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職位描述

職位描述:
1.店內員工日常工作管理及監督,協助上級.商品的調配和有效管理,
2.監督商品的要貨.上貨.補貨.商品陳列.商品質量等有關作業,
3.妥善處理顧客投訴和服務工作過程中發生的各種問題,
4.全面主持店面的管理工作.配合公司的各項營銷策略的實施
崗位要求:有男裝品牌賣場管理經驗,個人銷售能力強.形象好.25-35歲
待遇:底薪+提成+補助+獎金
聯系人:劉先生 電話:13877****88

公司簡介

浙江森禾集團股份有限公司(以下簡稱森禾集團)成立于2000年,是以盆栽花卉和綠化苗木等觀賞植物的新品種選育擴繁、新技術開發應用、新產品生產銷售、新作品示范推廣為主業的科技型股份制企業,一直以來致力于引領、推動中國花卉園藝和園林綠化的產業化、現代化進程。
公司在全國設有14個全資區域子公司,5個專項業務公司(分別為:花卉工程、花卉生產和銷售、植物墻生產和銷售、玫瑰系列產品生產和銷售、基質產品的生產和銷售),建有20個集生產、銷售、研發、示范等功能為一體的現代化花木研發生產基地,總面積近30000畝,擁有50公頃智能溫室,業務遍及全國二十多個省市自治區及國外部分國家。公司現有員工500余名,其中碩士、博士近30人,大專以上學歷占90%,中高級職稱近100人。公司通過了質量管理體系和環境體系認證,多年被評為AAA級信用企業,擁有自營進出口權。
公司以“彩繪大地、美化家園”為事業愿景,以“科技引導產業、服務創造市場”為經營理念,率先踐行“工業化改造、商業化定位、專業化生產、規模化經營、現代化運營”的農林企業現代運作模式,倡導園林綠化的“商業、科技、藝術和文化”四結合,不斷推出花卉與苗木的新品種、新技術、新產品、新作品、新模式、新機制,先后獲得:中國園林綠化優秀工程大金獎、“全國花卉生產示范基地”、“中國管理學院獎十佳創新企業獎”、“中國生態小康建設十大貢獻企業”、“中國(行業)十大創新品牌”、浙江省技術創新能力企業五十強、浙江省工商企業信用AAA單位等榮譽稱號。2010年,公司被評為“全國十佳花木種植企業”第一名、榮獲“國際年度種植者”銀玫瑰獎,成為全球五佳花卉企業第二名。
森禾集團的業務模式是以園林景觀工程為主、花卉和苗木的生產與銷售為輔,同時實現專項公司的業務突破。其中,森禾園林景觀工程的主要業務包括:道路景觀綠化的設計和建設,城市森林公園的設計和建設,名木、古樹、大樹的遷移保護,城市屋頂和立體綠化的設計和建設,花卉主題公園(濕地公園)的設計和建設,生態修復(礦山復綠、鹽堿地綠化改造),玫瑰園、杜鵑園、迷宮等專類園的建設,各類花毯制作和花卉展覽的設計和建設。由森禾承建的江蘇省鎮江第八屆園藝博覽會主展區、宿遷市古黃河雄壯河灣南岸景區改造項目園林景觀工程、駱馬湖水環境綜合整治二期生態修復工程等項目先后榮譽國家優質工程獎、“中國風景園林學會優秀工程獎”大金獎等榮譽,被譽為“多彩園林綠化的先行者”。此外,森禾還是中國最有實力的花卉園藝產品生產企業,全球最優秀的彩葉容器觀賞苗木供應商之一。
公司一直以來以花卉與苗木的新品種、新技術、新產品的研究開發為重點,在育種、組培、快繁、栽培、造型及環境控制等多個領域實現重大突破,研發出大批擁有自主知識產權的新品種。目前,森禾可申請品種權的花卉、苗木新品種1000多個,擁有可申請專利的系列專有技術(Know How技術)500多項,先后收集優新種質資源6248份,建成290畝種質資源庫;推出244個仙客來雜交新品種、541個石斛優良單株、2621個珍品樹型蝴蝶蘭優良單株、67份兜蘭種質資源、862個彩葉木本植物品種。森禾集團還從我國常用的野生觀賞樹種中,優選出1913個鄉土觀賞植物優良單株進行快繁及區域性試驗。
歷經十八年的發展,森禾已經成為名副其實的“中國現代園藝的領跑者”,并成為中國現代設施農業和園林綠化行業的標桿企業和成長樣板。在未來發展中,公司將更加積極參與國際競爭,爭取通過幾年努力,具備與國際一流同行公司相抗衡的能力,真正成為“中國民族花卉產業的旗手”、成為中國景觀綠化行業的領跑者、真正躋身全球一流的行業領先企業。
目前,森禾集團已在廣西南寧設立區域公司,現因公司業務發展需要向社會誠招各類人才,共創美好未來。

上班地點

工作地址: 南寧市東葛路118號萬達銀座34層森禾集團 查看上班路線

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南寧-良慶區
崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制專科及以上學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、1年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用
17小時前
謝楨楨
桂二店長
6000-7000元
南寧-青秀區-摩卡生活館
崗位職責: 負責店面階段性各項業務計劃工作 ,對門店的業績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數據統計; 9、完成上級領導交辦的其他任務
2025-12-07
黃女士
店長
6000-7000元
南寧-青秀區-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷售營業額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執行、監督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛 愛笑的人,運氣總不會太差
2025-12-07
黃女士
服裝店長
5000-6000元
南寧-江南區
負責門店零售及店鋪日常維護,安排好公司下達的各項指標,服從公司安排
2025-12-07
覃妮
人事專員
南寧-青秀區-摩卡生活館
崗位要求: 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩,遇事有擔當的管理者。 4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 工作內容: 1、較好的學習能力;初步掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業高峰期走動式管理,檢查服務和出品品質、效率,做好客情管理,出現問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執行、監督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調動工作積極性
2025-12-07
黃女士
服裝店長
7000-10000元
南寧-青秀區-麗原·天際
1.管理經驗1-3年 2.目標感明確,帶領團隊完成目標 3.自我驅動型 4.賺錢欲望強烈
2025-12-07
蔣旭
家電店長
8000-12000元
南寧-江南區
1、店面運營 2、完成銷售目標
2025-12-07
黃方
桂林陽朔店長
6000-11000元
南寧-青秀區-麗原·天際
招聘桂林陽朔店長 導購
2025-12-07
蔣旭
店長/高銷
4000-5000元
南寧-興寧區-綠都商廈
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現優秀者,會有店長、督導、培訓師等發展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。
2025-12-07
姜莉
服裝店長導購
6000-10000元
南寧-興寧區-綠都商廈
崗位職責: 1.指導和監督店鋪日常運營,確保服務品質; 2.帶領團隊完成銷售目標和業績; 3.維持店鋪環境和商品陳列的整潔與吸引力; 4.處理顧客咨詢和投訴,提升客戶服務體驗; 5.參與庫存管理和商品采購,保證商品多樣性和庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的管理能力和領導力; 2.優秀的溝通技巧及團隊合作精神; 3.對時尚服飾有一定的了解和熱情; 4.具備較強的責任心和進取心; 5.有相關服裝品牌門店管理經驗者優先。 歡迎挑戰高薪!
2025-12-07
姜莉
浙江森禾集團股份有限公司招聘:公司標志 logo
浙江森禾集團股份有限公司
所在行業 建筑/進出口/市政
成立時間 25年(2000年6月15日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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