職位描述
崗位職責:
1、負責店面的運營管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
2、負責完成公司下達的各項銷售指標;
3、負責門店人員管理:招聘、培訓、留用等管理工作;
4、負責門店商品管理:貨品組織、驗收、陳列推廣、商品質量和服務質量管理等有關工作;
5、負責員工儀容儀表精神風貌的管理工作;
6、負責門店各種設施設備的維護保養;
7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
8、負責處理顧客投訴、服務工作中所發生的各種矛盾;
9、負責對員工專業知識、銷售能力及綜合素質的培養。
任職資格:
1、25-35歲之間,中專及以上學歷,;
2、1-2年連鎖服裝品牌管理工作經驗優先,具有較強的銷售能力及店務管理能力;
3、基本掌握團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,培訓管理,熟悉公司及門店的各項流程標準要求;
4、具備較強的表達能力、溝通能力、協調能力、談判能力、執行能力、創新能力;
5、具有積極向上、勤奮好學、活潑開朗、熱愛銷售、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
6、定期接收各項培訓
7、可接受本市店鋪調動
晉升通道:店長-區域督導-運營經理
公司簡介
雅黛麗是一家集產品研發、設計、生產、營銷于一體的服飾公司,總部地處武漢市東西湖海峽兩岸交流中心的中心園區內,環境優雅,設備齊全。公司本著“誠信做人,踏實做事,不斷創新,追求卓越”之宗旨,用心經營著“雅黛麗”“慕坦妮””Vvhedy”等品牌,使之成為消費者喜愛的優勢品牌。公司擁有先進的生產技術裝備,精良的生產流水線。現擁有多名高級服裝設計師,工藝師及專業管理人才。不斷研發家居服、文胸等系列產品,其款式流行,做工考究,風格時尚,高貴、典雅并具有人文藝術境界。
① 發展方向:爭做百年老店。
② 發展思路:用最好的購物環境、最好的價格、最好的質量和最好的服務 加強自身內功建設,服務好廣大顧客。
③ 發展宗旨:普及內衣文化,讓絕大多數顧客能消費起我們的內衣。
④ 發展目標:創造更多的發展平臺,給所有員工更多發展機會。
⑤ 發展前景:我們公司是集研發、設計、生產、營銷為一體的自營內衣連鎖模式。
⑥ 發展現況:在全國25個省市已開滿紅掌花; 在廣西已有9個城市開有紅掌花,目前正處于快速發展趨勢。
我們是一個踏實、坦率并對家居內衣服飾充滿熱情的多元化群體。我們來自全國各地,但擁有一致的志趣愿景:“為大眾創造更加美好的日常生活”。我們實現這一愿景的途徑立足于以人為本的共同價值觀之上。這些價值觀指引著我們工作,是雅黛麗包容、開放和誠信文化的基礎。團結一致和充滿熱情是我們一切行動的基石,我們努力工作,也從中收獲樂趣。我們一直在尋求與我們具有同樣積極態度和價值觀的人。
我們相信自己的員工。每天,我們每一位員工都把自己獨一無二的創意和才能帶到工作中——正是他們成就了今天的雅黛麗。我們要確保每一位員工感受到公司的關懷和重視,并且能夠在工作中發掘自己的潛能。這是因為,當我們的員工不斷成長時,雅黛麗也在隨之不斷發展。
上班地點
工作地址:
南寧市新希望·大商匯國際建材城A區14棟305 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
桂林荔浦361度店長3000-6000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制1小時前
林金潔 -
門店店長(北海大裝)4000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1.負責門店日常管理,確保門店運營順暢 2.監督門店銷售團隊,提升門店業績 3.維護門店客戶關系,提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效執行公司策略,達成門店目標 3.具有良好的服務意識,能夠處理客戶問題1小時前
林金潔 -
361度店長北海4000-7000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領導申請的獎勵政策)1小時前
林金潔 -
361°河池大洋店長3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制1小時前
林金潔 -
百色361度店長3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制1小時前
林金潔 -
361梧州夢之島店長3000-6000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領導申請的獎勵政策)1小時前
林金潔 -
鹿角巷店長(浦北店)5000-6000元南寧-良慶區崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制專科及以上學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、1年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用2025-12-08
謝楨楨 -
店長4000-5000元南寧-青秀區老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司醫療/護理/保健/衛生工作能力強,有團隊意識,溝通能力親和力,強抗壓能力 工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質量 - 監督藥品銷售流程,保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 對工作認真負責,能夠處理突發狀況 - 具有較強的服務意識,能夠滿足顧客需求2025-12-08
劉道鑫 -
店長7000-10000元南寧-西鄉塘區廣西堯婷商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1. 負責日常店面管理工作,包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務等; 2. 制定銷售目標和營銷策略,監督和實施銷售計劃,分析銷售數據,提升銷售業績; 3. 負責店面財務管理,包括成本控制和利潤分析; 4. 解決店面運營中遇到的問題,處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5. 負責員工招聘、培訓、考核和激勵,建立和維護良好的工作環境; 6. 負責庫存管理,包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等; 7. 監控市場動態,對市場進行分析預測,及時調整經營策略。 任職要求: 1. 具備較強的領導能力和團隊管理經驗; 2. 有良好的溝通能力和服務意識,能夠處理顧客投訴; 3. 對市場營銷有一定的理解和經驗,能夠根據市場變化調整經營策略; 4. 具有較強的責任心和進取心,能夠在高壓環境下工作; 5. 對財務管理有一定的理解和實踐經驗,能夠有效控制成本,提高利潤率。2025-12-08
歸先 -
桂二店長6000-7000元南寧-青秀區-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責: 負責店面階段性各項業務計劃工作 ,對門店的業績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數據統計; 9、完成上級領導交辦的其他任務2025-12-07
黃女士
南寧相關熱門崗位
- 武漢明佑時尚股份有限公司南寧興寧吾悅店
- 所在行業 服裝/工藝品/針織
- 成立時間 7年(2018年10月10日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --