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職位描述

具備工作技能和經驗:
1.高中及以上文化水平。
2.忠于公司,個人品質文人正派,工作踏實認真,具有吃苦耐勞精神。
3.熟悉各種燃料種內的 特點。
4.具有一定的語言表達能力,善于與燃料客戶解釋工作。

崗位職責:
1、認真執行燃料進廠的質量監督管理制度和相關規定,維持好料場秩序。
2、負責對進場燃料車輛進行質檢,復檢并指揮車輛在規定的地方堆放,車輛卸完后根據情況填寫質檢單。
3、及時調動鏟車對進廠料車及時卸車,堆垛。
4、對料車防火進行監督檢查。
5、對料場務工人員,卸料司機及跟車人員進行安全管理,防火管理,交通管理等安全事項。
6、負責料場按類堆放,每天定期巡視,掌握垛溫情況,視情況及時匯報,并調動鏟車翻垛。
7、每天掌握進料情況和燃料消耗情況,每月做好庫存盤點工作。
8、完成公司領導交辦的其他工作。

宜州工作地點:宜州慶遠鎮金宜大道378號管委會大樓321號孵化室
欽州工作地點:欽州市欽北區大寺鎮北部灣林木產業園

公司簡介

琦泉集團始創于1989年,是一家以生物質熱電聯產為主營業務,兼營電力建設、環保制造、融資租賃和通用航空等業務的綜合性企業集團。旗下擁有下屬公司40家,其中發電公司19家,分布在全國六省、十四個地市,初步形成“投產電廠12家,簽約在建7家”的發展格局,總裝機超九十萬千瓦,員工3000余人,擁有260多項專利技術,先后被授予國家級“生物質能供熱示范企業”“高新技術企業”“資源綜合利用企業”“循環經濟示范企業”等多項榮譽稱號。

琦泉集團始終堅持“創新、綠色、環保、惠民”的發展理念,已逐步發展為生物質發電裝機容量山東第一、全國第三的新能源企業,運營生物質裝機容量達到530兆瓦,每年消耗秸稈530萬噸,減少二氧化碳排放680萬噸,相當于植樹3.8億棵,間接增加農民收入近16億元,相當于解決幾十萬貧困人口就業問題。

多年來,琦泉始終瞄準世界科技前沿,引領行業技術發展。公司與香港科技大學、上海東華大學、山東大學等知名學府在新能源、新材料、智能微電網等領域進行產學研合作;琦泉擁有電力設計院、中琦電力建設、中琦環保制造、碳橋環境技術、綠創信息技術等公司,致力于提供生物質能“設計咨詢、電力建設、環保制造、碳資產管理、技術研發”全產業鏈服務,致力于搭建技術研發人員的創新創業平臺。琦泉愿與廣大合作伙伴共享技術發展成果!

以“發電為主、適度多元”的經營思路為指導,琦泉積極延伸生物質發電上下游產業鏈,與協鑫集團、東方電氣集團、中電投融合租賃等30多家合作伙伴進行深度交流與戰略合作,探索垃圾發電、污泥發電、風力發電、固廢處理、灰渣制磚等行業,開辟共享發展新路徑。同時,初步涉足融資租賃、通用航空等戰略新興產業,與各界朋友攜手共創、共享中國綠色發展新機遇。

近年來,集團積極響應“精準扶貧、鄉村振興”戰略號召,依托生物質簡單有效、對接精準、綠色、可持續的產業扶貧特點,初步形成了“黨支部+龍頭企業+專業合作社+貧困戶”琦泉模式,力爭貧困戶入社即脫貧,2020年實現扶貧惠農“一萬戶”的總體目標。產業扶貧惠農的同時,琦泉積極探索鄉村振興-齊魯樣板-琦泉模式,獨創“五位一體”農村分布式新能源解決方案,秸稈、樹皮等農林垃圾和畜禽糞便等生活垃圾通過熱電聯產、熱解氣化等方式能源化利用,輔以風、光、互聯網,實現村內電、熱、氣清潔供給,解決了農村生態環境、能源供給和能源消費等問題,打造可復制、可推廣的社會主義新能源村。

琦泉在集團黨委的正確領導下,充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用,將黨員的凝聚力、感召力和戰斗力轉化為強大的企業競爭力,成為非公企業黨建工作的典范。

琦泉堅持“做企業勿忘做公益、創效益勿忘惠民生”的企業理念,在全國創造了居民供暖連續23年不漲價的記錄,結束了大城立縣以來沒有集中供暖的歷史。琦泉積極參與慈善公益事業,建成平陰將軍希望小學,設立熱電慈善基金、成立慈善總會聯絡站,努力踐行企業社會責任。

為了湛藍的天空,為了綠色的夢想,琦泉人躊躇滿志,積極開發清潔能源和可再生能源,將建設“中國一流的生物質研究院、中國一流的生物質設計院、中國一流的生物質電建公司、中國一流的生物質運營公司、中國一流的環保制造公司”,重點打造扶貧品牌、綠色品牌、技術品牌、人才品牌和供應鏈品牌,發展新能源,開發新技術,應用新材料,打造新業態。琦泉愿與國內外合作伙伴和諧共贏,與全體員工凝心聚力、共擔使命,向著“雙百琦泉夢”的宏偉目標努力奮進,攜手開創琦泉新時代。

管理理念

企業精神:

堅定信心??知難而進???負重經營???開拓創新

企業作風:

誠信?和諧?務實?創新

企業理念:

一切圍繞效益轉,事事降低成本辦;發展源于創新,創新源于學習

工作思路:

熱電為主???適度多元???協調發展

用人原則:

有能力,忠實公司的人,重用;

沒能力,忠實公司的人培養后再用;

有能力,不忠實公司的人,不能用;

沒能力,不忠實公司的人,堅決不用

上班地點

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崗位職責: 1、負責分園校車接送、保養維護及部分行政事宜; 2、負責校車的定期檢查、保養,確保車輛始終處于良好的運行狀態; 3、負責分園園林日常管理及維護工作; 4、協助完成幼兒園白天安保管理工作 崗位要求: 1、持A1駕駛證; 2、年齡45歲以下; 3、能適應戶外工作環境; 4、品德良好,無不良嗜好; 5、責任心強、工作積極主動
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裝卸,搬運,點貨和擺貨,能吃苦耐勞 職位招聘1-2人
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盧生
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唐總
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1. 招倉庫司機,送漓泉1988啤酒到酒吧KTV超市燒烤店,找工作的師傅電話聯系,月薪等于保底4680加提成,提成4塊錢1公里,一趟20~30多公里,提成50~80
2025-12-18
陳先生
人事主管
禮賓司機
3000-4000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、年齡20-35歲,身高175cm以上,形象氣質佳,高中及以上文化程度。 2、C1以上駕駛證,1年以上駕齡,無重大安全事故。 3、良好的服務意識、語言表達能力、溝通及協調能力。 4、此崗位為電瓶車駕駛崗位,三班倒,以服務為主,主要在山莊內部園區內接送客人,非市內交通工具。
2025-12-18
宋先生
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3000-4000元
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2025-12-15
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4000-5000元
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崗位職責: 1、采購生鮮食品方向:蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產等。 2、根據公司品類線的發展方向制定產品規劃,完成細分品類的調研與市場研究,并結合公司整體的業務策略推進品類發展;完成銷售和利潤目標。 3、負責日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質量跟蹤、庫存跟進、門店訂單等。 4、熟悉產地資源和商品特性,建立和優化供應商體系; 5、負責收集市調和行業信息,指導并完成公司的業績目標; 6、整合供應商資源和采購渠道,搭建和完善商品結構,精選產品,打造爆款,落實價格策略,提升商品市場競爭力; 7、負責梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質和足量供應; 8、負責采購團隊人員的管理和人才梯隊的建設; 任職要求: 1、年齡25-45歲,大專以上學歷,三年以上生鮮行業、快銷品商品采購經驗,2年以上零售連鎖商超等相關經驗; 2、精通采購原理及成本控制,有豐富的供應商或品牌資源; 3、優秀的商務談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數據能力、市場洞察力、品類營銷規劃能力; 4、認同企業文化,目標明確,執行力強,有責任意識,富有創新力,有創業精神; 5、有C1駕照者優先。 6、上班地點:江南區
2025-12-14
1910216211@QQ.COM
總經辦司機
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南寧-青秀區
因公司業務發展需要,現面向社會誠聘一名全職司機。具體要求及待遇如下: 一、崗位職責 1. 按公司安排每日 8:30 到公司報到。 2. 如老板無接送需求,需協助完成個人工位及辦公室的日常衛生整理工作。 3. 如老板需要接送,須按指定時間前往老板家進行接送服務,行程根據實際安排調整。 4. 老板下班應酬較多,如需安排晚間及凌晨駕駛工作: ? 若工作至凌晨較晚,則次日上班時間可根據實際情況順延; ? 若送達時間在凌晨 12 點—1 點左右,則次日接送老板時間可適當延后。 5. 保持車輛整潔、日常檢查與簡單維護,確保行車安全。 6. 服從公司安排,保障日常用車需求。 二、任職要求 1. 為人忠誠、真誠,品行端正,具備良好的職業操守及保密意識。 2. 明事理、懂分寸,清楚何時該說話、何時不該說話。 3. 熟悉車輛基本結構和常見問題處理方式,駕駛技術嫻熟、反應敏銳。 4. 持有合法駕駛證,無不良駕駛記錄或重大交通事故。 5. 工作態度認真負責,作風穩重,有服務意識。 6. 退伍軍人優先錄用。 三、薪資福利 1. 試用期 1 個月,薪資 4500 元/月。 2. 轉正后薪資 6000 元/月,年終根據工作表現發放年終獎,優秀者年收入可達 約 10 萬元。 3. 逢年過節公司提供節日福利。 4. 外出加班補貼 100 元/天。 5. 工作日期間公司提供午餐。 四、其他說明 ? 該崗位要求工作時間彈性較強,能適應不定時工作安排者優先。 ? 歡迎踏實穩重、具備職業素養的人員加入本公司團隊。
2025-12-10
客運司機
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主要在南寧市內、機場專線、酒店接送客人,專業免費培訓,1年以上駕齡,彈性工作,月休四天,多勞多得,綜合工資6-8千。
2025-12-06
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廣西源盛生物質能源有限公司
所在行業 能源
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企業性質 有限責任
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