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職位描述

店長(zhǎng)/店經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪商品管理,包括陳列、出入庫(kù)核對(duì)、盤(pán)點(diǎn)等工作;
2、根據(jù)店鋪管理規(guī)章制度及服務(wù)準(zhǔn)則對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行指導(dǎo),并監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)的工作業(yè)績(jī)和 表現(xiàn);
3、有效客戶(hù)數(shù)據(jù)的收集和管理,與客戶(hù)保持良好關(guān)系。
4、處理店鋪內(nèi)各類(lèi)突發(fā)事件,確保店鋪管理工作有序進(jìn)行;
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定其銷(xiāo)售目標(biāo),完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo);
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
主要工作:管理門(mén)店日常運(yùn)作銷(xiāo)售,完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo),管理團(tuán)隊(duì)間良好配合。處理好店員之間的關(guān)系。能夠良好的處理店鋪的一些突發(fā)情況。管理門(mén)店確保門(mén)店工作有序進(jìn)行。日常工作符合公司規(guī)定。監(jiān)督及控制門(mén)店業(yè)務(wù)運(yùn)作。
任職要求:有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠正確的處理店員關(guān)系,能承受較大的工作壓力。對(duì)于門(mén)店銷(xiāo)售有足夠的經(jīng)驗(yàn),可以幫助其他店員完成銷(xiāo)售。以及完成公司對(duì)門(mén)店工作要求。

公司簡(jiǎn)介

本公司是一家堅(jiān)持以人為本的思路,努力打造一個(gè)學(xué)習(xí)型的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。公司旗下精英輩出,有選址拓展方面的專(zhuān)家,有店鋪疑難雜癥的解決高手,有優(yōu)秀的培訓(xùn)專(zhuān)員,專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)整合及分析高手,有一整套完整的店鋪營(yíng)運(yùn)體系。公司全體員工有著堅(jiān)定統(tǒng)一的目標(biāo),立志打造第一代理公司品牌,打造第一時(shí)尚淑女品牌! 要求:五官端正,喜歡時(shí)尚,溝通能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,熱愛(ài)銷(xiāo)售,具有團(tuán)隊(duì)精神。 工資待遇:1500底薪(包括100全勤獎(jiǎng),200任務(wù)獎(jiǎng))+5%提成+額外獎(jiǎng)金(每天個(gè)人營(yíng)業(yè)額滿(mǎn)500可得5元獎(jiǎng)金,滿(mǎn)800可得15元獎(jiǎng)金,滿(mǎn)1000可得20元獎(jiǎng)金。)+加班費(fèi)(5元一小時(shí))
本公司人性化管理,福利會(huì)隨著員工的表現(xiàn)不斷體現(xiàn)。

上班地點(diǎn)

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南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理,保證門(mén)店庫(kù)存的合理性; 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理,保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門(mén)店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng); 5、對(duì)門(mén)店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門(mén)店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門(mén)店工具表格、門(mén)店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門(mén)店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用
20小時(shí)前
謝楨楨
店長(zhǎng)
7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西堯婷商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)日常店面管理工作,包括但不限于貨物進(jìn)銷(xiāo)存管理、員工排班、顧客服務(wù)等; 2. 制定銷(xiāo)售目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)策略,監(jiān)督和實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3. 負(fù)責(zé)店面財(cái)務(wù)管理,包括成本控制和利潤(rùn)分析; 4. 解決店面運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題,處理顧客投訴,確保顧客滿(mǎn)意度; 5. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),建立和維護(hù)良好的工作環(huán)境; 6. 負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,包括貨物采購(gòu)、入庫(kù)、存儲(chǔ)、盤(pán)點(diǎn)等; 7. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析預(yù)測(cè),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。 任職要求: 1. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理顧客投訴; 3. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有一定的理解和經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略; 4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,能夠在高壓環(huán)境下工作; 5. 對(duì)財(cái)務(wù)管理有一定的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠有效控制成本,提高利潤(rùn)率。
20小時(shí)前
歸先
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)店面階段性各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃工作 ,對(duì)門(mén)店的業(yè)績(jī)目標(biāo)清晰,做好定期目標(biāo)分解和行動(dòng)方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)積 極沖刺目標(biāo);組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開(kāi)展 ,并對(duì)月度運(yùn)營(yíng)情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門(mén)店?duì)I業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤(pán)點(diǎn),賬目核對(duì)等工作; 2、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交給總部運(yùn)營(yíng)部; 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作; 4、按公司要求維護(hù)門(mén)店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍; 6、做好門(mén)店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門(mén)店各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
2025-12-07
黃女士
店長(zhǎng)
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額目標(biāo); 2、門(mén)店各項(xiàng)費(fèi)用管控; 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門(mén)店店長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn) 2、擅長(zhǎng)管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本 3、擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理 4、對(duì)待顧客熱情耐心,對(duì)待同事團(tuán)結(jié)友愛(ài) 愛(ài)笑的人,運(yùn)氣總不會(huì)太差
2025-12-07
黃女士
南寧-江南區(qū)
負(fù)責(zé)門(mén)店零售及店鋪日常維護(hù),安排好公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),服從公司安排
2025-12-07
覃妮
人事專(zhuān)員
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位要求: 1、2年以上連鎖餐飲店店長(zhǎng)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?4、擅長(zhǎng)管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本,擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 工作內(nèi)容: 1、較好的學(xué)習(xí)能力;初步掌握獨(dú)立帶店能力,合理做好運(yùn)營(yíng)安排;保證門(mén)店的績(jī)效指標(biāo)達(dá)成。 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿(mǎn)意度,營(yíng)業(yè)高峰期走動(dòng)式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門(mén)店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報(bào)工作,落實(shí)門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營(yíng)狀況,針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動(dòng)工作積極性
2025-12-07
黃女士
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.管理經(jīng)驗(yàn)1-3年 2.目標(biāo)感明確,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) 3.自我驅(qū)動(dòng)型 4.賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈
2025-12-07
蔣旭
南寧-江南區(qū)
1、店面運(yùn)營(yíng) 2、完成銷(xiāo)售目標(biāo)
2025-12-07
黃方
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
招聘桂林陽(yáng)朔店長(zhǎng) 導(dǎo)購(gòu)
2025-12-07
蔣旭
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
職位描述 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷(xiāo)售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷(xiāo)售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn); 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢(qián)、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛(ài)的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。
2025-12-07
姜莉
南寧市愛(ài)得調(diào)貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市愛(ài)得調(diào)貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/餐飲/電子
成立時(shí)間 13年(2012年8月17日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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