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職位描述

1、具備較強的溝通能力和管理能力,團隊合作能力,對南寧建材市場有相應的了解;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標,負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
3、負責管理門店,銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
4、有從事建材或陶瓷經驗,有相關裝飾行業工作經驗者優先錄用。
5、待遇:底薪+高提成+年終獎金+其他福利

公司簡介

“鷹牌”的名稱來源于自然界的鷹,寓意*遠矚、銳意進取。鷹牌陶瓷成立于1974年8月18日,總部位于“中國陶都”--廣東佛山,是國內最早生產建筑陶瓷的企業,是享譽國際的現代建筑陶瓷生產企業之一。鷹牌陶瓷一直秉承“人無我有,人有我優、人優我新”的創新理念,引領著建陶行業的發展!鷹牌陶瓷南寧營銷中心有三個展廳:南寧市興寧區快環建材市場B1-2號,展廳面積800多平方米;長湖路富安居國際建材市場1888號,展廳面積400多平米;長湖路富安居國際建材市場1F021號,展廳面積200多平米;公司秉承以人為本的理念,極力打造精英團隊,采取最新的薪酬設定和完善的激勵方式,讓有激情有夢想的人更能體現自己的個人價值和團隊精神。 南寧和信建材商行成立于2011年5月25日,由當初的幾個人的團隊到現在的40幾個人的大家庭,一路走來,風風雨雨。 鷹牌人憑借優質的產品和優良的服務態度,將長期為各界朋友提供服務與幫助!

上班地點

工作地址: 南寧市快環建材市場B1-2號 查看上班路線

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南寧-青秀區
個人業績達成,員工業績達成
5小時前
盧主管
火鍋店長
6000-8000元
南寧-西鄉塘區-安吉萬達廣場
1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數據化運營門店 4、統籌管理門店 5、數據化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋 1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數據化運營門店 4、統籌管理門店 5、數據化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋
5小時前
王麗輝
南寧-青秀區-南寧萬象城
崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經驗; 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。
2025-09-13
尚向民
玉林萬達店長
6000-11000元
南寧-青秀區-麗原·天際
崗位職責: 崗位職責: 1. 負責玉林萬達店的日常管理工作,確保店內運營順暢。 2. 與團隊成員有效溝通,確保服務質量和顧客滿意度。 3. 不斷優化管理流程,提升店內運營效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神。 2. 能夠迅速適應新環境,融入多變的工作團隊。 3. 具有持續學習和改進工作方法的能力。
2025-09-13
蔣旭
店長
10000-15000元
南寧-青秀區-林業新村二區
崗位職責: 1.服從公司安排,聽從上級指令,維護公司利益,以身作則,積極上進。 2.組織領導會所的日常經營工作,包括協調和管理各職能部門的正常工作。 3.負責下達總部指令,督促并組織實施,檢查,對各部門主管進行績效考核。 4.負責指導或監督會所業務、禮儀及護理培訓,定期進行業務考核。 5.負責會所經營收入指標的完成、成本控制。 6.和客戶建立良好溝通關系,處理客戶投訴及負面新聞,預防問題,提升客戶滿意度。 7.制定每月銷售目標和產康銷售目標,隨時跟蹤市場銷售和產康業績達標情況。根據市場情況隨時調整營銷方案。 8.開源節流,控制成本,提升利潤,提高公司合理化利潤指標。 9.關心員工現狀,提升員工主觀能動性,提高團隊凝聚力,做好人才儲備和培養工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、兩年以上母嬰行業管理工作經驗,店務統籌運營管理工作強,有月子中心管理經驗者優先考慮; 3、精通團隊管理、客戶管理、工作流程,熟悉店務各項規章制度的制定與執行; 4、溝通協調能力強,親和力好。
2025-09-13
家電店長
8000-12000元
南寧-江南區
1、店面運營 2、完成銷售目標
2025-09-13
黃方
服裝店長
6000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業的市場動態和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎
2025-09-13
謝濤
女裝店長
5000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業的市場動態和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎
2025-09-13
謝濤
店長
8000-13000元
南寧-青秀區-南寧萬象城
一、崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷或同等學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、3年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。
2025-09-13
尚向民
南寧-興寧區
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-09-13
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧和信建材商行招聘:公司標志 logo
南寧和信建材商行
所在行業 建筑/建材/商行
成立時間 14年(2011年5月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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