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職位描述

崗位職責:
1、負責公司下達的各項經濟效益指標的完成,經濟效益指標包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費用;利潤、周轉天數、商品損耗率等;
2、負責對公司全部資本金的投入承擔保護責任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設施設備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入;
3、負責對公司銷售管理環節上的商品動銷狀態,商圈內價格競爭優劣狀態,商品結構組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔行為責任;
4、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
5、根據運營部下達的商品指導價格及政策規定,結合商圈的實際確定本店的商品價格;
6、掌握目標顧客的消費需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議;
7、執行總部下達的促銷活動,根據分店實際提出分店的促銷需求;
8、負責分店商品損耗管理;
9、負責分店的設備、現金、帳務及收銀終端作業管理;
10、負責門店各大系統實施及結果檢測;
11、維護分店的清潔與安全,為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環境;
12、負責顧客投訴與意見的處理。
任職資格:
1、中專以上,具備2年以上餐飲行業同崗位經驗;
2、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具備應急處理能力,具有較強的溝通能力及交際技巧,有良好的品格及職業操守;
3、有一定的營銷經驗,具備電腦辦公軟件操作能力,具備毛利分析能力、指導能力、人員管理能力、培訓能力能善于分析門店的數據,從數據中發現問題。
職位福利

公司簡介

公司簡介:
廣西湘范兒餐飲管理有限公司成立于2015年5月,是一家集品牌運營、餐飲培訓、技術研發、品牌文化推廣于一體的綜合性餐飲連鎖公司。公司秉承“客戶至上、服務至上、誠信至上”的經營理念,堅持走“專業化、品牌化、標準化、平臺化”的企業戰略方針,為客戶提供安全、快捷、高效、放心的餐飲服務。
旗下主打餐飲品牌“蛙小俠”以原創功夫主題餐廳為市場切入點,主打特色鐵鍋牛蛙。以豐富的卡通人物場景,美味的鐵鍋牛蛙風味,呈現給消費者的不單是一家餐廳,更是在積極打造獨具特色的文化IP 品牌。蛙小俠首次提出“沸騰石鍋”概念,打造全新沸騰石鍋產品線,熱氣騰騰,提高了菜品的價值感,而這一全新的產品呈現方式,煥然一新,有效避開品類同質化的競爭力,開辟一個新的消費領域。自2015年第一家蛙小俠在廣西南寧開業以來,以迅雷不及掩耳之勢占領朋友圈,席卷吃貨江湖,火爆全國大江南北。短短幾年時間里,版圖迅速擴大,分別在北京、廣州、武漢、深圳、重慶、江蘇、蘇州、西安、廣西等80多個城市開出300+家!
運營系統建立十大精細化運營體系,聚焦運營稽核、食材品控等關鍵管理環節,形成快速回饋通道打造了區域自治管理,真正做到管理下放、服務下沉、監督到位、更好服務的企業文化,應對多變多元的區域化市場需求。 湘范兒現有員工1000+人,旗下分別有深圳智范兒投資有限公司、廣西南寧優范兒商貿有限公司、廣西喜農智慧農業有限公司、南寧市匠友食品加工廠等分公司、子公司 及關聯公司。集成自主研發的醬料,以及自己的倉儲物流配送中心和冷鏈供應體系,完成針對不同城市,解決門店Last Mail (最后一公里)打造完善的餐飲供應鏈服務系統。
企業愿景:
打造創新型餐飲供應鏈平臺,成為全球領先的文創餐飲集團。
我們的使命:
實現企業價值,成就合作伙伴的夢想。讓員工幸福,讓消費者放心。
我們的經營核心:
創新、產品、團隊、客戶
我們的核心價值觀:
創價值、贏尊重、求真實、有擔當 根據公司發展需要,現面向社會誠聘英才,熱忱歡迎有志者加入湘范兒,攜手同行,共創湘范兒美好明天!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區東葛路163號綠地中央廣場B1-507號 查看上班路線

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服裝店長導購
6000-10000元
南寧-興寧區-綠都商廈
崗位職責: 1.指導和監督店鋪日常運營,確保服務品質; 2.帶領團隊完成銷售目標和業績; 3.維持店鋪環境和商品陳列的整潔與吸引力; 4.處理顧客咨詢和投訴,提升客戶服務體驗; 5.參與庫存管理和商品采購,保證商品多樣性和庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的管理能力和領導力; 2.優秀的溝通技巧及團隊合作精神; 3.對時尚服飾有一定的了解和熱情; 4.具備較強的責任心和進取心; 5.有相關服裝品牌門店管理經驗者優先。 歡迎挑戰高薪!
2小時前
姜莉
南寧-良慶區
1.全面統籌所管轄門店運營工作,通過開門店的服務,銷售,人員,商品,店鋪形象等規范管理,保證經營計劃的的順利落地,完成門店銷售任務 任職資格: 1.有1年以上的珠寶店長管理經驗,具有較強的銷售能力和壓單能力 2.具備較強的,洞察力,溝通協調能力,影響力,計劃與執行能力 1.年齡:25-35歲 2.學歷:高中以上 3.身高158以上 福利待遇: 底薪+提成+獎金+五險+工齡+年休+生日紅包++法定假日三薪+晉升平臺 提供培訓期間包住 保底4千 工作地點:北流市萬達廣場
2026-01-01
何德榮
實體店長
5000-6000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責門店日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2、制定并執行銷售計劃,達成業績目標; 3、管理庫存,優化商品陳列,提升顧客購物體驗; 4、監督店鋪清潔與安全,維護良好的購物環境; 5、培訓并指導店員,提升團隊整體服務水平。 任職要求: 1、熱愛零售行業,具備強烈的責任心和主人翁意識; 2、具有1-3年店長或相關工作經驗,熟悉店鋪管理流程; 3、優秀的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成目標; 4、良好的溝通技巧,能夠有效處理顧客投訴與意見; 5、具備基本的數據分析能力,能根據銷售數據調整策略。
2026-01-01
黃馨儀
店長
6000-11000元
南寧-青秀區-盛天華府
1、? 負責店鋪銷售目標分解及達成,并針對業績做出合理分析及改善方案 2、? 負責店鋪日常運營管理,解決店鋪日常運營過程中遇到的各類問題, 3、? 負責對店鋪人員管理及培訓(陳列、產品知識、銷售技巧、服務知識等)確保店鋪人員配備,以及團隊建設 4、? 執行公司各項規章制度、各類規范流程 5、? 跟進貨品到貨,做好收貨、上貨、補貨工作,定期做好商品陳列工作 任職要求 1、3年以上零售服裝行業店長工作經驗,有運動品牌管理經驗者優先考慮 2、熱愛零售行業,擅長管理大店,具備良好的溝通、組織、協調能力
2026-01-01
王穎堅
南寧-江南區-南寧鴻基工業園區
【崗位職責】 1、全面主持店面(卓詩尼鞋銷售)的管理及銷售工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;3、監督考核導購的工作表現,實時反應員工動態,并對員工進行培訓。 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。 【任職要求】 1、初中及以上學歷優先 2、2年以上鞋服行業同管理崗位工作經驗,3年以上的鞋服銷售經驗,具有較強的店務管理能力; 【薪資詳情】 薪資范圍:3500-8000元/月 發薪日期:15日 職位底薪:3000-3800元/月 提成方式:銷售額提成; 獎金補貼:加班費、工齡獎、激勵獎金
2026-01-01
朱先生
南寧-興寧區
薪資待遇:20-30K,面試定底薪,入職繳納五險一金,符合要求歡迎隨時咨詢!! 任職要求: 1、2-3年新能源汽車/傳統車企同崗位經驗,38歲周歲以內,全日制專科及以上學歷; 2、有較強的商業敏銳度,優秀的商業拓展能力和商務談判能力; 3、對銷售數據敏感,優秀的數據分析能力和邏輯分析能力; 工作內容: 1、團隊銷售目標設立與達成,根據銷售策略和團隊目標,制定所負責門店工作計劃和目標分配,帶領團隊執行并確保團隊完成用戶發展任務,推動潛在用戶轉化,完成門店目標 2、用戶關系管理:維護門店所在區域用戶社群,提供創造愉悅生活方式解決方案,不斷增強現有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴,提升用戶滿意度; 3、團隊管理:監督、輔導團隊成員的日常工作,開展團隊搭建、績效管理工作,提升并發展團隊成員能力,踐行和傳遞價值觀; 4、門店運營管理:執行運營標準,并持續迭代完善,確保線下門店全場景都符合運營標準。
2026-01-01
蔣雪斌
美容店店長
8000-10000元
南寧-西鄉塘區-安吉萬達廣場
崗位職責: 1、根據公司要求,帶領門店員工制定詳細工作計劃并監督 有效執行,并完成業績目標; 2、根據企業營運狀況,對各類流程及工作標準提出優化改 進的建議,并督促、檢查部門員工貫徹執行; 3、妥善處理顧客在服務工作中所發生的各種事務; 4、接待上門顧客并做好客戶管理、分類、邀約回訪、分配 等工作,合理安排客戶項目及員工工作; 5、積極配合策劃組織的營銷活動; 6、監督與考核員工專業技能培訓、銷售技巧培訓; 7、店面其他事務性工作; 職位要求: 1、年齡24歲-38歲,身高1.58以上,五官端正,形象大 方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、有3-5年以上美容院團隊管理經驗,在美容養生行業從事 過4年以上管理或運營經驗; 3、能帶領導團隊做業績,認真負責、誠心敬業、踏實肯 干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能 力; 福利待遇: 1.底薪加提成7000-10000 有完善的職業規劃和晉升機制. 職位福利:績效獎金、全勤獎、包吃、帶薪年假、節日福利、購買社保(五險)、享月休4天,帶薪年假,等優厚福利 待遇。
2026-01-01
楊雯雯
南寧-青秀區-麗原·天際
崗位職責: 1.負責諾庫河池金城江店的日常管理與運營,完成目標 2.監督并確保店內服務質量,提升顧客滿意度 3.組織并實施店內營銷活動,增強品牌影響力 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協作精神 2.能夠有效地解決店內運營中的問題 3.對品牌管理有深刻理解,能夠維護和提升品牌形象
2026-01-01
蔣旭
保健品店長
3000-8000元
南寧-青秀區
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛生保持等,確保門店環境整潔、有序。 ? 制定并執行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業績負責。 ? 監督和管理門店員工的工作表現,包括考勤、服務態度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系,了解客戶需求,提供專業的產品建議和服務,提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領導,并采取有效措施解決,確保客戶權益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態,及時反饋給上級領導,為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業管理經驗,有店長工作經驗者優先。 3、專業知識 ? 熟悉保健品行業的市場動態和產品知識,了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質 ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和調動員工的積極性和創造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協調能力,能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協調。 ? 具備較強的責任心和執行力,能夠認真履行崗位職責,按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應對各種突發情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業保險。 3、豐富的員工福利,如節日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業發展空間和晉升機會。 5. 專業的培訓和學習機會,不斷提升個人能力和素質。 6.工作時間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,月休4天,調休制,年假15天以上。
2026-01-01
李麗
途虎養車店長
5000-10000元
南寧-江南區
1、負責門店售后服務工作的整體運作,確保用戶滿意 2、制定策略,實現公司所制定的業績目標 3、負責掌握所轄區域內營業單位售后服務業績指標的完成情況,并對其進行監控和督促;負責建立所轄區域售后服務管理體系,完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據每月實際目標達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計劃; 7、負責店面運營管理、服務態度、服務質量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及前臺人員的業務能力; 9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協調 10、負責店面各類投訴處理,危機公關事件的應急方案建立及響應;立即溝通
2026-01-01
孫偉
廣西湘范兒餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西湘范兒餐飲管理有限公司
所在行業 餐飲
成立時間 10年(2015年5月19日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
企業服務
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