職位描述
崗位職責
1、在教務(wù)主管的帶領(lǐng)下，完成月度、季度和年度的課時目標，保證教學質(zhì)量，解決教學過程中孩子和家長的疑問；
2、建立學生檔案，因材施教；
3、教學任務(wù)的完成；
4、提升個人教學技能水平，保證教學質(zhì)量；
5、客戶服務(wù)；
6、活動協(xié)助和負責
任職要求：
1、大專及以上學歷，學前教育、美術(shù)學專業(yè)等，教過2-8歲孩子經(jīng)驗可以放寬條件錄用；
2、性格開朗活潑，形象氣質(zhì)佳，喜歡孩子，有親和力、愛笑；
3、善于聆聽、真誠、專業(yè)、自信、普通話標準；
4、具有良好的團隊合作意識和刻苦鉆研的精神；
5、學習能力強，敢于嘗試和挑戰(zhàn)自己。
學習機會：一旦錄用，入職有主管一對一帶和教、試用期獲得專業(yè)技能培訓學習機會；
晉升機會：實習老師--專業(yè)老師--資深老師---優(yōu)秀老師--教師主管--店長
上班地點：
三褀廣場商場2樓邏輯思維
公司簡介
衍光教育2010年10月14日成立于南寧，至今12年發(fā)展歷史
一：衍光教育旗下有四大品牌：創(chuàng)立于1938年德國HABA、韓國創(chuàng)藝寶貝、韓國樂博益思和日本修曼機器人；
1、源自德國HABA成立于1938年，83年歷史與傳承，50多個國家設(shè)立機構(gòu)，9500家門店遍布全球，HABA辮豆南寧學習中心成立于2011年，HABA辮豆南寧中心開業(yè)十年以來，成為2-12歲孩子和家長最喜歡的教育機構(gòu)，是一家專業(yè)培養(yǎng)孩子邏輯思維的教育機構(gòu)，教會孩子懂得尊重、懂得聆聽、懂得參與、懂得等待等，讓孩子擁有健康開朗的性格，讓孩子養(yǎng)成良好學習習慣，比如：專注力、觀察力、記憶力、反應(yīng)力等！
2、babyArt創(chuàng)藝寶貝1999年首創(chuàng)于韓國，2004年引入中國，200余家中心門店，5萬多名忠實會員，采用全球同步課程，專為2-8歲兒童設(shè)計，通過美術(shù)式思維引導，主題式課程的延伸，激發(fā)孩子的想象力和創(chuàng)造力。
廣西有五家門店：三祺店、華成店、嘉和城店、桂林店、柳州店！
二、晉升原則：公平、公開、公正以及能者上、庸者下原則！
三、員工的發(fā)展：
致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展，注重對員工的專業(yè)引導，提供廣泛機會，大力培養(yǎng)早教精英，通過人力資源的不斷升值，形成公司的核心競爭力，提升公司在業(yè)內(nèi)的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系，為員工設(shè)計出合理的晉升通道，公司多數(shù)中基層管理人員來自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，并享有以下福利：
四、薪酬福利
（1）五險+其他保險+全勤獎+工齡獎+年終獎+法定節(jié)假日+帶薪年休假+過節(jié)福利+生日禮品+員工活動+國外旅游+教育基金
五、培訓與開發(fā)
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結(jié)合員工知識、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道三祺廣場商場2樓HABA邏輯思維 查看上班路線
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陶橋章
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工程信息咨詢,工程管理服務(wù),建筑施工勞務(wù)(以上三項憑資質(zhì)證經(jīng)營);房地產(chǎn)信息咨詢、企業(yè)營銷策劃、企業(yè)形象設(shè)計、企業(yè)投資信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢(以上項目除國家有專項規(guī)定外)、人力資源信息咨詢(具體項目以審批部門批準的為準)。
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- 南寧市衍光教育咨詢管理有限公司
- 所在行業(yè) 工藝品/咨詢/教育
- 成立時間 15年（2010年10月14日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
