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職位描述

崗位職責:
1、負責租賃中心的租戶管理和服務工作,完成門店的服務經營目標,制定門店的目標分解和工作計劃,并組織實施。
2、執行門店的工作流程和管理制度,并不斷進行完善。
3、 根據公司的管理標準,負責門店的日常管理和人員培訓,提升員工的工作能力和服務水平。
4、完成領導交代的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,酒店管理、物業管理、工商管理等相關專業優先考慮;
2、熟悉門店的整體運營管理,具有半年以上的公寓、酒店運營管理經驗優先;
3、擁有較強的執行能力、溝通能力、抗壓能力及學習能力。

公司簡介

廣西原子公寓管理有限公司創立于2018年12月,總部位于廣西南寧市西鄉塘區北湖北路67號,是廣西規模較大的集中式品牌公寓運營商,目前運營和儲備的公寓超過3000間。
原子社區致力于打造人與人、人與空間無縫連接的社群生態— Co-living(共享居住)新型城市生活方式集群,是新一代年輕群體高品質的生活方式的倡導者。我們是一個年輕的平臺,也希望你有一顆年輕的心態。我們的團隊有嚴謹的、幽默的、有趣的、愛玩兒的,我們做的就是給這個無趣的租賃行業,潑點兒彩。
我們有社會保險、住房補貼、帶薪年假、節日福利、生日福利、年終獎、免費工作餐,給員工全方位的關懷,如果您是一個對自己有要求、有追求;滿懷信心,對事業充滿熱情;如果您期待尋找一個事業奮斗的平臺;如果您憧憬一個快樂工作、幸福生活的大家庭;請加入我們,為團隊創造價值的同時,也為自己創造更有價值的生活!

社會榮譽:
1、2018年12月原子社區榮獲南寧創新創業大賽冠軍;
2、中國建設銀行總行董事會秘書蒞臨原子社區調研并指導建融家園存房業務;
3、2020年7月,南寧市成功入選全國第二批發展經濟租賃市場試點城市,原子社區入圍成為推薦試點項目,
4、2021年1月與中國建設銀行廣西區分行簽訂住房租賃戰略合作協議;
國家財政部綜合司、自治區財政廳、自治區住建廳、市財政局、市住建局領導蒞臨原子社區調研指導工作并高度認可;
5、2021年9月建設銀行廣西區分行與原子社區簽訂意向合作協議,助力廣西完善住房保障體系;
6、2021年11月共青團廣西區委員會將原子社區掛牌成立“廣西青空間”和“南寧青年驛站”項目點;聯合共青團廣西區委員會、中國建設銀行團委組建“青檸薈”掛牌原子社區。
社會突出貢獻
1、解決新市民、新青年住房問題,維持社會穩定。
2、聯合團區委、中國建設銀行團委組建青檸薈。組織及發起青年思想引領類服務、青年身心健康類服務、青年婚戀類服務、青年創新創業類服務、青年公益類服務、青年社會融入類服務。
作為建設銀行全國六大住房租賃示范項目,為建行廣西區分行、各支行領導、各市支行提供學習調研交流平臺;
3、2021年7月原子社區作為南寧市住建局的住房租賃試點典型項目,由市住建局組織27家南寧知名企業進行實地參觀,交流經驗,共促廣西住房租賃行業穩步發展;
4、因原子社區租戶數量基礎,帶動周邊商業市場和北湖夜經濟。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區北湖北路67號 查看上班路線

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南寧-良慶區
崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制專科及以上學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、1年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用
21小時前
謝楨楨
店長
7000-10000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1. 負責日常店面管理工作,包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務等; 2. 制定銷售目標和營銷策略,監督和實施銷售計劃,分析銷售數據,提升銷售業績; 3. 負責店面財務管理,包括成本控制和利潤分析; 4. 解決店面運營中遇到的問題,處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5. 負責員工招聘、培訓、考核和激勵,建立和維護良好的工作環境; 6. 負責庫存管理,包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等; 7. 監控市場動態,對市場進行分析預測,及時調整經營策略。 任職要求: 1. 具備較強的領導能力和團隊管理經驗; 2. 有良好的溝通能力和服務意識,能夠處理顧客投訴; 3. 對市場營銷有一定的理解和經驗,能夠根據市場變化調整經營策略; 4. 具有較強的責任心和進取心,能夠在高壓環境下工作; 5. 對財務管理有一定的理解和實踐經驗,能夠有效控制成本,提高利潤率。
21小時前
歸先
桂二店長
6000-7000元
南寧-青秀區-摩卡生活館
崗位職責: 負責店面階段性各項業務計劃工作 ,對門店的業績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數據統計; 9、完成上級領導交辦的其他任務
2025-12-07
黃女士
店長
6000-7000元
南寧-青秀區-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷售營業額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執行、監督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛 愛笑的人,運氣總不會太差
2025-12-07
黃女士
服裝店長
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負責門店零售及店鋪日常維護,安排好公司下達的各項指標,服從公司安排
2025-12-07
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南寧-青秀區-摩卡生活館
崗位要求: 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩,遇事有擔當的管理者。 4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 工作內容: 1、較好的學習能力;初步掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業高峰期走動式管理,檢查服務和出品品質、效率,做好客情管理,出現問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執行、監督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調動工作積極性
2025-12-07
黃女士
服裝店長
7000-10000元
南寧-青秀區-麗原·天際
1.管理經驗1-3年 2.目標感明確,帶領團隊完成目標 3.自我驅動型 4.賺錢欲望強烈
2025-12-07
蔣旭
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南寧-江南區
1、店面運營 2、完成銷售目標
2025-12-07
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職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現優秀者,會有店長、督導、培訓師等發展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。
2025-12-07
姜莉
廣西原子公寓管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西原子公寓管理有限公司
所在行業 包裝/餐飲/房地產
成立時間 7年(2018年12月5日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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