店長

負責門店零售及店鋪日常維護，安排好公司下達的各項指標，服從公司安排

一、職位描述： 負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓短期內具備店面運營管理能力，全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標，為顧客提供物超所值的服務，成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 二、任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.對服務行業充滿熱情； 3.強烈的工作責任心和較強的學習能力； 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質。 三、薪資待遇： 1.試用期3-6個月；綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天，根據門店情況排班 四、晉升平臺： 公司項目眾多，有多種發展可能性

崗位職責: 1.負責諾庫河池金城江店的日常管理與運營，完成目標 2.監督并確保店內服務質量，提升顧客滿意度 3.組織并實施店內營銷活動，增強品牌影響力 任職要求： 1.具備出色的管理能力和團隊協作精神 2.能夠有效地解決店內運營中的問題 3.對品牌管理有深刻理解，能夠維護和提升品牌形象

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

1、店面運營 2、完成銷售目標

1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作； 2、根據公司下達的銷售目標，制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成； 3、負責了解廠家下發的商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成； 4、負責監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化，強化銷售服務標準，提高客戶的滿意度； 5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態情況； 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理，合理安排值班人員工作，并與協作部門保證良好的溝通； 7、分析客流和銷售顧問績效，幫助銷售顧問提升能力，銷售顧問流程培訓和產品介紹； 8、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度； 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位職責: 1.負責智己品牌店的日常管理與運營 2.提升店鋪服務質量，確保顧客滿意度 3.組織實施品牌推廣活動，增強品牌影響力 任職要求: 1.具備良好的商業意識和市場洞察力 2.能夠有效地管理團隊，激勵團隊成員 3.具有優秀的溝通能力和客戶服務意識

崗位職責: 1.指導和監督店鋪日常運營，確保服務品質； 2.帶領團隊完成銷售目標和業績； 3.維持店鋪環境和商品陳列的整潔與吸引力； 4.處理顧客咨詢和投訴，提升客戶服務體驗； 5.參與庫存管理和商品采購，保證商品多樣性和庫存準確性。 任職要求： 1.具備良好的管理能力和領導力； 2.優秀的溝通技巧及團隊合作精神； 3.對時尚服飾有一定的了解和熱情； 4.具備較強的責任心和進取心； 5.有相關服裝品牌門店管理經驗者優先。 歡迎挑戰高薪！

高達30%——38%的提成點

崗位職責: 1.負責門店的日常經營管理，確保門店運營順暢。 2.監督和指導門店銷售活動，提升銷售業績。 3.維護客戶關系，確保顧客滿意度。 4.參與制定和優化門店營銷策略。 5.管理門店員工，提升團隊工作效率。 任職要求： 1.具有良好的領導能力和團隊合作精神。 2.善于溝通，能夠有效處理客戶咨詢和問題。 3.有較強的市場分析和營銷能力。 4.具備良好的組織和管理能力，能夠有效管理門店運營。 5.對健康行業具有熱情，愿意接受挑戰。