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職位描述

1、全面主持店面的管理工作,配合各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行上級下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

公司簡介

廣西南寧百超商務(wù)服務(wù)有限公司(簡稱“南寧百超”)成立于2004年6月,是一家由沃爾瑪、北京華聯(lián)、人人樂、好又多、普爾斯瑪特、萬佳、南城百貨、利客隆等國內(nèi)外著名連鎖零售企業(yè)部分精英共同組建的企業(yè),南寧百超結(jié)合當(dāng)前中國百貨商場超市實際情況專業(yè)從事于以下工作:
1、百貨商場/超市前期開店選址、開店策劃、舊店整改、招商管理、商品采購、賣場布局設(shè)計、員工培訓(xùn)等。
2、為在經(jīng)營過程中遇到困難的百貨商場/超市進行經(jīng)營診斷、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整指導(dǎo)、賣場布局調(diào) 整指導(dǎo)、經(jīng)營托管、培訓(xùn)主管員工等。
3、建立了百超商務(wù)培訓(xùn)中心,形成了完善、系統(tǒng)、規(guī)范的管理/零售培訓(xùn)系統(tǒng)。
南寧百超經(jīng)過多年不懈的努力,本著“誠信、實干、績效、創(chuàng)新”的企業(yè)理念,融合了大批經(jīng)驗豐富的超市管理精英,擁有自己系統(tǒng)的專業(yè)理論知識和實踐操作經(jīng)驗的服務(wù)產(chǎn)品。目前公司業(yè)務(wù)項目已涉及首府南寧市、桂林市、柳州市、梧州市、欽州市、玉林市、百色市、崇左市、賀州市、防城港市、河池市等多個區(qū)域,如今已在廣西本土行業(yè)內(nèi)擁有良好的盛譽。

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茉莉奶白..店長 工作內(nèi)容: 1、熟練掌握門店各項SOP技能,能對門店伙伴進行培訓(xùn)和輔導(dǎo), 2、有一定的管理能力,做好工作分工,能帶領(lǐng)門店伙伴達(dá)成門店QSC店務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)績指標(biāo), 3、做好門店顧客服務(wù)及客訴管理工作,確保門店伙伴能熱情接待顧客,處理門店現(xiàn)場及線上客訴,及時給顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù), 4、做好門店內(nèi)控指標(biāo)的把控,對人員、物料庫存、訂貨做好管理,把控門店損耗,對門店的利潤率負(fù)責(zé)。 5、能接受同城崗位調(diào)動優(yōu)先考慮 職位要求: 1、身體健康,性格開朗, 2、品行端正,能吃苦耐勞,高中以上文化 3、要有健康證 4、需要有瑞幸,茶百道,古茗,霸王茶姬、滬上等全國連鎖品牌相關(guān)經(jīng)驗 有同崗位經(jīng)驗的伙伴歡迎投遞,無相關(guān)的經(jīng)驗的慎投。 薪資待遇每月4500-5500元
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策)
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制
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林金潔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店日常管理,確保門店運營順暢 2.監(jiān)督門店銷售團隊,提升門店業(yè)績 3.維護門店客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效執(zhí)行公司策略,達(dá)成門店目標(biāo) 3.具有良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題
14小時前
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陳喜婭
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制專科及以上學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用
2025-12-08
謝楨楨
店長
7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)日常店面管理工作,包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務(wù)等; 2. 制定銷售目標(biāo)和營銷策略,監(jiān)督和實施銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),提升銷售業(yè)績; 3. 負(fù)責(zé)店面財務(wù)管理,包括成本控制和利潤分析; 4. 解決店面運營中遇到的問題,處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,建立和維護良好的工作環(huán)境; 6. 負(fù)責(zé)庫存管理,包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等; 7. 監(jiān)控市場動態(tài),對市場進行分析預(yù)測,及時調(diào)整經(jīng)營策略。 任職要求: 1. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2. 有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理顧客投訴; 3. 對市場營銷有一定的理解和經(jīng)驗,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略; 4. 具有較強的責(zé)任心和進取心,能夠在高壓環(huán)境下工作; 5. 對財務(wù)管理有一定的理解和實踐經(jīng)驗,能夠有效控制成本,提高利潤率。
2025-12-08
歸先
廣西南寧百超商務(wù)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧百超商務(wù)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 超市/培訓(xùn)
成立時間 19年(2006年8月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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