負責,配合并監督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經濟收入; 2、制定年度財務預算:負責制定客房部的年度財務預算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等; 3、核算物品:定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費; 4、做好清潔工作:負責客房清潔衛生工作和服務工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴格按照工作規程和要求,做好管區內客房及環境的清潔衛生、賓客迎送和接待服務工作; 5、負責客房用品的管理:負責客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領用合理,消耗控制得當; 6、掌握員工作情況發揮主管作用:掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發揮主管的作用,善于說服動員,做耐心細致的思想工作; 7、根據任務組織、調配人力:根據具體的接待任務,組織、調配人力,協助員工掌握布置規格和要求; 8、匯總核實客房狀況:匯總核實客房狀況,及時向前臺提供準確的客房狀況報表; 9、對客房設施設備進行定期保養:對客房設施設備進行定期保養,保證房內設施完好,物資齊全完備,發現損壞或故障及時保修,提出設備更新、布置更新計劃; 10、掌握客房用品消耗情況:掌握各班組日客房用品的消耗情況; 11、建立客戶部管理體系:協調加強各部門之間的工作關系,不斷改進工作,提高效率,建立客房部完整的管理體系,并妥善處理客人遺留物品。 客房主管工作的注意事項有: 1、公共區域服務員在工作中需要做到常巡視、多擦拭、留意細節衛生,以保持潔凈; 2、加強安全意識培訓,嚴防各種事故發生由工程部人員組織對客房管理人員進行電器及消防器械的培訓,平時工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的流失,特別注意火災隱患,發現施工單位在樓層動用明火要及時匯報; 3、應持積極的態度,在與其他部門的溝通中,把注意力放在研究問題如何解決。
19小時前
南寧-青秀區
1、檢查客房、公共區域、配套設施衛生情況;保持設施設備、清潔衛生良好狀態。 2、 控制每日布草洗滌情況,每月做好布草及一次性物品盤點工作。 3、 關注房態,安排每日服務員工作計劃,培訓新員工。 4、 處理客人詢問、簡單投訴、如遇突發事件及時上報。 5、做客服服務員排班表、考勤表、提成表等報表。 6、 完成上級指派的其他工作。
2025-12-26
魏秋先
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1、監督客房服務員的工作,確保客房清潔和服務質量達到標準。 2、協調客房服務員與其他部門的工作,保證客房服務的協調和順暢。 3、管理和培訓客房服務員,提高他們的服務水平和技能。 4、處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。 5、定期向上級匯報客房服務的工作情況,提出改進建議。 6、維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。 任職要求 1、具備酒店管理或相關專業的學歷背景。 2、具備豐富的酒店客房管理經驗和技能。 3、具備良好的溝通能力和領導能力,能夠有效地管理和培訓客房服務員。 4、具備較強的組織能力和協調能力,能夠處理客人的投訴和問題。 5、具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠積極配合其他部門的工作。 6、具備基本的計算機操作能力和英語溝通能力,能夠處理客人的需求和問題。 7、能夠適應靈活的工作安排和不同的工作環境,具有應變能力和解決問題的能力。 8、22-48歲,有1-3年同崗經驗
2025-12-26
劉經理
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工作要求: 1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴格按照公司標準進行衛生巡查。 2. 協助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。 3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. 負責公司固定資產,布草,客房易耗品的管理和盤點。 5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。 6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。 8. 負責對下屬員工進行工作技能培訓和考核,提高部門員工的專業工作技能。 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經驗2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長完成下達的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進行查房,善于管理部門人員; 薪資待遇: 月薪資3580-4500,具體需*** 底薪+績效+妝補+全勤+提成+門店超額獎勵
2025-12-26
潘*士
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負責客房部的管理工作 要求有客房主管工作經驗或2年客房領班工作經驗。
2025-12-25
30834100@qq.com
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