職位描述
1.在實驗室主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)指導(dǎo)本專業(yè)組工作制度的制定、日常工作的安排,質(zhì)量控制,科研、教學(xué)和部分行政管理工作,按期總結(jié)向科主任匯報。
2.為本專業(yè)組的學(xué)科帶頭人,規(guī)劃和落實本專業(yè)組的發(fā)展計劃;建立檢驗項目的操作規(guī)程和儀器操作手冊,檢查本專業(yè)組各項制度落實情況。
3.學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)、新成果、新方法,開展新檢驗項目,不斷提高本專業(yè)組的技術(shù)水平,解決本專業(yè)的復(fù)雜疑難問題。
4.負(fù)責(zé)本專業(yè)組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),帶教畢業(yè)實習(xí)生,指導(dǎo)進(jìn)修人員。
5.負(fù)責(zé)本專業(yè)組的儀器設(shè)備維護(hù)、室內(nèi)安全和防止院內(nèi)感染。
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗及相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè),大專及以上;
2、醫(yī)學(xué)相關(guān)知識扎實;
3、工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心;
4、能吃苦,有敬業(yè)精神。
職稱要求:中級
福利待遇:
1、提供系列專業(yè)培訓(xùn);
2、底薪 提成 其它獎勵政策;
3、福利:五險一金、餐補、高溫補貼、年度體檢、年度調(diào)薪、員工旅游、節(jié)日禮金、員工活動經(jīng)費等。
4、假期:帶薪年假、法定假期、喪假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等。
公司簡介
上海千麥醫(yī)療投資管理有限公司(簡稱千麥醫(yī)療)成立于2012年2月,以投資“獨立醫(yī)學(xué)實驗室”領(lǐng)域和“司法鑒定”領(lǐng)域第三方服務(wù)連鎖機構(gòu)為核心。設(shè)立千麥醫(yī)檢、千麥司法鑒定、千麥信息、千麥物流和海基生物、千醫(yī)醫(yī)療六大業(yè)務(wù)版塊。新醫(yī)改進(jìn)程的深入、個性化診療的興起、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)的深入應(yīng)用,千麥醫(yī)療將發(fā)揮獨立醫(yī)學(xué)實驗室的商業(yè)模式、完善的管理體系,用“一份樣本,一份托付”的理念,以“致力于醫(yī)療診斷領(lǐng)域,為人類健康提供卓越服務(wù)”的使命,為大眾健康指導(dǎo)方向。
? ? ?千麥醫(yī)檢,是千麥醫(yī)療旗下專業(yè)從事醫(yī)療診斷的第三方連鎖經(jīng)營的獨立醫(yī)學(xué)實驗室,已 在設(shè)立了杭州,上海,武漢,合肥,南昌,成都,長沙,鄭州,長春,濟南,天津,江陰,香港,南寧14家醫(yī)學(xué)實驗室,并在未來三年計劃快速布局西南,西北,華北等地區(qū)10家左右實驗室,覆蓋國內(nèi)80%區(qū)域。實驗室由醫(yī)學(xué)診斷行業(yè)資深管理人員及技術(shù)團(tuán)隊創(chuàng)建;與國際知名第三方獨立醫(yī)學(xué)實驗室、尖端檢測設(shè)備供應(yīng)商形成戰(zhàn)略聯(lián)盟,引進(jìn)歐美及日本先進(jìn)的檢驗方法、質(zhì)量管理體系、自動化技術(shù)運用于臨床診斷。以創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式涵蓋高新技術(shù)檢驗、醫(yī)院信息系統(tǒng)智能化、專業(yè)冷鏈物流等新型服務(wù)業(yè)態(tài)的行業(yè)領(lǐng)先運營模式。
? ? ?千麥醫(yī)檢獨立醫(yī)學(xué)實驗室可提供臨床檢驗、病理診斷、特殊檢驗等服務(wù);同時可為各醫(yī)療機構(gòu)提供實驗室信息管理系統(tǒng)支持、ISO15189、美國病理家協(xié)會CAP等質(zhì)量體系咨詢服務(wù)、SOP流程建設(shè)及外審服務(wù)。
2020年底,千麥醫(yī)檢正式進(jìn)軍廣西市場,成立廣西千麥品真醫(yī)學(xué)檢驗實驗室。實驗室場地規(guī)模近4000平方米,為獨棟5層建筑,嚴(yán)格按照二級生物安全標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)劃和設(shè)計,配置大量進(jìn)口一線品牌高端檢驗設(shè)備,擁有十多位中,高級職稱臨床檢驗,病理專家,系廣西地區(qū)目前為止場地面積最大,硬件設(shè)施最高端的第三方醫(yī)學(xué)檢驗實驗室,已為廣西各地區(qū)數(shù)百家醫(yī)療機構(gòu)客戶提供高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)檢驗服務(wù)。
千麥醫(yī)療集團(tuán)已于2020年8月啟動IPO上市進(jìn)程,正在快速發(fā)展和擴張的進(jìn)程中,計劃2~3年達(dá)成上市目標(biāo),為所有優(yōu)秀員工提供了廣闊的薪酬提高及職務(wù)晉升空間,歡迎廣大醫(yī)療行業(yè)有志之士加盟,共同發(fā)展。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市良慶區(qū)亮嶺路12號6號樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
臨床咨詢師15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 1、產(chǎn)品咨詢:結(jié)合臨床規(guī)范診療及前沿技術(shù)、疾病特點、企業(yè)產(chǎn)品特點,為臨床提供整體產(chǎn)品解決方案; 2、報告解讀:負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后咨詢,結(jié)合客戶提供信息為客戶提供檢測項目選擇的合理建議,對產(chǎn)品檢測報告進(jìn)行分析解讀。 3、產(chǎn)品升級:協(xié)同營銷部、實驗室,根據(jù)臨床診療需求、技術(shù)發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品進(jìn)行迭代更新。 4、授課培訓(xùn):負(fù)責(zé)臨床客戶及內(nèi)部銷售人員的培訓(xùn)、參與臨床科室相關(guān)病例的 MDT 會診。 5、客戶拜訪:定期參與重點客戶拜訪,收集、解決臨床醫(yī)生需求,并反饋給總部臨床咨詢服務(wù)工作組。 6、溝通橋梁:負(fù)責(zé)打通臨床一線與實驗室溝通事宜,更好更快解決臨床問題。 崗位要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)(或分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷; 2、有3 年以上三甲醫(yī)院相關(guān)臨床科室工作/檢測經(jīng)驗(血液科、腫瘤科、感染科、呼吸科、神經(jīng)科、精神科、兒科、遺傳病與內(nèi)分泌代謝科、遺傳咨詢科等); 3、良好的溝通表達(dá)能力,及臨床咨詢問題解決能力。 4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,具有與團(tuán)隊積極應(yīng)對難題及共同進(jìn)取的精神。22小時前
人力資源部 -
臨床醫(yī)學(xué)生10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械學(xué)歷:本科及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學(xué) 成長方向:病理醫(yī)生、臨床咨詢師、遺傳咨詢師、疾病診斷醫(yī)生、臨床檢驗醫(yī)師、營銷管理、實驗室檢測技術(shù)應(yīng)用、實驗室綜合管理等崗位方向。22小時前
人力資源部 -
臨床代表8000-13000元南寧-江南區(qū)廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、在轄區(qū)內(nèi)及時收集藥品臨床試驗、競品信息等資料,制定完整有效的藥品推廣策略和客戶開發(fā)計劃,并負(fù)責(zé)具體實施; 2、充分了解市場狀態(tài),及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議; 3、制定并組織醫(yī)院內(nèi)各種學(xué)術(shù)推廣活動。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)醫(yī)藥產(chǎn)品的營銷推廣經(jīng)驗; 2、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,熱愛藥品銷售服務(wù)工作; 3、良好的溝通能力和敬業(yè)精神,具有獨立分析和解決問題的能力; 4、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。 福利待遇: 1、五險一金、周末雙休,國家法定假日; 2、日福利、生日福利、結(jié)婚禮金等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定時團(tuán)隊聚會活動; 3、健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn);22小時前
黃女士 -
科研崗(臨床方向)8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械一、職責(zé) 1、根據(jù)項目要求,進(jìn)行文獻(xiàn)檢索分析及課題方案設(shè)計,撰寫課題任務(wù)書,完成課題立項書; 2、綜合、總結(jié)課題的數(shù)據(jù),結(jié)合最新科研進(jìn)展,對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,進(jìn)行論文的撰寫; 3、與實驗室或者臨床科室合作,進(jìn)行文章發(fā)表的投稿與修改改進(jìn); 4、與臨床溝通,處理臨床方向的咨詢解答工作。 二、要求: 1、臨床相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生; 2、具較強的邏輯思維和論文撰寫能力; 3、有較強的學(xué)習(xí)能力,工作細(xì)心,有責(zé)任心。 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪10萬-18萬; 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點:南寧 公司福利項目: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……22小時前
人力資源部 -
學(xué)術(shù)專員(臨床線)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城加入中國中藥成藥營銷中心,我們將提供給您: 1、豐厚的薪資待遇: 崗位工資+績效工資+區(qū)域補貼+通訊補貼+交通補貼+年終獎(根據(jù)不同崗位有所調(diào)整) 2、完善的培訓(xùn)機制: 通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應(yīng)的培訓(xùn)計劃: 入職培訓(xùn)→崗位培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→繼續(xù)再教育培訓(xùn)→專項培訓(xùn)→管理培訓(xùn) 3、寬廣的晉升空間: 臨床代表——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān) 4、和諧、奮進(jìn)、快樂的企業(yè)文化 崗位職責(zé) 1、根據(jù)區(qū)域規(guī)劃及發(fā)展要求,確定負(fù)責(zé)區(qū)域具體的推廣計劃和方案; 2、根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的推廣方案進(jìn)行推廣活動的籌備和實施,并按既定要求完成,對工作情況及相關(guān)信息及時準(zhǔn)確匯報; 3、收集并及時向公司反饋相關(guān)市場信息; 4、客戶開發(fā)與維護(hù); 5、執(zhí)行各類市場活動方案,確保執(zhí)行效果,樹立良好的企業(yè)及產(chǎn)品形象。 任職要求 1、醫(yī)藥類、市場營銷相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、具有專業(yè)的市場推廣能力,可獨立開展相關(guān)學(xué)術(shù)活動; 3、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力; 4、主動學(xué)習(xí),積極自我提升; 5、對于上級安排的工作,認(rèn)真、積極、準(zhǔn)時完成。2025-12-05
金波 -
臨床監(jiān)查員CRAII/SCRA9000-14000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈北京思睦瑞科醫(yī)藥科技股份有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1熟悉項目方案、SOP 及臨床試驗相關(guān)法規(guī)。 2按照監(jiān)查計劃對臨床試驗進(jìn)行訪視,在研究前中后,適時對研究者進(jìn)行培訓(xùn)。 3對研究資料進(jìn)行核查,協(xié)助建立和整理現(xiàn)場研究者文件夾(ISF)。 4核查數(shù)據(jù)的記錄與報告,核查紙質(zhì)病例報告表/EDC,并確保與原始資料一致。 5確認(rèn)不良事件及用藥均記錄在案,對嚴(yán)重不良事件(SAE)/非預(yù)期嚴(yán)重不良反應(yīng)(SUSAR)作出報告并記錄在案。 6按照SOP要求完成監(jiān)查文件夾(MF)和研究總文件夾(TMF)的更新和管理等。 崗位要求: 1.醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷 2.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,團(tuán)隊合作精神強,服從安排 3.有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和表達(dá)能力 4.熟悉GCP及相應(yīng)法律法規(guī) 5.有臨床試驗相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先2025-12-01
吳女士 -
2025-12-01
吳女士 -
臨床監(jiān)查員CRA5000-7000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈北京思睦瑞科醫(yī)藥科技股份有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1熟悉項目方案、SOP 及臨床試驗相關(guān)法規(guī)。 2按照監(jiān)查計劃對臨床試驗進(jìn)行訪視,在研究前中后,適時對研究者進(jìn)行培訓(xùn)。 3對研究資料進(jìn)行核查,協(xié)助建立和整理現(xiàn)場研究者文件夾(ISF)。 4核查數(shù)據(jù)的記錄與報告,核查紙質(zhì)病例報告表/EDC,并確保與原始資料一致。 5確認(rèn)不良事件及用藥均記錄在案,對嚴(yán)重不良事件(SAE)/非預(yù)期嚴(yán)重不良反應(yīng)(SUSAR)作出報告并記錄在案。 6按照SOP要求完成監(jiān)查文件夾(MF)和研究總文件夾(TMF)的更新和管理等。 崗位要求: 1.醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷 2.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,團(tuán)隊合作精神強,服從安排 3.有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和表達(dá)能力 4.熟悉GCP及相應(yīng)法律法規(guī) 5.有臨床試驗相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇: 1、六險一金,年底雙薪 2、提供住宿 3、職業(yè)發(fā)展和晉升 4、入職及在職培訓(xùn) 5、新人帶教、一對一指導(dǎo) 6、團(tuán)建、拓展、旅游 7、節(jié)日禮品、法定休假 8、每年體檢 工作時間:上午9:00-12:00,下午1:30-5:30 (周末雙休)2025-12-01
吳女士 -
臨床監(jiān)查員-南寧12000-19000元南寧-青秀區(qū)職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)選擇臨床試驗機構(gòu),簽訂臨床試驗合同,搜集相關(guān)資料,并跟蹤落實臨床試驗全過程; 2、負(fù)責(zé)研究單位單位的篩選,研究預(yù)算的制定, 協(xié)助項目經(jīng)理組織方案討論會和總結(jié)會。 3、跟進(jìn)臨床試驗進(jìn)度; 4、協(xié)助研究者及時解決在受試者篩選、入組及隨訪工作中可能出現(xiàn)的問題; 5、定期歸納并提交監(jiān)查報告;定期整理更新研究者文件夾; 6、與臨床醫(yī)生溝通并共同協(xié)商解決出現(xiàn)的問題,協(xié)調(diào)研究項目負(fù)責(zé)人、臨床醫(yī)生、輔助科室、臨床基地、患者等各方關(guān)系; 7、確保研究數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確、完整地記錄在病例報告表中。 職位要求: 1、教育背景:具有醫(yī)學(xué),臨床藥學(xué)或藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 2、工作經(jīng)驗:具有2年以上CRA經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、知識技能:熟悉GCP,藥物研發(fā)過程;熟練掌握Office等常用辦公軟件操作; 4、個人素質(zhì):具有團(tuán)隊合作精神,有較好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神,可以承受一定的壓力。2025-11-28
呂愛鋒 -
臨床應(yīng)用專員20000-24000元南寧-青秀區(qū)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品售后產(chǎn)品臨床應(yīng)用培訓(xùn); 2、臨床應(yīng)用培訓(xùn)產(chǎn)品以有創(chuàng)呼吸機為主,包含高端麻醉機,監(jiān)護(hù)儀血流動力學(xué)監(jiān)測等臨床培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)部銷售及代理渠道專業(yè)化產(chǎn)品培訓(xùn)支持; 4、負(fù)責(zé)為區(qū)域內(nèi)重大市場活動提供學(xué)術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)為區(qū)域內(nèi)重點商機提供學(xué)術(shù)支持。 職位要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,英語四級以上; 2、具有三年以上三級醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科工作經(jīng)驗或具有呼吸機市場/臨床應(yīng)用工作經(jīng)驗,熟練掌握多種型號呼吸機臨床使用;有撰寫醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)論文經(jīng)驗與能力者優(yōu)先;2025-11-27
LI XITING
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西千麥品真醫(yī)學(xué)檢驗有限公司
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時間 10年(2015年1月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人