職位描述
崗位職責:
1、根據公司政策制定本店商務政策、銷售目標、市場占有率、客戶滿意度、品牌建設、業務拓展、開發和培養人才等方面的政策,制定業務計劃和激勵措施以達成公司目標;
2、設定關鍵業務目標,分解城展/商超周、月、季度和年度工作重點,達成店面重要的運營指標,保證經營目標的實現;
3、根據業務目標,制定年度潛在客戶發掘計劃。年度潛在客戶發掘計劃包括:發掘潛在客戶的數量目標、店面活動的年度計劃、創造客源的數量目標、創造客源活動年度計劃、并不斷檢測執行結果,實施改進;
4、對銷售管理的店面銷售環境、展廳布置、展車布置與清潔、銷售洽談室、車輛選購和洽談、合同簽署細節、車輛衍生服務的辦理、交車及客戶跟蹤與回訪、投訴等工作,做到及時檢查、調控、監督及考核管理,保障各項計劃指標的完成;
5、對接客戶及廠家關系管理項目、負責市場信息及宣傳推廣、廣告和特殊推廣活動的實施、組織;
任職要求:
1.全日制大學專科及以上學歷;
2.5年以上汽車行業工作經驗,并有2年以上汽車直營品牌或者豪華汽車品牌4S店銷售管理工作經驗;
3.優秀的組織和溝通能力,重視用戶體驗;
4.目標導向,自我驅動,工作積極主動;
5.持有有效中國C1及以上級別駕照。
公司簡介
一、公司簡介
我公司隸屬于騰勢汽車銷售服務有限公司,騰勢汽車銷售服務有限公司成立于 2022 年 2 月 14 日,該公司由比亞迪汽車工業有限公司 100% 控股,目前有 29 家對外投資企業。騰勢是中國新能源汽車領軍企業比亞迪與世界豪華車制造巨頭德國戴姆勒合資設立。騰勢逐漸成為比亞迪主導的汽車品牌,已經進入倒計時。比亞迪的乘用車業務將分為海洋網、王朝網、騰勢和高端品牌四個板塊。我公司成立于2022年6月2日,專營比亞迪高端品牌汽車(騰勢)。我公司中心店地址為南寧市興寧區三塘鎮松柏路9號,體驗店地址為南寧市江南區南站大道3-7號。我們以過硬的品質、熱忱的服務,致力于為客戶提供高性價比、綠色環保的比亞迪汽車消費產品,打造完美的售前和售后服務體系,為客戶提供精于勤、誠于心的購車和用車服務!公司因業務發展需要,內外大量招聘各類人才,崗位先到先得,招滿即止!不容錯過,歡迎您的加入!
二、薪資福利
1、規范的管理:入職即與員工簽訂勞動合同,按國家規定繳納五險,每月按時發放工資。
2、豐富多彩的福利:職能類薪資:底薪+績效工資+補貼,提成類薪資:底薪+提成+補貼,享受年底效益獎、車補話補、豐富的團隊活動和旅游。業績優異者月薪過萬,上不封頂。
3、食宿:根據不同崗位級別,享受相應工作餐、住宿補貼等,部分城市提供集體宿舍。
4、工作環境:高端大氣上檔次的展廳,舒適溫馨的休息室,寬敞明亮的維修車間。
5、培訓晉升:提供完善的崗位技能和管理晉升培訓,豐富的內部競聘機會,公平公正的職業生涯發展通道。
三、招聘基本要求
1、年齡18周歲以上,持本人正式二代身份證原件,無案底,無紋身及煙疤,無不良嗜好。
2、身體健康,積極向上、善于學習、待人真誠,有汽車行業經驗者優先。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區宜家家居(南寧商場店) 查看上班路線
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361度店長北海4000-7000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領導申請的獎勵政策)6小時前
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361°河池大洋店長3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制6小時前
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百色361度店長3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制6小時前
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361梧州夢之島店長3000-6000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領導申請的獎勵政策)6小時前
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桂林荔浦361度店長3000-6000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制6小時前
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門店店長(北海大裝)4000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1.負責門店日常管理,確保門店運營順暢 2.監督門店銷售團隊,提升門店業績 3.維護門店客戶關系,提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效執行公司策略,達成門店目標 3.具有良好的服務意識,能夠處理客戶問題6小時前
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鹿角巷店長(浦北店)5000-6000元南寧-良慶區崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制專科及以上學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、1年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用2025-12-08
謝楨楨 -
店長7000-10000元南寧-西鄉塘區廣西堯婷商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1. 負責日常店面管理工作,包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務等; 2. 制定銷售目標和營銷策略,監督和實施銷售計劃,分析銷售數據,提升銷售業績; 3. 負責店面財務管理,包括成本控制和利潤分析; 4. 解決店面運營中遇到的問題,處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5. 負責員工招聘、培訓、考核和激勵,建立和維護良好的工作環境; 6. 負責庫存管理,包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等; 7. 監控市場動態,對市場進行分析預測,及時調整經營策略。 任職要求: 1. 具備較強的領導能力和團隊管理經驗; 2. 有良好的溝通能力和服務意識,能夠處理顧客投訴; 3. 對市場營銷有一定的理解和經驗,能夠根據市場變化調整經營策略; 4. 具有較強的責任心和進取心,能夠在高壓環境下工作; 5. 對財務管理有一定的理解和實踐經驗,能夠有效控制成本,提高利潤率。2025-12-08
歸先 -
店長4000-5000元南寧-青秀區老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司醫療/護理/保健/衛生工作能力強,有團隊意識,溝通能力親和力,強抗壓能力 工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質量 - 監督藥品銷售流程,保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 對工作認真負責,能夠處理突發狀況 - 具有較強的服務意識,能夠滿足顧客需求2025-12-08
劉道鑫 -
桂二店長6000-7000元南寧-青秀區-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責: 負責店面階段性各項業務計劃工作 ,對門店的業績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數據統計; 9、完成上級領導交辦的其他任務2025-12-07
黃女士
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- 南寧騰勢汽車銷售有限公司
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