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職位描述

全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施 

公司簡介

南寧創視明大健康管理有限公司(以下簡稱“創視明”),是深圳創視明大健康管理有限公司的子公司,由勵志演講家李創利先生創立,為了解決廣大青少年近視問題,發揚中國的中醫精髓,推廣首創康復近視、遠視、散光的發明專利技術,以不打針,不吃藥,不手術,不使用器械康復青少年的近視為已任,創立創視明大健康管理有限公司。“創視明”擁有四項國家發明專利,利用專業科學的3+1方案綜合調理,打通并保持與近視成因相關的經絡暢通,通過科學有效的眼肌訓練方法,增強眼睛的機能,使用核心專利純中藥藥貼通過特定穴位敷貼,使近視者恢復自身眼睛的遠近視物調節能力,從根本上解決裸眼視力的提高并鞏固的難題,最終康復健康的,自然的,正常的裸眼視力。我們誓將打造中國健康視力的第一品牌,開創健康行業的新紀元。

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服裝店長
5000-6000元
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負責門店零售及店鋪日常維護,安排好公司下達的各項指標,服從公司安排
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一、職位描述: 負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓短期內具備店面運營管理能力,全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標,為顧客提供物超所值的服務,成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 二、任職要求: 1.大專及以上學歷; 2.對服務行業充滿熱情; 3.強烈的工作責任心和較強的學習能力; 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質。 三、薪資待遇: 1.試用期3-6個月;綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天,根據門店情況排班 四、晉升平臺: 公司項目眾多,有多種發展可能性
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2025-12-16
蔣旭
南寧-興寧區
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-12-16
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
家電店長
8000-12000元
南寧-江南區
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2025-12-16
黃方
南寧-興寧區
1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成; 3、負責了解廠家下發的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成; 4、負責監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹; 8、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
2025-12-16
黃凡
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10000-15000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1.負責智己品牌店的日常管理與運營 2.提升店鋪服務質量,確保顧客滿意度 3.組織實施品牌推廣活動,增強品牌影響力 任職要求: 1.具備良好的商業意識和市場洞察力 2.能夠有效地管理團隊,激勵團隊成員 3.具有優秀的溝通能力和客戶服務意識
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黃凡
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2025-12-16
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南寧-興寧區
高達30%——38%的提成點
2025-12-15
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2025-12-15
朱東川
南寧創視明大健康管理有限公司招聘:公司標志 logo
南寧創視明大健康管理有限公司
所在行業 進出口/投資
成立時間 7年(2018年6月20日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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