職位描述
職位描述該崗位只招三種人:
想拿高薪的人;
不安于現狀的人;
勤奮好學上進的人。
崗位要求:
1、中專以上學歷,男女不限,需有連鎖餐飲店店長管理經驗1年及以上,有2年以上店長助理經驗也可,具有連鎖餐飲營運標準化管理經驗;
2、具有較強的溝通能力、洞察力以及執行力,具有優秀的經營管理能力,對營運數據有較強的分析能力;
3、認同生輝的企業文化,有上進心,能夠虛心接受新的知識和理念,具有較強的知識更新能力,勇于創新;
4、服從公司的管理與安排,認真執行公司的各類制度以及銷售政策。
發展前景:店長——片區經理——項目總經理——合伙人
公司簡介
您愿意借鑒白手起家的經驗嗎?
您想擁有一個展示才華的舞臺嗎?
您想獲得您所創利潤10%的分成嗎?
廣西生輝燒鹵餐飲投資管理有限公司將是您理想的選擇!
一、 公司簡介
?????廣西生輝燒鹵餐飲投資管理有限公司是廣西京城投資集團有限公司整合原廣西著名燒鹵品牌——南寧生輝燒鹵團隊而新注冊的一家以生產、配送燒鹵產品為主的餐飲食品企業。
南寧市生輝燒鹵,始創于1985年。經過30年的發展,最高峰時生輝在廣西區內的燒鹵連鎖店達60多家,并且逐步從燒鹵外賣發展到今天多元化的餐廳連鎖,“生輝”早已成為南寧市家喻戶曉的知名品牌。多年來,生輝燒鹵一直銳意進取、精益求精、不斷創新、不斷推出精品美食,并多次榮獲各種美食大賽的金獎和銀獎。
為重振“生輝燒鹵”,壯大發展一個享譽南寧30年的知名老品牌,2015年初“生輝燒鹵”進行品牌重組,引進投資,與廣西京城集團強強聯手,利用雙方在技術、資金和品牌的優勢,立足南寧、面向全區、推向全國,擬用3年時間將“生輝”這一廣西本土著名品牌打造成一個具有區域特色的全國知名的桂菜品牌。
在此,誠邀有識有志之士加盟生輝,共同做強做大這一廣西知名品牌,共享發展成果!
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????一基本條件:遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質和職業道德、無違法違紀等不良記錄、身心健康等相適應的身體條件。
???(二)年齡要求:?25-40歲左右,條件優秀者可放寬對年齡的限制。
???(三)學歷要求:應、歷界本科(本專)以上學歷,學歷及相關證書必須經國家教育行政主管部門認定。
???(四)用工形式:?應聘人員經面試錄用后,試用期兩個月(試用期工資為同崗正式工資的80%)。試用期滿,經考核勝任工作的,雙方簽訂正式勞動合同。
????三、薪酬待遇
????1.公司提供同行業具有競爭力的薪酬待遇和福利。公司將為每個員工提供一個公平公正考核平臺,薪酬標準參照同行業的考核方案和工資待遇,根據崗位性質而定(基礎工資十績效獎金十各種補貼十利潤分紅),按績計酬,按月發放。
?????2.為保障公司正式員工基本利益,公司按照國家規定給員工購買五險,分批購買一金,鼓勵員工長期為企業服務并增強企業的凝聚力,以促進企業的發展。
????3.公司期望與員工建立的是長期同舟共濟關系,為員工提供廣闊的職業發展平臺,盡可能地為每一個員工提供良好的工作環境,并在日常工作中積極提供各種條件,鼓勵員工不斷學習和創新,。
?????四、應聘方式及相關要求
??????(一)本次招聘報名采用網上投遞的方式,不接受來訪投遞簡歷。請符合條件的應聘者如實填寫個人簡歷,附照片者優先考察。條件符合的會電話通知面試。
????(二)其他:進入面試人員以電話通知為準,余不逐一回復,敬請見諒。
????(三)其他事項:????
??????1.應聘人員應對其所提供的資料、填寫的信息真實性負責,如與事實不符,取消應聘資格;已錄用的,解除勞動關系。
??????2.應聘人員請保持通訊暢通,未按時參加面試、體檢以及未按規定時間報到者,視為自動棄權。
???????3.應聘者未被錄取人員的資料將代為保密,恕不退還。
????我公司面向全社會發出英雄貼,歡迎一切有志之士加入我們這個充滿活力的團隊。重點聘請能獨立經營管理的領軍人物,采取責、權、利相結合的責任目標管理模式,簽訂目標責任合同放權,對有能力之士給予充分的發展空間和所創利潤10%分成;中高層管理者年薪10—100萬元(人民幣)。
紅花還須綠葉扶,也許你覺得自己人微言輕,也許你覺得還沒有平臺讓你施展,那么,廣西京城投資集團有限公司的大門正向你展開。你只要對自己有足夠的自信、對企業有足夠的信心、對行業有足夠的了解、對職業規劃有足夠的期待,那么,京城集團會讓你在這個寬大的平臺里找到真正的歸屬感。
????公司待遇優渥,前景光明,與您風雨同舟,共謀發展。熱誠歡迎各金融機構、企業前來洽談業務,同時,歡迎具備相關專業和綜合業務素質的優秀人才踴躍參聘!
????公司網站:www.kkgroup.com.cn
面試地址:南寧市青秀區金浦路水晶城D座2402號生輝燒鹵公司
上班地點
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2025-12-17
覃妮人事專員 -
品牌米粉店店長5000-8000元南寧-西鄉塘區南寧市鮮而美餐飲管理有限公司餐飲業一、職位描述: 負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓短期內具備店面運營管理能力,全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標,為顧客提供物超所值的服務,成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 二、任職要求: 1.大專及以上學歷; 2.對服務行業充滿熱情; 3.強烈的工作責任心和較強的學習能力; 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質。 三、薪資待遇: 1.試用期3-6個月;綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天,根據門店情況排班 四、晉升平臺: 公司項目眾多,有多種發展可能性2025-12-17
覃女士 -
河池金城江店長8000-150008000-13000元南寧-青秀區-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1.負責諾庫河池金城江店的日常管理與運營,完成目標 2.監督并確保店內服務質量,提升顧客滿意度 3.組織并實施店內營銷活動,增強品牌影響力 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協作精神 2.能夠有效地解決店內運營中的問題 3.對品牌管理有深刻理解,能夠維護和提升品牌形象2025-12-16
蔣旭 -
2025-12-16
黃方 -
新能源汽車店長7000-12000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成; 3、負責了解廠家下發的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成; 4、負責監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹; 8、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。2025-12-16
黃凡 -
智己品牌店長10000-15000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.負責智己品牌店的日常管理與運營 2.提升店鋪服務質量,確保顧客滿意度 3.組織實施品牌推廣活動,增強品牌影響力 任職要求: 1.具備良好的商業意識和市場洞察力 2.能夠有效地管理團隊,激勵團隊成員 3.具有優秀的溝通能力和客戶服務意識2025-12-16
黃凡 -
服裝店長導購6000-10000元南寧-興寧區-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1.指導和監督店鋪日常運營,確保服務品質; 2.帶領團隊完成銷售目標和業績; 3.維持店鋪環境和商品陳列的整潔與吸引力; 4.處理顧客咨詢和投訴,提升客戶服務體驗; 5.參與庫存管理和商品采購,保證商品多樣性和庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的管理能力和領導力; 2.優秀的溝通技巧及團隊合作精神; 3.對時尚服飾有一定的了解和熱情; 4.具備較強的責任心和進取心; 5.有相關服裝品牌門店管理經驗者優先。 歡迎挑戰高薪!2025-12-16
姜莉 -
店長(都市麗人內衣崇左店)4000-8000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-12-16
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
2025-12-15
朱東川 -
保健品店長5000-10000元南寧-興寧區崗位職責: 1.負責門店的日常經營管理,確保門店運營順暢。 2.監督和指導門店銷售活動,提升銷售業績。 3.維護客戶關系,確保顧客滿意度。 4.參與制定和優化門店營銷策略。 5.管理門店員工,提升團隊工作效率。 任職要求: 1.具有良好的領導能力和團隊合作精神。 2.善于溝通,能夠有效處理客戶咨詢和問題。 3.有較強的市場分析和營銷能力。 4.具備良好的組織和管理能力,能夠有效管理門店運營。 5.對健康行業具有熱情,愿意接受挑戰。2025-12-15
朱東川
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