職位描述
導購工作職責:
1、接待顧客,了解顧客的需求并達成銷售;完成業(yè)績指標
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作
3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
5、完成上級領導交辦的其他任務
店長崗位要求:
1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售
2、形象氣質佳、有上進心,
3、有相關的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神
1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理,建立相關規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行;
2. 定期對員工進行培訓,協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力;
崗位要求:
2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識;
3.較強的團隊管理能力和溝通能力,邏輯清晰,擅長凝聚團隊;
4. 穿搭品味好,愛學習,能夠接受不同階段的培訓提升學習
5. 有實干精神也能成熟思考,和公司同心共進,共謀發(fā)展;
6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。
上班地點:朝陽商圈、
面試地點:麗源天際53樓5307
上班地點
工作地址:
南寧 興寧區(qū) 朝陽 查看上班路線
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門店店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)主要崗位職責 1. 門店運營管理: · 全面負責門店的日常營業(yè)運作,確保門店環(huán)境整潔、陳列美觀、動線合理。 · 執(zhí)行并優(yōu)化各項規(guī)章制度和工作流程,提升運營效率。 · 負責門店的開店、閉店、現(xiàn)金管理、安全管理等工作。 2. 商品與庫存管理: · 核心職責: 精通水果產(chǎn)品的特性、品質鑒別、保鮮和儲存方法。 · 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)變化和市場需求,制定精準的采購計劃和要貨訂單。 · 嚴格控制庫存,加快商品周轉,有效降低損耗,對門店毛利率和損耗率負責。 · 監(jiān)督水果的收貨、質檢、分級、定價、陳列和打包等環(huán)節(jié)。 3. 銷售與客戶服務: · 帶領團隊完成或超越公司設定的銷售目標及各項KPI。 · 處理客戶咨詢、投訴及售后,提升顧客滿意度和忠誠度。 · 開發(fā)并維護社區(qū)客戶關系,可能包括建立客戶群、組織團購或配送服務。 · 策劃和執(zhí)行門店的促銷活動,吸引新客,回饋老客。 4. 團隊建設與管理: · 負責店員排班、考勤、培訓、工作指導與績效考核。 · 營造積極、團結、向上的團隊氛圍,激發(fā)員工工作熱情。 · 培養(yǎng)下屬的專業(yè)技能(如果品知識、銷售技巧等),搭建人才梯隊。 5. 數(shù)據(jù)分析與報告: · 每日/每周/每月分析銷售報表、庫存報表等經(jīng)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進策略。 · 定期向管理層提交門店經(jīng)營分析報告和工作總結。 三、任職資格要求 1. 經(jīng)驗要求: · 三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,至少一年以上生鮮、超市或水果店店長或副店長經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 有從0到1組建或管理過小型團隊者優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能: · 硬性要求: 具備豐富的水果專業(yè)知識,能熟練鑒別各類水果的產(chǎn)地、等級、成熟度和品質。 · 精通門店運營管理,熟悉進、銷、存、耗等各個環(huán)節(jié)。 · 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,能熟練使用辦公軟件(如Excel)和POS系統(tǒng)。 · 具備基礎的財務知識,能進行成本控制和利潤分析。2025-09-10
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會議營銷店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧百健健康科技有限公司計算機硬件招聘崗位:店長、儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗,有責任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團隊管理經(jīng)驗,有責任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產(chǎn)品、藥品、保險、會銷等的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先、對健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責: 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進客戶,并能進行產(chǎn)品講解和實現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務; 三、晉升流程: 店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓+公司團建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:高峰農(nóng)貿(mào)市場門店 公司提倡家文化,人性管理,對業(yè)績沒有硬性要求,工作輕松,歡迎加入2025-09-10盧潔瓊
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河池護理店長4000-7000元南寧-良慶區(qū)-新加坡城1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學基礎或者銷售經(jīng)驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據(jù)個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;2025-09-10何初榮
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眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長6000-9000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下,全面負責門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質按量完成各項工作; 3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新; 5、 負責協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關系維護等,提高顧客進店量; 6、 負責數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關工作經(jīng)驗2年以上; 3、樂觀開朗,服務意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-09-10蘇慶燦
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女裝店長 / 合伙人5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。2025-09-10韋曼霞
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女裝店長5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗,具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。2025-09-10韋曼霞
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店長/服裝導購9000-13000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧禾以服裝有限公司服裝/紡織/皮革導購【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,形象氣質佳 2、具有較強的表達能力、溝通能力、很強的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學、活潑外向,熱愛銷售,喜歡服裝搭配 4、負責店內(nèi)服裝的銷售和導購工作,為顧客提供專業(yè)的購物建議和優(yōu)質的服務 我們招有夢想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢的人!!! 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:店員-店長-督導-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點:安吉萬達 陌上染云/以禾2025-09-10李婕
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店長8000-12000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧禾以服裝有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團隊工作效率; 3.負責店鋪銷售目標的設定及達成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理能力; 2.具有較強的溝通能力和服務意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。2025-09-10李婕
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店長-玉林玉州路店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷或同等學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗; 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。2025-09-09尚向民
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2025-09-09覃妮人事專員
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- 廣西榕萱良品牌管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 3年(2022年4月24日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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南丹店店長
¥5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 -
裝修設計師
¥4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 -
店員/營業(yè)員
¥3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 -
服裝店長
¥7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 -
服裝買手助理
¥3000-6000元
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