職位描述
大康惠百貨（鳳翔店）超市經理
崗位職責：
1、全面負責門店的管理與經營運作；
2、制定年度營運計劃與年度預算，并指導實施；
3、制定季度、月度門店銷售、毛利計劃，完成各項營運指標；
4、監督與指導各部門工作，保證超市門店各項經營與管理活動有序進行；
5、負責門店的團隊建設與管理、實施節假日店慶等促銷活動；
6、負責大康惠百貨鳳翔店規劃、營銷、推廣、運營、分析、監控等工作；
7、管理超市運營工作，客訴處理，超市管理人員、員工培訓及管理工作等。
任職要求：#160;
1、大專及以上學歷,專業不限，有5000至20000平方米超市經理管理運營3年以上經驗，年齡45周歲以下；#160;
2、五年以上零售業管理工作經驗，三年以上同崗位工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；#160;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，對市場具有敏銳的洞察力，包食住、店長月薪3000元/月至6000元/月.
公司簡介
公司地址:廣西省南寧市青秀區鳳翔路14號
公司簡介:大康惠百貨簡介
深圳市大康惠投資發展有限公司是專營現代化大型商業綜合體及連鎖超市管理公司，是廣東省流通領域正在快速發展的新型零售企業。公司始終堅持“創新、服務、滿意、第一”的經營理念，以“走進社區，服務街坊”為宗旨，以最好的服務，最優質、豐富、新鮮、便宜的商品，滿足顧客“一站式購物”需求，深受廣大顧客朋友喜愛。 公司成立以來，管理團隊多次全國各地考察學習各大零售業、不斷創新、不斷改善業態，不斷研究市場開發，無論開發到何處都致力于融入當地的文化和環境，大量聘請當地員工，實現本地化管理，并為當地員工創造就業發展的機會。各門店的商品在當地采購，以確保產品的新鮮度并貼近本地消費習慣，經過多年的實戰經營，管理團隊創造出零售業自己的專業營銷管理團隊、專業資產管理團隊、專業人力資源管理團隊、專業商品采購管理團隊、專業籌劃管理團隊、專業營銷管理團隊、專業市場開發管理團隊。本著“立足深圳、擴展廣東、廣西、輻射全國”的發展目標，自公司于2000年開發深圳沙井大康惠首家分店以來，已先后成功開設了多家分店（廣東長安烏沙店、廣東長安街口店、廣東長安沙頭店、廣東長安錦廈店、廣東長安新安店、廣東長安南區店、深圳上星店、深圳上南店，每家店約15000至30000平方米等、2012年進入廣西市場以來已成功開發廣西南寧柳沙店、廣西南寧秀隆店、廣西南寧鳳翔店等，廣西欽州恒基店、各分店業績顯著），2016年5月27日廣西總部成立、總部辦公面積1200平方米。各分店業績良好，深受廣大顧客、合作商的好評，成為廣東廣西連鎖企業中增長最快、具有一定影響力的知名連鎖企業之一。 大康惠以生鮮為特色的經營模式，進駐到哪里就扎根發展到那里，就能帶動一方經濟、并服務于便民的營銷理念、公司秉承“顧客至上、平價第一”經營原則，多次被政府部門、行業協會、消費者協會等機構授予榮譽稱號，贏得了社會及廣大消費者、廠商、合作伙伴的認可，已成為零售行業的領頭羊，以銷售、服務、管理永創第一的目標而發展。
大康惠核心發展目標:▲經營模式：統一現金采購，統一7天結款與全國各地區供貨商大力合作，堅持新鮮和品質第一，嚴格選擇供貨商，嚴格進行商品驗收，100%保證品質，日日新鮮與高效服務、低廉價營銷理念，天天平價。
▲經營特色：滿足顧客的需求、齊全的品種、實惠的價格、優秀的服務。
▲組織結構：實行首席執行官領導下的層級管理責任制，按不同的工作需求設立相應的職能部門。
▲企業精神：團結一致、開拓創新、腳踏實地、追求卓越、人盡其才、貨暢其流、誠實做人、用心做事、永遠真誠服務、每天前進一步。
▲管理原則：決策科學化、管理規范化、信息網絡化。
▲用人觀念：能者上、平者讓、庸者下、落實培訓、推行本地化。
▲工作方針：廉潔、高效、優質、低成本。
▲經營宗旨：優質、便宜、新鮮、滿意、實惠。
▲ 經營理念：誠實、服務、創新、競爭、滿意、第一。
▲經營方針：專業服務、信譽第一、求新求變、永續經營。
▲行為準則：控制成本、低于競爭對手。
▲做事準則：凡事馬上行動、爭取一次就做對。
▲服務準則：不厭其煩、永遠微笑、提供超越顧客期望的服務質量。
▲團隊精神：感激同事的努力、凡事和同事溝通、效益與同事共享。
▲員工基本要求：吃苦耐勞、服從管理、團結協作、執行準確。
▲顧客服務理念：一切為您滿意。
▲做人的理念：自警、自醒、自立、自強。
▲公司精神：敢于創新、勇于拼搏、重于成果。
▲經營策略：走進社區、服務街坊、優質、新鮮、豐富、便宜。
▲經營愿望：合作雙贏，讓大康惠真正“走進千家萬戶”。
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陳丹丹人力行政主管
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- 深圳市大康惠投資發展有限公司南寧長湖分公司
- 所在行業 投資
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
