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職位描述

1.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的自營店銷售指標(biāo);
2.?促銷活動的執(zhí)行和實(shí)施管理;
3.?協(xié)助上級、物料的調(diào)配和有效管理;
4.?自營店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理;
5.?顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求,提出建議促銷策略;
6.自營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄;
7.?協(xié)助上級對自營店員工的日常管理及監(jiān)督,負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;
8.?負(fù)責(zé)對下屬的工作進(jìn)行績效考評,并進(jìn)行正面的指引,幫助下屬改善工作效率;
9.?完成上級安排的其他工作。
10.晉升方向:零售管理類:店長—區(qū)域督導(dǎo)—區(qū)域經(jīng)理
任職要求
1.?高中或以上學(xué)歷,20歲以上,身高158cm以上,電腦操作熟練。
2.?有服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
3.?較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。
4.?工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
5.能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差
薪資待遇:2800-10000元(上不封頂)(提供住宿)

公司簡介

搜于特集團(tuán)2005年12月創(chuàng)立于中國改革開放的前沿城市廣東省東莞市,從運(yùn)營休閑服飾品牌“潮流前線”起步,一直穩(wěn)步快速成長,2010年11月搜于特集團(tuán)成功在深圳證券交易所上市(證券代碼002503)。目前搜于特集團(tuán)已發(fā)展成為涵蓋休閑服飾品牌運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理、品牌管理、商業(yè)保理和對外投資等眾多領(lǐng)域的中國著名時尚產(chǎn)業(yè)集團(tuán),多年上繳國家稅收穩(wěn)居?xùn)|莞市民營企業(yè)前列。搜于特集團(tuán)運(yùn)營的中國著名休閑服飾品牌“潮流前線”,以“平價的快時尚”為品牌定位。公司通過主抓品牌推廣、研發(fā)設(shè)計和營銷渠道建設(shè)等服裝產(chǎn)業(yè)高端環(huán)節(jié),將生產(chǎn)加工低端環(huán)節(jié)全部外包的經(jīng)營模式,走出了一條無污染、低能耗、高產(chǎn)出、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展之路,目前全國共有“潮流前線”品牌服飾專賣店近2000家。近年來,為適應(yīng)服飾消費(fèi)市場的新變化,公司還逐步衍生出帕訊、弗里.睿路、芒斯特、比覓、米蜜兒、佩蔻妮、野奈川、D潮品、J21、哈樂萊等10個不同風(fēng)格的潮流子品牌,以“潮流前線”品牌集合店的形式,滿足新生代消費(fèi)者個性化、差異化和小眾化的消費(fèi)需求。為適應(yīng)時尚產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢,開辟搜于特集團(tuán)未來發(fā)展新空間,2015年搜于特集團(tuán)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,立足服裝產(chǎn)業(yè),同時向供應(yīng)鏈管理、品牌管理和商業(yè)保理等時尚生活產(chǎn)業(yè)各項(xiàng)增值服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展,致力于將搜于特集團(tuán)打造成為具有領(lǐng)先優(yōu)勢的時尚生活產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)提供商。為此,搜于特集團(tuán)分別成立東莞市搜于*應(yīng)鏈管理有限公司、東莞市品牌管理有限公司和深圳前海搜銀商業(yè)保理有限公司,開展供應(yīng)鏈管理、品牌管理和商業(yè)保理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。為不斷擴(kuò)大集團(tuán)時尚產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,搜于特集團(tuán)近年來還積極擴(kuò)大對外投資,先后投資了法國著名時尚高端女裝“ELLE”,麻棉藝術(shù)女裝“茵曼”、“初語”,時尚大碼女裝“纖麥”、“纖莉秀”,時尚民族風(fēng)女裝“熙世界”、時尚中國風(fēng)女裝“云思木想”和通勤淑女裝“歐芮兒”等中國電商服飾品牌;以及中國排名第一的零售在線教育培訓(xùn)平臺“中研瀚海”、中國最大跨境電商平臺之一的“拉拉米”和中國高校咖啡連鎖第一品牌“時間膠囊”等。目前,搜于特集團(tuán)正在籌備設(shè)立時尚文化產(chǎn)業(yè)投資基金,將繼續(xù)選擇在時尚文化產(chǎn)業(yè)中處于領(lǐng)先地位或具有行業(yè)領(lǐng)先潛力、具備高成長性的投資標(biāo)的進(jìn)行投資,不斷擴(kuò)大和優(yōu)化搜于特集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)布局,為搜于特集團(tuán)未來能夠持續(xù)高成長注入強(qiáng)大的內(nèi)生動力,不斷推進(jìn)搜于特集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 廣西區(qū)運(yùn)營中心成立于2010年9月,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下品牌"潮流前線"廣西市場的開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營與管理。經(jīng)過近10年的精耕細(xì)作,廣西區(qū)目前已開有“潮流前線”店鋪近100家。目前在廣西已開設(shè)100多家門店.我們以誠信第一、以客戶為核心的服務(wù)理念:為所有的加盟客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的運(yùn)營服務(wù)指導(dǎo),力爭成為廣西服飾行業(yè)領(lǐng)軍者!因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會招聘急需人才,我們期待有才華、勇于拼搏的您加入,我們將為您提供優(yōu)良的職業(yè)發(fā)展機(jī)會、優(yōu)厚的薪酬待遇和完善的專業(yè)技能培訓(xùn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)中山路66號金外灘商務(wù)大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-新加坡城
1、崗位職責(zé): (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; (2)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo), (3)負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營; (4)負(fù)責(zé)店員的日常管理; (5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護(hù); (8)負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛學(xué)習(xí); (2)親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng); (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (7)精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理,熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結(jié)構(gòu):底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實(shí)際上班時間以門店為準(zhǔn)),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;
5小時前
何初榮
門店店長
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作 2.制訂門店銷售、盈利計劃,并指導(dǎo)落實(shí) 3.嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗,審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出 4.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績 5.店內(nèi)新員工培訓(xùn) 6.執(zhí)行公司店面管理制度 7.向總公司反饋有關(guān)營運(yùn)的信息。 8.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù) 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上眼鏡零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定,執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 工作時間:每天7小時,每月休息4天 薪資:3k-6k(上不封頂)(底薪+績效+工齡+五險+全勤+節(jié)日福利+生日福利)公司提供住宿,表現(xiàn)優(yōu)異者公司有旅游獎勵 原標(biāo)題:《店長》
5小時前
桂二店長
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)店面階段性各項(xiàng)業(yè)務(wù)計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標(biāo)清晰,做好定期目標(biāo)分解和行動方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵團(tuán)隊(duì)積 極沖刺目標(biāo);組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動的開展 ,并對月度運(yùn)營情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店?duì)I業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運(yùn)營部; 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售工作; 4、按公司要求維護(hù)門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
2025-12-12
黃女士
店長
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo); 2、門店各項(xiàng)費(fèi)用管控; 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗(yàn) 2、擅長管控門店運(yùn)營成本 3、擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團(tuán)結(jié)友愛 愛笑的人,運(yùn)氣總不會太差
2025-12-12
黃女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理,確保店鋪形象和服務(wù)質(zhì)量; 2. 指導(dǎo)并培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力; 3. 分析銷售數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行銷售策略,達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 4. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客反饋和投訴; 5. 監(jiān)控庫存,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn),及時補(bǔ)貨。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2. 有零售行業(yè)或服裝銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝產(chǎn)品知識; 3. 具有較強(qiáng)的銷售技巧和客戶服務(wù)意識; 4. 能夠獨(dú)立解決問題,具備自我驅(qū)動的工作態(tài)度; 5. 注重細(xì)節(jié),能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2025-12-12
覃妮
人事專員
服裝店長
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.管理經(jīng)驗(yàn)1-3年 2.目標(biāo)感明確,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) 3.自我驅(qū)動型 4.賺錢欲望強(qiáng)烈
2025-12-12
蔣旭
桂林陽朔店長
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
招聘桂林陽朔店長 導(dǎo)購
2025-12-12
蔣旭
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn); 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報; 6、貨品盤點(diǎn); 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標(biāo)。
2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
欽州市欽南區(qū)俊友潮流前線服裝超市招聘:公司標(biāo)志 logo
欽州市欽南區(qū)俊友潮流前線服裝超市
所在行業(yè) 超市/服裝
成立時間 13年(2012年6月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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