職位描述
業績提成
公司簡介
廣州市灃路服飾有限公司，
2014年前是一家擁有十年以上的服裝設計、生產經驗，為歐美知名女裝品牌提供OEM和ODM服務，從面料選材、款式設計、風格定位、生產工藝、后期服務等提供全方位的服務。
轉變在2014年，創始人 王文鋒 先生，秉著“我只想做好每一件衣服的”執念，尊重千年文化的流傳，結合現代服飾工藝，沒有跟風，沒有放棄，通過衣服的溫度，將深厚的中華民族文化傳承。
于是新復古唯美主義女裝品牌“固執”成立了！
固，對自我修養追求的“固執己見”
執，對美麗與氣質的“執意追求”
2015年，固執晉身為天貓、京東 兩大平臺KA賣家，11.11銷售800多萬；
2016年，年度銷售突破9000萬；
固執并不滿足于線上，于2016年著手布局新零售
2016年4月，“固執”第一家線下專賣店落地山西大同；
2016年12月，“固執”生活館落地廣州時尚天河，人氣爆棚、排隊試衣，2017年更多店鋪正在開發中...
“固執”生活館以店商+電商+移動電商全渠道模式，一次關聯，線上線下持續收益；
“固執”生活館以服飾+沙龍+...，為廣大固粉提供體驗文藝生活、交流成長的空間；
有情懷的衣櫥誠邀有情懷的你加入！我們不差錢，只差滿腹才華的你！
上班地點
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361度店長北海4000-7000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00，工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+，另有其他獎勵獎金（部門領導申請的獎勵政策）6小時前
林金潔 -
361°河池大洋店長3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00，工作時間為排班制6小時前
林金潔
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百色361度店長3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00，工作時間為排班制6小時前
林金潔
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361梧州夢之島店長3000-6000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00，工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+，另有其他獎勵獎金（部門領導申請的獎勵政策）6小時前
林金潔
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桂林荔浦361度店長3000-6000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00，工作時間為排班制6小時前
林金潔
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門店店長（北海大裝）4000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1.負責門店日常管理，確保門店運營順暢 2.監督門店銷售團隊，提升門店業績 3.維護門店客戶關系，提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效執行公司策略，達成門店目標 3.具有良好的服務意識，能夠處理客戶問題6小時前
林金潔
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鹿角巷店長（浦北店）5000-6000元南寧-良慶區崗位職責： 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發事件，并對處理結果負責； 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。 崗位要求： 1、22周歲-35周歲，全日制?？萍耙陨蠈W歷； 2、性格穩重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、1年及以上同等崗位管理經驗（茶飲行業優先）； 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用2025-12-08
謝楨楨
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店長7000-10000元南寧-西鄉塘區廣西堯婷商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1. 負責日常店面管理工作，包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務等； 2. 制定銷售目標和營銷策略，監督和實施銷售計劃，分析銷售數據，提升銷售業績； 3. 負責店面財務管理，包括成本控制和利潤分析； 4. 解決店面運營中遇到的問題，處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5. 負責員工招聘、培訓、考核和激勵，建立和維護良好的工作環境； 6. 負責庫存管理，包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等； 7. 監控市場動態，對市場進行分析預測，及時調整經營策略。 任職要求： 1. 具備較強的領導能力和團隊管理經驗； 2. 有良好的溝通能力和服務意識，能夠處理顧客投訴； 3. 對市場營銷有一定的理解和經驗，能夠根據市場變化調整經營策略； 4. 具有較強的責任心和進取心，能夠在高壓環境下工作； 5. 對財務管理有一定的理解和實踐經驗，能夠有效控制成本，提高利潤率。2025-12-08
歸先
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店長4000-5000元南寧-青秀區老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司醫療/護理/保健/衛生工作能力強，有團隊意識，溝通能力親和力，強抗壓能力 工作內容 - 負責門店日常運營管理，確保服務質量 - 監督藥品銷售流程，保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 對工作認真負責，能夠處理突發狀況 - 具有較強的服務意識，能夠滿足顧客需求2025-12-08
劉道鑫
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桂二店長6000-7000元南寧-青秀區-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責： 負責店面階段性各項業務計劃工作 ，對門店的業績目標清晰，做好定期目標分解和行動方案 ，帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標；組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展 ，并對月度運營情況分析。 工作內容： 1、帶領店員完成門店營業指標，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作； 2、營業數據的統計、整理、分析，編制報表并按時提交給總部運營部； 3、按規定完成各項銷售工作； 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工； 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍； 6、做好門店每日的日清及日結工作； 7、建立和培養團隊，管理店員及任務分配； 8、完成門店各類數據統計； 9、完成上級領導交辦的其他任務2025-12-07
黃女士
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許可項目：貨物進出口；食品經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；新鮮水果批發；新鮮水果零售；地產中草藥(不含中藥飲片）購銷；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；文具用品批發；文具用品零售；服裝服飾批發；服裝服飾零售；機械設備銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）；家具銷售；水產品批發；水產品零售；五金產品批發；五金產品零售；家用電器銷售；橡膠制品銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；電氣機械設備銷售；電氣設備銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
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