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職位描述

1. 在院長領導下,組織實施門診部的醫療、護理、預防、教學、行政管理工作,落實醫院各項制度,保障醫療服務的正常開展;
2. 確保門診部各項醫療、護理操作規程、醫療質量管控要求得到認真執行;
3. 嚴格監督門診部的醫療、服務質量,及時處理患者所反映的問題或投訴;
4. 組織醫生、醫助參加業務培訓,及時補充新知識、新技術,提高治療水平;
5. 協助推薦、招聘醫生的工作;
6. 組織做好門診醫生排班、績效考核工作,協調員工之間的關系,使門診保持友善團結、積極向上的工作氣氛;
7. 做好病案管理工作,為市場開拓提供支持;
8、帶領團隊提升業績。
9. 完成上級交辦的其他工作;
崗位要求:
1. 大專或大專以上學歷,醫學類相關專業,
2. 有三級綜合醫院或二級醫院醫務管理工作經驗者優先;
3. 熟悉醫院經營管理,了解醫療管理政策;
4. 具有較好的應急能力、組織能力、領導能力、決策能力等。

公司簡介

【讓員工生活更幸福,讓客戶身心更健康】
德恒門診醫療服務品牌自2005年創立,由北京名醫名仕醫療投資有限公司投資,秉承“一日之德,永恒之愛”的服務理念,以“讓員工生活更幸福,讓客戶身心更健康”為發展使命,十年來,匯集國內外名醫資源,為中國名仕服務,在行業內形成“找名醫,到德恒”的服務定位。旗下醫療服務機構設有:
北京新德恒門診部有限公司:位于北京東單商圈國話大廈七層,地處北京市中心地帶,北鄰中國著名協和醫院,南鄰東方廣場商業區,就診面積1500平方米。舒適安靜的就診環境、優質的名醫資源、專業的私人醫生和健康管理團隊,以多年服務高端會員客戶的寶貴經驗,在客戶的生命、生理周期中的疾病預防、診斷、治療、康復、養生、抗衰老等方面提供全方位的服務。
服務主要項目有:私人醫生服務、名醫服務(國內名醫/國際名醫/快速通道/名醫體檢)、抗衰老醫學健康管理服務。
廣西南寧德心醫養門診有限公司:于2015年與新希望在南寧共同合資建立,將德恒醫療服務及醫療資源引入南寧新希望錦官城項目,設立四級醫療服務體系,為錦官城業主及周邊小區的生命健康提供一站式服務。
南寧德心醫養綜合門診部:以內科、外科、婦科、兒科、中醫科為主設立的中高端綜合門診部,覆蓋周邊 23 家社區,10 萬余位周邊業主,為客戶提供醫療服務、健康管理及居家照護三大版塊服務。
多年來,德心醫養與北京、南寧等多地三甲醫院門診 1000 余位專家合作,堅持“以德立心,醫養為民”理念,助力多家地產打造醫養地產、健康社區,被譽為“中國新型 O2O 康養社區醫療機構開創者”。
目前,在南寧合作地產有新希望錦官城、嘉和城、華藍南國鄉村、城建公園墅等項目。
廣西南寧德心醫養桂雅門診有限公司:位于青秀區桂雅路16號東盟中央城。
在這里,我們承諾為每一位德恒家人提供:
1、正能量的企業文化:
一日之德,永恒之愛
2、優秀的職業發展平臺:
和諧的人際、優秀的導師、挑戰的工作、成就一生的事業;
3、完善貼心的福利制度:
(1)有競爭力的薪酬;
(2)優越的年休假;
(3)節假日、生日禮物;
(4)豐富的國內外培訓學習機會
公司誠邀有志向之士加盟我們大家庭!!

上班地點

工作地址: 南寧市江南區南寧德心醫養綜合門診 查看上班路線

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南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、執行公司下達的各項任務,對店內的商品、貨架、商品的數量負責; 2、負責對商品庫存分析和管理,實施商品動銷方案,及時調整商品結構; 3、負責執行與配合公司相關營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案; 4、負責門店商品基礎管理工作,包括商品的陳列、出入庫核對、盤點等; 5、與團隊共同成長,提升綜合能力,配合公司營銷活動,并與其建立緊密的合作關系; 6、根據公司需求,完成其他工作。 任職要求: 1、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力; 2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件; 3、有1年以上生鮮行業、快銷品行業經驗者優先。
11小時前
店長
6000-7000元
南寧-青秀區-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷售營業額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執行、監督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛 愛笑的人,運氣總不會太差
11小時前
黃女士
南寧-西鄉塘區
1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長;以營業額為導向; 4、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協調; 7、統籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; 8、完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和團隊協作精神; 2、能夠有效管理店鋪運營,確保業務目標達成; 3、對餐飲行業有熱情,愿意不斷學習和改進工作方法; 4、有責任心,能夠快節奏中保持環境中保持冷靜和高效
11小時前
南寧-青秀區-摩卡生活館
崗位要求: 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩,遇事有擔當的管理者。 4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 工作內容: 1、較好的學習能力;初步掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業高峰期走動式管理,檢查服務和出品品質、效率,做好客情管理,出現問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執行、監督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調動工作積極性
11小時前
黃女士
南寧-良慶區-新加坡城
1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經營業績; (6)協助顧客接待、監督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫學基礎或者銷售經驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經驗者優先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執行; 3、崗位薪酬: (1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規定執行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節假日輪休;
2025-11-16
何初榮
南寧-興寧區
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-11-16
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-11-16
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉塘區
工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制
2025-11-16
林金潔
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.負責門店日常管理,確保門店運營順暢 2.監督門店銷售團隊,提升門店業績 3.維護門店客戶關系,提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效執行公司策略,達成門店目標 3.具有良好的服務意識,能夠處理客戶問題
2025-11-16
林金潔
南寧-西鄉塘區
工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領導申請的獎勵政策)
2025-11-16
林金潔
廣西南寧德心醫養門診有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧德心醫養門診有限公司
所在行業 門診部/診所
成立時間 4年(2020年12月3日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
企業服務
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