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職位描述

福利待遇:
底薪2000-5000 +高提成65% -85%+績效獎金+免費帶薪培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練+帶薪休假(月均工資8000+)定期組織團隊聚餐.每年一至兩次境內(nèi)旅游機會.優(yōu)秀員工可安排出國旅游機會
銷售人員崗位招聘說明
你的輝煌人生.從加入輝煌開始!!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通.開發(fā)新客戶,
2.通過電話或微信與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績,
3.維護老客戶的業(yè)務(wù).挖掘客戶需求,
4.定期與合作客戶進行溝通.建立良好的長期合作關(guān)系,
6.上崗培訓(xùn).
任職資格:
1.年齡20- -28周歲. 口齒清晰.普通話流利.語音富有感染力;
2.對銷售工作有較高的熱情;有較強的抗壓能力;
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力.
4.誠實守信.吃苦耐勞.具有良好的團隊精神.
我們能提供:
1)職業(yè)發(fā)展:發(fā)展路徑清晰.實習(xí)置業(yè)顧問-置業(yè)顧問-高級置業(yè)顧問-業(yè)務(wù)主任-大店區(qū)經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)-片區(qū)總經(jīng)理.晉升速度快,
2)結(jié)傭快:傭金現(xiàn)結(jié).提成不用等!!!!
3)工作地點選擇多:南寧市區(qū)200余家店面.總有一家適合你.
工作時間每月休息四天.每周上班六天.休息時間可自由調(diào)整
本公司長期為應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)機會..應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生均可上崗免費培訓(xùn)
有意向面試或咨詢聯(lián)系方式:藍經(jīng)理 15778****87
有意向面試可投遞簡歷到公司郵箱.
上班地點:南寧市青秀區(qū)榮和大地二組團A-56號鋪(輝煌置業(yè))
行政班時間(9:00-12:00/13:00-18:00.月休4天.享受法定節(jié)假日)
輝煌置業(yè).優(yōu)厚待遇.“以人為本”的管理.公司關(guān)注每位員工的切身利益!
輝煌大舞臺.無限晉升機會.歡迎勇敢者挑戰(zhàn)

公司簡介

輝煌置業(yè),始創(chuàng)于2005年,是輝煌集團多元化經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略下成立的公司。輝煌置業(yè)主要從事二手物業(yè)買賣與租賃代理業(yè)務(wù),是廣西首家一、二手置業(yè)聯(lián)動企業(yè),公司將全面布局廣西,在廣西各個市區(qū)選擇核心位置,力爭在廣西布點200家分行,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,以推動整個廣西二手物業(yè)市場進入良性競爭,從而將實現(xiàn)整個廣西二手物業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)互動模式。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)榮和大地二組團 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-新加坡城
1、崗位職責(zé): (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務(wù)和指標(biāo), (3)負(fù)責(zé)門店日常運營; (4)負(fù)責(zé)店員的日常管理; (5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負(fù)責(zé)門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗,熱愛學(xué)習(xí); (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責(zé)任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務(wù)各項流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結(jié)構(gòu):底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準(zhǔn)),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;
21小時前
何初榮
門店店長
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作 2.制訂門店銷售、盈利計劃,并指導(dǎo)落實 3.嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗,審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出 4.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績 5.店內(nèi)新員工培訓(xùn) 6.執(zhí)行公司店面管理制度 7.向總公司反饋有關(guān)營運的信息。 8.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù) 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上眼鏡零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定,執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 工作時間:每天7小時,每月休息4天 薪資:3k-6k(上不封頂)(底薪+績效+工齡+五險+全勤+節(jié)日福利+生日福利)公司提供住宿,表現(xiàn)優(yōu)異者公司有旅游獎勵 原標(biāo)題:《店長》
21小時前
店長
8000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團隊工作效率; 3.負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的設(shè)定及達成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準(zhǔn)確性。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力; 2.具有較強的溝通能力和服務(wù)意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。
21小時前
李婕
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、完成門店各項指標(biāo)(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責(zé)任感,較強的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:5-8 月休四天 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導(dǎo)-合伙人
21小時前
人事部
桂二店長
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)店面階段性各項業(yè)務(wù)計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標(biāo)清晰,做好定期目標(biāo)分解和行動方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵團隊積 極沖刺目標(biāo);組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
2025-12-12
黃女士
店長
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo); 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結(jié)友愛 愛笑的人,運氣總不會太差
2025-12-12
黃女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店鋪日常運營管理,確保店鋪形象和服務(wù)質(zhì)量; 2. 指導(dǎo)并培訓(xùn)員工,提升團隊整體銷售能力; 3. 分析銷售數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行銷售策略,達成業(yè)績目標(biāo); 4. 維護良好的客戶關(guān)系,處理顧客反饋和投訴; 5. 監(jiān)控庫存,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn),及時補貨。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2. 有零售行業(yè)或服裝銷售經(jīng)驗,熟悉服裝產(chǎn)品知識; 3. 具有較強的銷售技巧和客戶服務(wù)意識; 4. 能夠獨立解決問題,具備自我驅(qū)動的工作態(tài)度; 5. 注重細(xì)節(jié),能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2025-12-12
覃妮
人事專員
服裝店長
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.管理經(jīng)驗1-3年 2.目標(biāo)感明確,帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo) 3.自我驅(qū)動型 4.賺錢欲望強烈
2025-12-12
蔣旭
桂林陽朔店長
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
招聘桂林陽朔店長 導(dǎo)購
2025-12-12
蔣旭
南寧-興寧區(qū)
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
廣西輝煌置業(yè)咨詢服務(wù)有限公司南寧鳳凰嶺路第三分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西輝煌置業(yè)咨詢服務(wù)有限公司南寧鳳凰嶺路第三分公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資/咨詢/中介
成立時間 8年(2016年12月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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