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職位描述

. 保證各酒吧處于良好的工作狀態和營業狀態。
2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應,制定銷售計劃。
3. 編排員工工作時間表,合理安排員工休假。
4. 根據需要調動和安排員工工作。
5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵員工積極學習業務知識,積極上進。
6. 制定培訓計劃,安排培訓內容,培訓員工。
7. 根據員工工作表現做好評估工作,提升優秀員工,并且執行各項規章和紀律。
8. 檢查各酒吧每日工作情況。
9. 控制酒水成本,防止浪費,減少損耗,嚴防失竊,嚴防調換煙酒情況發生。
10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調解員工糾紛。
11. 按需要預備各種宴會酒水。
12. 制定酒吧各類用具清單,定期檢查補充。
13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況,填寫酒水采購申請表。
14. 熟悉各類酒水的服務程序和酒水價格。
15. 制定各項雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標準。
16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單,定期檢查補充。
17. 負責解決員工的各種實際問題,例如制服、調班、加班、就餐、業余活動等。
18. 做好上下級之間的溝通,向下傳達上級的決策,向上反映員工情況。
19. 監督完每月酒水盤點工作。
20. 審核、簽批酒水領料單,酒吧調撥單等。
21. 酒吧所有香煙,應制定一種標簽粘到香煙合上,以免有些客人調包換假

上班地點

工作地址: 崇左 江州區 嘉苑 查看上班路線

可能感興趣的職位

門店店長
5000-10000元
南寧-青秀區
主要崗位職責 1. 門店運營管理: · 全面負責門店的日常營業運作,確保門店環境整潔、陳列美觀、動線合理。 · 執行并優化各項規章制度和工作流程,提升運營效率。 · 負責門店的開店、閉店、現金管理、安全管理等工作。 2. 商品與庫存管理: · 核心職責: 精通水果產品的特性、品質鑒別、保鮮和儲存方法。 · 根據銷售數據、季節變化和市場需求,制定精準的采購計劃和要貨訂單。 · 嚴格控制庫存,加快商品周轉,有效降低損耗,對門店毛利率和損耗率負責。 · 監督水果的收貨、質檢、分級、定價、陳列和打包等環節。 3. 銷售與客戶服務: · 帶領團隊完成或超越公司設定的銷售目標及各項KPI。 · 處理客戶咨詢、投訴及售后,提升顧客滿意度和忠誠度。 · 開發并維護社區客戶關系,可能包括建立客戶群、組織團購或配送服務。 · 策劃和執行門店的促銷活動,吸引新客,回饋老客。 4. 團隊建設與管理: · 負責店員排班、考勤、培訓、工作指導與績效考核。 · 營造積極、團結、向上的團隊氛圍,激發員工工作熱情。 · 培養下屬的專業技能(如果品知識、銷售技巧等),搭建人才梯隊。 5. 數據分析與報告: · 每日/每周/每月分析銷售報表、庫存報表等經營數據,發現問題并提出改進策略。 · 定期向管理層提交門店經營分析報告和工作總結。 三、任職資格要求 1. 經驗要求: · 三年以上零售行業工作經驗,至少一年以上生鮮、超市或水果店店長或副店長經驗者優先。 · 有從0到1組建或管理過小型團隊者優先。 2. 專業技能: · 硬性要求: 具備豐富的水果專業知識,能熟練鑒別各類水果的產地、等級、成熟度和品質。 · 精通門店運營管理,熟悉進、銷、存、耗等各個環節。 · 具備良好的數據敏感度和分析能力,能熟練使用辦公軟件(如Excel)和POS系統。 · 具備基礎的財務知識,能進行成本控制和利潤分析。
2025-09-10
會議營銷店長
5000-10000元
南寧-青秀區
招聘崗位:店長、儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經驗,有責任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團隊管理經驗,有責任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產品、藥品、保險、會銷等的銷售經驗者優先、對健康理療養生方面感興趣者優先考慮。 二、工作職責: 1.熟悉公司產品,積極跟進客戶,并能進行產品講解和實現成單; 2.掌握客戶需求,發掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務; 三、晉升流程: 店長--經理--區域經理--銷售總監 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓+公司團建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:高峰農貿市場門店 公司提倡家文化,人性管理,對業績沒有硬性要求,工作輕松,歡迎加入
2025-09-10
盧潔瓊
南寧-青秀區
崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫院總經理的指導下,全面負責門店的經營活動,做好團隊建設、完善內部管理、開展營銷活動,提升業績; 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質按量完成各項工作; 3、 負責單店驗配流程、驗配環境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新; 5、 負責協調開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發展、公共關系維護等,提高顧客進店量; 6、 負責數據報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業優先; 2、 要求相關工作經驗2年以上; 3、樂觀開朗,服務意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神; 4、有醫院眼科或眼鏡店經驗者優先。
2025-09-10
蘇慶燦
南寧-良慶區-新加坡城
1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經營業績; (6)協助顧客接待、監督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫學基礎或者銷售經驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經驗者優先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執行; 3、崗位薪酬: (1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規定執行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節假日輪休;
2025-09-10
何初榮
南寧-西鄉塘區
薪資:底薪(無責任)+業績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發展方向:合伙人、督導、區域經理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執行力,擅長溝通與團隊合作。
2025-09-10
韋曼霞
女裝店長
5000-10000元
南寧-西鄉塘區
薪資:底薪(無責任)+業績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發展方向:合伙人、督導、區域經理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統; 2、1年以上服裝店長工作經驗,具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執行力,擅長溝通與團隊合作。
2025-09-10
韋曼霞
店長/服裝導購
9000-13000元
南寧-江南區-江南萬達廣場
導購【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,形象氣質佳 2、具有較強的表達能力、溝通能力、很強的表現欲望 3、積極向上、勤奮好學、活潑外向,熱愛銷售,喜歡服裝搭配 4、負責店內服裝的銷售和導購工作,為顧客提供專業的購物建議和優質的服務 我們招有夢想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢的人!!! 歡迎想要挑戰高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:店員-店長-督導-區域經理—總監 工作地點:安吉萬達 陌上染云/以禾
2025-09-10
李婕
店長
8000-12000元
南寧-江南區-江南萬達廣場
崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監督和管理店鋪員工,提升團隊工作效率; 3.負責店鋪銷售目標的設定及達成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理能力; 2.具有較強的溝通能力和服務意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關行業工作經驗者優先; 5.對市場動態有敏銳的觀察力。
2025-09-10
李婕
南寧-青秀區-南寧萬象城
崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷或同等學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、2年及以上同等崗位管理經驗; 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。
2025-09-09
尚向民
服裝店長
5000-6000元
南寧-江南區
負責門店零售及店鋪日常維護,安排好公司下達的各項指標,服從公司安排
2025-09-09
覃妮
人事專員
廣西破殿餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西破殿餐飲管理有限公司
所在行業 餐飲
成立時間 5年(2020年5月29日)
企業性質 有限責任
公司規模 --

該公司其他職位

演員/配音員

¥6000-11000元

南寧-西鄉塘區

廚師

¥3000-6000元

南寧-西鄉塘區

服務員

¥3000-5000元

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營銷總監

¥10000-11000元

南寧-西鄉塘區

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¥3000-5000元

南寧-西鄉塘區
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