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職位描述

===============【薪資福利】===============
1.工資:4000-7000元/月,月休4天;
2.公司99%的管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展,公司為員工提供各類培訓機會,定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展;
3.社保、各類帶薪休假,親情1+1(入職滿一年后,公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利,提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。
===============【崗位要求】===============
1.初中及以上學歷,人品端正,有良好的服務意識、綜合素質,大型快遞公司工作經驗、銷售經驗及退伍軍人優先錄用。
2.自備交通工具者優先錄用,免費配三輪車。
3.工作時間:9-11小時。
4.大專以上學歷補助100元/月,升職晉升快。
===============【崗位職責】===============
1、能夠依據公司標準操作流程,進行日常收派件工作。
2、能夠根據公司要求包裝快件、填寫運單。
3、有針對性的維護現有客戶,發掘潛在客戶。
===============【工作地址】===============
根據求職者意愿及網點需求,全南寧德邦營業點就近安排;
===============【面試地址】===============
1、請應聘者在網上投遞個人簡歷,根據住址【就近分配】;
2、周一至周五全天攜帶身份證(或復印件)到招聘地點進行面試:

公司簡介

德邦致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應鏈、跨境、金融等多元業務的綜合性物流供應商。我們憑借堅實的網絡基礎、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉,為跨行業的客戶創造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業更大的商業價值,賦予消費者更卓越的體驗。
德邦始終緊隨客戶需求而持續創新,堅持自營門店與事業合伙人相結合的網絡拓展模式,搭建優選線路,優化運力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。截止2017年3月,公司已開設10000多家標準化的門店,服務網絡覆蓋全國34個省級行政區,全國轉運中心總面積超過130萬平方米。目前,德邦正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入跨境市場,已開通韓國、日本、泰國、新加坡、馬來西亞、越南等多條國際線路,全球員工人數超過11萬名。
【優質服務】
以標準化的服務引領行業,通過統一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標準,讓您全方位體驗到德邦始終如一的專業服務。
根據客戶的不同需求,通過定制化的創新為各行業客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝、保管業務等增值服務。
【安全質量】
通過FOSS、PDA、CRM、官網平臺、APP等系統,實現營運端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機實時查看。
建立以人員優化、日常管理、車輛保障、線路風險預防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業中一直保持較好的水平。
【信息化管理】
信息化是德邦精細化管理重點,2014年至2016年德邦已投入超過6億人民幣,目前擁有79個IT系統,5個開發平臺,45個IT項目,未來將繼續加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。
【德邦人才】
校園招聘:2005年在同行業最早啟動校園招聘以來,十一年累計招聘1萬余名本碩博應屆畢業生;2012-2016年連續5年榮獲中國年度最佳雇主。
選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦擁有獨特的人才培訓選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。
激勵制度:以進取者為本,以業績為核心。德邦不斷優化績效考核,使資源向績優者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務體驗。
【借力咨詢】
匯聚全球智慧,打造專業物流。2011年至今,德邦陸續投入資金超過5億人民幣,引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩等多家著名咨詢公司,在管理體系、新業務研究、信息化建設、流程管理、成本管控等方面展開合作,為德邦發展出謀劃策,保駕護航。

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南寧-西鄉塘區 25-50歲
二、工作職責 (一)嚴格按照規定的頻次時限投遞郵件報刊,開取信箱(筒)。正確處理各類郵件的改,退和再投工作。 (二)采集,核實用戶地址信息。 (三)做好郵件報刊的交接驗收/勾挑復核和平衡合龍工作。 (四)積極做好有關業務的上門宣傳攬收工作。 (五)搞好本段信報箱,郵筒的清潔衛生維護報修工作。 三、福利待遇:交通補貼、話補、買社保。 四、工作時間:上午7:30到結束,8小時制;月休4天 五、工作地方:江南區吳圩鎮 一、應聘要求 1.18-48歲(含),男女不限; 2.身體健康,無比良嗜好; 注:需自有摩托車證
2025-12-08
廖經理
經理
南寧-良慶區
初中以上 18-50歲
一、工作職責 (一)嚴格按照規定的頻次時限投遞郵件報刊,開取信箱(筒)。正確處理各類郵件的改,退和再投工作。 (二)采集,核實用戶地址信息。 (三)做好郵件報刊的交接驗收/勾挑復核和平衡合龍工作。 (四)積極做好有關業務的上門宣傳攬收工作。 (五)搞好本段信報箱,郵筒的清潔衛生維護報修工作。 二、福利待遇:交通補貼、話補、買社保。 三、工作時間:上午7:30到結束,8小時制;月休4天 四、工作地方:良慶區五象大道 ⑤、應聘要求 1.18-50歲(含),男女不限; 2.身體健康,無比良嗜好;
2025-12-05
廖經理
經理
快遞員
6000-12000元
南寧-青秀區
高中以上 18-50歲
招聘京東外賣送單員 要求:年齡18-50歲;身體健康,男女不限。 會用手機導航,會騎電瓶車,無案底。 薪資待遇:基礎薪資+全勤獎勵+沖單激勵等(個別商圈會有其他補貼) ?覆蓋全南寧大部分地區,可就近安排在家附近上班,就近派單。 綜合薪資 5500-12000 月休4天,有無電車均可! 以下商超,商圈薪資體系: 商超如下:航洋新,興寧山姆,西鄉塘山姆,蒲廟山姆,朝陽.永和.時代.明秀西沃爾瑪,明秀東沃爾瑪。基礎單價均按5-7元/單(送單量越多單價越高,#新人入職首月全勤5000元(750單)/月,未滿750單或一個自然月每單按0.5元補貼。) 商圈如下:安吉商圈,西大商圈,大潤發,相思湖,星藝薈,火車站,五一天街 ,東溝嶺,醫科大商圈,華豐,地王大廈,匯東,大嘉匯,青秀萬達,仙葫,華成,科園,動物園,萊茵,相思湖購物廣場,虎丘,時代名城,北湖南路,萬秀村,江南萬達,普羅旺斯,西大/北湖/園湖,新陽商圈 ,榮和山水綠城,東葛商圈。(商圈地區均按4.6-5.5元/單,有沖單,全勤等獎勵,沖單達到一定單量在原基礎上增加單價。) 先到先得,部分商圈招滿即停!! 2.無電車公司提供租賃,價格實惠。 有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。
2025-12-03
楊經理
人事經理
南寧-青秀區
居家線上客服 ,提成是純利的百分之五十,后面符合了要求底薪3000,標準就是每天收十個號,不會的我都會教(看了以后覺得自己可以做再聯系我,我不想解釋太多) 崗位職責 通過各種渠道進行宣傳推廣本公司三角洲商行,讓更多的用戶知道本公司三角洲商行并進行合作! 任職要求 1. 學歷要求:高中/中專及以上學歷。 2. 經驗要求: 熟悉 賬號交易、虛擬物品回收或游戲行業者優先考慮。 無經驗但對游戲/賬號交易有濃厚興趣,學習能力強且溝通能力出色的應屆生亦可培養。 3. 核心能力: 優秀的溝通表達能力:普通話標準流利,文字表達清晰、準確、有禮貌,善于傾聽和理解用戶需求。 強大的同理心與服務意識:能設身處地為用戶著想,具備耐心和抗壓能力,妥善處理用戶情緒。 細致認真與責任心:對工作細節高度關注,有強烈的責任感和執行力。 快速學習與適應能力:能快速學習并掌握公司賬號回收的業務流程、規則及系統操作。 基礎電腦操作:熟練使用常用辦公軟件(Word, Excel等)和在線溝通工具。 應變能力:能靈活應對各種突發情況和用戶的不同問題。 4. 加分項: 了解常見的網絡游戲賬號體系、交易風險及安全知識。 有處理用戶投訴或糾紛的經驗。 通俗易懂的來說就是需要你根據商行制定的標準去各大渠道收取賬號以及哈夫幣!
2025-12-02
陳宏華
快遞員
4000-8000元
南寧-江南區
工作內容: 負責日常快遞派送,確保服務質量 任職要求: 具備良好的溝通能力,能夠快速響應客戶需求; 具有團隊合作精神,能夠與同事協作完成任務; 對工作認真負責,能夠按時完成派送任務。
2025-12-02
王衛
德邦快遞員
4000-8000元
南寧-青秀區
【薪資待遇】 ①薪資范圍:4000-8000 ②薪資構成:保底+計件提成,多勞多得,上不封頂,月休4天 ③發薪時間:新工半月發放一次,不壓工資,不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利:法定節假日、帶薪年假 ②崗位福利:免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利:中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛,有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招,不收取任何費用和押金,同時歡迎離職員工返聘! 西鄉塘、青秀、江南就近安排工作
2025-11-29
廖經理
人事經理
廣東精準德邦物流有限公司招聘:公司標志 logo
廣東精準德邦物流有限公司
所在行業 家具/廣告/物流
成立時間 17年(2008年11月20日)
企業性質 有限責任
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