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職位描述

工作職責:
1.全面組織實施店面經營及管理工作;
2.制定年度經營預算;報批落實全年任務的合理分解;
3.收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息并加以分析,隨時掌握市場發(fā)展動態(tài)和方向;   
4.建設和管理優(yōu)質的銷售團隊,及時、合理、準確的調整改進相關經營政策和激勵機制;
5.負責大客戶的接待和維護,包括報價、投標、合同談判及簽訂等相關工作;
6.負責部門的相關管控工作,監(jiān)督、落實銷售、售后、快速維修保養(yǎng)的流程和管理制度的執(zhí)行,降低成本,制造利益最大化;
7.協助上級做好危機公關處理,妥當處理客戶投訴事件;
8.維護和拓展其他汽車后市場業(yè)務合作關系;協助5S店總做好連鎖加盟工作。
任職資格:
1、45周歲以下,5年以上汽車行業(yè)工作經驗,市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、多年汽車后市場成功管理經驗,了解汽車行業(yè)市場,具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;
3、受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法等方面的培訓;
4、熟悉現代管理模式,熟悉運用各種記錄措施;
5、有較強的市場營銷策劃經驗和運作能力,能夠識別、確定潛在的商業(yè)或者伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展狀況;
6.良好的團隊領導能力,較強的溝通能力、沖突解決能力、理解力和執(zhí)行力;
7、適應中、短期出差需要。
待遇:高薪***
工作地點:玉林市區(qū)或容縣城區(qū)

公司簡介

七彩人生集團是汽車后市場連鎖新企業(yè),立足于扎根廣西南寧,地處中國東盟商務區(qū)及泛北部灣經濟圈,坐擁得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢,積極響應“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的號召,憑借著多年的互聯網金融與汽車4S管理經驗,探索出“互聯網+5s店汽車后市場+分享經濟”創(chuàng)新模式,為汽車后市場服務領域注入了創(chuàng)新發(fā)展的動力源泉。
七彩人生汽車服務公司、七彩人生5S連鎖運營公司、七彩人生互聯網公司屬于集團全資子公司,以行、健康的產品為導向,專注于汽車及配件、電子產品設計、制造、生產銷售與改裝、養(yǎng)護、維修、自駕旅游、汽車出租、汽車金融、車載廣告等汽車后市場服務領域,發(fā)展代理商并升級成為批發(fā)中心和服務中心,以5S店來實施大眾創(chuàng)業(yè),發(fā)展互聯網數據中心,開發(fā)獨立獨特普眾的移動App,通過APP的互聯互通,線上、線下整合融合實現無縫對接,實現了汽車服務的智能化、便捷化,引領著未來汽車服務新的潮流。
萬眾攜手,七彩筑夢,財富自由、身體康泰、老有所養(yǎng)、幼有所教、鄰里和睦、夫妻恩愛、家風傳承,此為人生七彩。
其中,5S店總部公司以創(chuàng)新商業(yè)模式重點發(fā)展經營汽車后市場全國連鎖加盟業(yè)務。公司同時兼營名車及品牌汽車銷售業(yè)務,并重點發(fā)展汽車零配件、汽車養(yǎng)護、汽車養(yǎng)生、汽車金融、汽車教育、汽車物流、二手車等汽車后市場實體業(yè)務,引領汽車后市場眾多的客戶及經銷商加盟合作,搭建及提供專業(yè)、優(yōu)質、智能、誠信的互聯網汽車后市場全國連鎖加盟服務平臺。
集團初創(chuàng)組建階段,將攜手每一位心懷夢想的人,共贏未來,鑄就輝煌,期待社會各界精英人才的加盟,公司注重員工與公司的共同發(fā)展,福利待遇優(yōu)厚公司(目前實行單休):
1、購買五險 2、帶薪年假 3、工作餐補貼 4、節(jié)日禮品或慰問 5、員工生日慰問 6、年度員工活動 7、系統的培訓機會 8、良好晉升空間 9、法定節(jié)假日 10、年終獎金 11、意外傷害險

上班地點

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2025-12-20
林金潔
南寧-興寧區(qū)
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-12-20
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
美容店店長
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崗位職責: 1、根據公司要求,帶領門店員工制定詳細工作計劃并監(jiān)督 有效執(zhí)行,并完成業(yè)績目標; 2、根據企業(yè)營運狀況,對各類流程及工作標準提出優(yōu)化改 進的建議,并督促、檢查部門員工貫徹執(zhí)行; 3、妥善處理顧客在服務工作中所發(fā)生的各種事務; 4、接待上門顧客并做好客戶管理、分類、邀約回訪、分配 等工作,合理安排客戶項目及員工工作; 5、積極配合策劃組織的營銷活動; 6、監(jiān)督與考核員工專業(yè)技能培訓、銷售技巧培訓; 7、店面其他事務性工作; 職位要求: 1、年齡24歲-38歲,身高1.58以上,五官端正,形象大 方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、有3-5年以上美容院團隊管理經驗,在美容養(yǎng)生行業(yè)從事 過4年以上管理或運營經驗; 3、能帶領導團隊做業(yè)績,認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯 干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能 力; 福利待遇: 1.底薪加提成7000-10000 有完善的職業(yè)規(guī)劃和晉升機制. 職位福利:績效獎金、全勤獎、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、購買社保(五險)、享月休4天,帶薪年假,等優(yōu)厚福利 待遇。
2025-12-19
楊雯雯
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