職位描述
工作內容:
1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。
待遇:
正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成
每個月有3件內購名額~
營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制
上班地點
工作地址:
南寧 邕寧區 萬達茂 查看上班路線
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16小時前盧主管
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眼科醫院視光主任/眼鏡店店長(玉林)4000-8000元南寧-青秀區崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫院總經理的指導下,全面負責門店的經營活動,做好團隊建設、完善內部管理、開展營銷活動,提升業績; 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質按量完成各項工作; 3、 負責單店驗配流程、驗配環境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新; 5、 負責協調開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發展、公共關系維護等,提高顧客進店量; 6、 負責數據報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業優先; 2、 要求相關工作經驗2年以上; 3、樂觀開朗,服務意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神; 4、有醫院眼科或眼鏡店經驗者優先。16小時前蘇慶燦
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火鍋店長6000-8000元南寧-西鄉塘區-安吉萬達廣場廣西紫日東輝餐飲管理有限公司餐飲業1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數據化運營門店 4、統籌管理門店 5、數據化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋 1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數據化運營門店 4、統籌管理門店 5、數據化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋16小時前王麗輝
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電信營業廳、華為體驗店(急招儲備店長)4000-8000元南寧-青秀區-米蘭大廈廣西鑫亞速商貿有限責任公司通信/電信運營、增值服務崗位職責: 1、公司重點培養、發展的新生力量,作為公司儲備管理層培養,學習公司運作及管理流程; 2、前期根據公司規劃的各階段學習,全面了解公司業務、營銷、管理等方面的知識; 3、后期根據個人能力提拔為門店管理者。 崗位要求: 1、大專以上學歷,男女不限,性格活潑開朗; 2、具有良好的學習能力及承壓能力,同行業銷售經驗; 3、溝通能力強,熱愛銷售工作; 4、上進心強,有明確的職業發展規劃。 綜合薪資:40000-8000元/月 上班時間:每天7-8小時工作制,月休4天 工作地點:廣西區域門店16小時前蘭女士
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店長-桂林靈川花江薈谷店7000-8000元南寧-青秀區-南寧萬象城崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經驗; 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。2025-09-13尚向民
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玉林萬達店長6000-11000元南寧-青秀區-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 崗位職責: 1. 負責玉林萬達店的日常管理工作,確保店內運營順暢。 2. 與團隊成員有效溝通,確保服務質量和顧客滿意度。 3. 不斷優化管理流程,提升店內運營效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神。 2. 能夠迅速適應新環境,融入多變的工作團隊。 3. 具有持續學習和改進工作方法的能力。2025-09-13蔣旭
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店長10000-15000元南寧-青秀區-林業新村二區廣西金搖籃悅子家政服務有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1.服從公司安排,聽從上級指令,維護公司利益,以身作則,積極上進。 2.組織領導會所的日常經營工作,包括協調和管理各職能部門的正常工作。 3.負責下達總部指令,督促并組織實施,檢查,對各部門主管進行績效考核。 4.負責指導或監督會所業務、禮儀及護理培訓,定期進行業務考核。 5.負責會所經營收入指標的完成、成本控制。 6.和客戶建立良好溝通關系,處理客戶投訴及負面新聞,預防問題,提升客戶滿意度。 7.制定每月銷售目標和產康銷售目標,隨時跟蹤市場銷售和產康業績達標情況。根據市場情況隨時調整營銷方案。 8.開源節流,控制成本,提升利潤,提高公司合理化利潤指標。 9.關心員工現狀,提升員工主觀能動性,提高團隊凝聚力,做好人才儲備和培養工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、兩年以上母嬰行業管理工作經驗,店務統籌運營管理工作強,有月子中心管理經驗者優先考慮; 3、精通團隊管理、客戶管理、工作流程,熟悉店務各項規章制度的制定與執行; 4、溝通協調能力強,親和力好。2025-09-13
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2025-09-13黃方
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服裝店長6000-10000元南寧-江南區廣西悅放商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業的市場動態和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎2025-09-13謝濤
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女裝店長5000-10000元南寧-江南區廣西悅放商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業的市場動態和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎2025-09-13謝濤
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- 廣西大麥體育用品有限公司
- 所在行業
- 成立時間 4年(2021年5月10日)
- 企業性質 有限責任
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區域零售督導(河池)
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