1W雙休五險+證券分析師

職位描述

薪資待遇：
1、高薪資，五險一金，工作實行雙休制度，享受國家法定節假日
2、帶薪年假，帶薪免費培訓學習，員工旅游獎勵等福利
任職要求：
1、5年以上證券從業經驗，熟悉宏觀經濟和金融市場；
2、熟悉宏觀經濟理論知識，能夠有效搜集和分析金融市場，尤其是證券有關的各種信息；
3、能根據經濟運行的規律，辨析國家相關的宏觀或行業政策、措施，從而為把握投資大方向提供投資決策依據；
4、具備深度分析上市公司財務報表及各種報告的能力，能對數據進行多方面的對比分析；
5、有較好的文字功底，能撰寫專業的研究報告；
6、具備扎實的專業知識，對證券研究分析工作富有熱情；
7、具有相關行業專業背景以及經濟金融理論基礎，有較好的邏輯思維和分析能力，具有行業研究經驗者優先；
8、對投資學有一定認識，對基金投資決策及風險控制有較好的理解。
崗位職責：
1、及時了解國內外宏觀經濟形勢，把握國內外行業發展趨勢和動態。
2、負責行業調研，并根據調研數據建立和更新標的行業和公司信息。
3、密切跟蹤相關具體上市公司動態。
4、建立與維護公司投資研究模型、盈利預測信息。 

公司簡介

公司介紹:         
        廣西東方正和投資股份有限公司注冊資金3000萬.公司是一家提供財商教育.資產配置.財務規劃.信用貸款.有限合伙基金.股權投資基金和證券投資基金的發行與管理等服務于一體的綜合性金融服務企業.
        公司立足于中國經濟局勢.以“大資管”時代金融資本市場發展為契機.堅持“投資人利益優先和風險第一”原則.深入研究探索財富管理與財富創造新模式.匯聚了國內外頂級投融資專家.資源整合專家.財富管理專家等.為創富者和富有者提供多種服務模式.為客戶提供全方位.個性化.多功能的財富解決方案.同時通過與各類金融機構.基金.信托.私募PE以及國內外風險投資機構合作.全力打造財商教育.財富管理及投融資為一體最具核心競爭力的現代財富管理機構.

至看懂未來的你---
       改革開放35年來國民創造的財富呈幾何爆發式快速增長.據不完全統計.截止2014年底機構存款達49萬億私人存款已達到44.17萬億.這些財富憑企業和個人有限財商是難以管理的.需要有專業機構.專業人士為其配置規劃操作.實現保值增值.未來5到10年是中國人財富重新配置的偉大時代.財富管理市場與資本市場一定是中國金融業未來的藍海.
      美國第三大理財公司Aspiriant的創始人TimKochis:中國理財市場的環境.與40年前的美國非常接近.都在一個起步階段.財富擁有者開始對他們手中的財富如何保值增值有濃厚興趣.渴望有專業機構或人士來指導他們.問題是.要滿足中國這么巨大的投資需求.一個尚處于起步階段的財富管理市場.從金融產品的供給和專業理財師的配比方面.都存在缺口.

[公司文化]
[理想]  合作創造價值  共享超額回報
[使命]  通過公司所有員工和公司的伙伴關系.為客戶提供優質的金融服務.為每個人提供實現憑借公司大平臺戰略實現豐盛人生財富的機會.
[夢想]  夢想是一種能讓我們堅持的力量.我們因夢想而偉大.所有的成功者都是大夢想家.我們希望和那些有夢想的人成為伙伴.大家用激情融化困難和挫折.迎來光 明和希望.而幸福一定會降臨在我們真心相信夢想會成真的人身上.
[獎勵]  獎勵包含了施與受.不論是作為施者或受者.獎勵都有助于我們的成長.而獎勵的方式有很多種.最基本的一種.就是對個人的尊重和愛護.獎勵也可以是對承擔責 任者的嘉許.對個人貢獻的重視.或是對付出努力的報酬.獎勵總結了前一個行動的成果.也促進新行動的開始.因此.獎勵有助于提高生產力.
[公司價值觀]
[伙伴關系]  如果未來我們能獲得巨大的成功.那一定是建立在伙伴關系的基礎上.我們會一直盡心盡力地為合作伙伴的長遠利益而努力.從而增進相互之間的信任.每一位為公司的成功而付出努力的伙伴.均會因公司的成功獲得報酬.這種伙伴關系這也會是我們引以自豪的寶貴財富.
[誠信]   誠信是我們得以成功的根本.我們要取得的成功并非單是經濟意義上的成功.更有我們贏得的廣泛尊敬.信任和良好的聲譽.
[成就]    我們既要自強不息.也要激勵他人.我們為追求卓越全力以赴.為實現個人和團隊的目標不斷奮斗.為爭取進步努力不懈.我們洞悉潮流.掌握趨勢.并迅速反應.采取行動.完成任務.從中更取得寶貴的經驗.

[東方正和空間]
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1.東方正和大舞臺:快速.平穩的發展渴望優秀人才.提供廣闊的發展空間,
2.發展多樣化:理財經理.資深理財經理.高級理財經理.理財規劃師.私人財富管理師.大客戶總監.團隊管理.分公司總經理人才等發展路線,
3.全面培訓制:對各崗位分析.量身定做專業化培訓.不斷提升自我素質及綜合能力,派送至廣州中山大學培訓學習考取理財規劃師證,
4.廣闊人脈圈:全球優秀金融專家.高凈值客戶.財富管理專家等諸多成功人士交流的機會.站在金融理財管理最前沿,
5.完善的福利:五險一金.雙休.年假.集體旅游.節假日禮品.每月慶生會.帶薪假期,高爾夫培訓,國內外金融市場旅行考察,團隊拓展活動等員工福利待遇,
6.人性的環境:80.90后的年輕團隊.快樂與笑聲.舞蹈與歌聲.歡樂充實的環境.
7.待遇豐厚.累積制績效.薪資處于同行上等水平.(無責任底薪+浮動工資)

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