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職位描述

福利待遇:
1、基本底薪+提成+全勤獎+其他獎金及福利,綜合月收入5000—10000
2、免費包吃包住,月休4天
?崗位職責:
1,宣布傳達與執行公司總部的各項指令和規定,負責解釋各項規定,門店營運管理手冊條文。
2,根據預定的各項經營指標,結合本店的實際情況,制定出完成本月銷售計劃的執行計劃,包括營業計劃,采購計劃,銷售促進計劃,人力資源計劃,費用控制計劃等。及時準確的向公司反映經營中遇到的各種問題。結合門店運營情況,敢于、善于提出各種合理化建議。
3,每日對員工的考勤,儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理,同時對所有店面人員進行服務規范的培訓。抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況,時時激勵員工保持高昂的工作熱情,形成良好的工作狀態,讓員工具有強烈的責任心和進取心。
4,不斷的對員工進行在職培訓,促進員工整體的業務水平,提高門店員工的工作效率
5,宣揚公司經營理念和企業文化。
任職資格:
1、年齡:20—45歲,不限學歷。
2、有餐飲或酒吧或其他門店管理工作經驗2年及以上;
3、具有較強組織協調管理能力,的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

公司簡介

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服裝店長
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2025-12-16
蔣旭
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2025-12-16
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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2025-12-16
黃方
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1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成; 3、負責了解廠家下發的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成; 4、負責監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹; 8、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
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2025-12-15
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2025-12-15
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