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職位描述

工作職責
?負責店面所有人員的考勤和主持晨會、店面例會;
?合理安排店面各員工的作息時間,確保店面各崗位的正常運作;
?協調員工之間的矛盾,維護店面和睦團結,互助友愛的和諧局面;
?公正對待所有員工,對新入職員工起到傳,幫,帶的作用;
?將公司下達的月銷售目標分解至各講解員,并指導、督促目標的達成;
?協助導購員接單,提高店面銷售總量;
?督促并抽查導購員一站式服務執行情況;
?隨時巡視店面,保持展廳的清潔,美觀,督促員工及時收掉水杯,放齊桌椅等;
?合理派單給設計師,并監督設計師日常外出工作;
?在第一時間發現并處理店面內各種突發事件;
?按規定處理顧客投訴,組織人員積極配合售后處理安裝遺留問題;
?及時傳達并帶領下屬完成上級領導下達的各項指令,能很好地起到承上啟下的作用;
?對每天所接定單的來源進行跟蹤,如有裝修公司的定單須當天備案,以便返利;
?編制店面各類相關報表并呈報上級;
?建立客戶資源檔案,組織下屬做好意向客戶跟進與老客戶關系維系工作;
?撰寫每月的工作小結及下月的工作計劃;
?制定培訓計劃,定期對店面人員組織相應的培訓;
領導責任
?監督導購員對相關合同進行跟蹤——交貨期,安裝質量,款項收理,顧客滿意度反饋等,對一站式服務執行情況負責;
?對店面的標準化,規范化管理的推行與實施負責;
?對下屬員工工作的檢查和考核,人事,薪資調整建議負責;
?對本店面的工作目標、銷售目標與業績的達成負責;
?對下屬工作質量,效率,紀律,精神風貌,服務態度負責;
?對店面財產的完好和安全性負責;
?制定培訓計劃,定期對店面人員組織相應的培訓;
主要職權
?對下屬的工作有安排,監督,檢查權;
?對下屬的工作表現,工作業績有考核權;
?對違規行為和人員有處罰建議權;
?有向總經理匯報工作的權力;
?根據店面實際運作情況,有增減店面各崗位員工的建議權;
?對店面員工的崗位調動有建議權;

公司簡介

一、公司簡介?????南寧拓領商貿有限公司成立于2013年,擁有安徽科居新材料科技有限公司和佛山市納尼亞家居有限公司在南寧的全系產品南寧總代理權,分別設立有科居裝配式墻頂和90度跨界科技全屋定制兩家旗艦店,兩家旗艦店位于廣西南寧市友誼路保利建材家居廣場4棟303,304-305。????安徽科居新材料科技有限公司專注于室內裝飾用木塑環保材料的研發生產和推廣應用,公司憑借十多年來豐富的木塑研究應用經驗和日臻完美的木塑生產技術,結合裝飾建材深加工的技術優勢,已成為國內集研發、生產、銷售為一體,品種豐富,技術實力雄厚的最大室內裝飾用木塑材料企業之一。科居裝配式墻頂南寧旗艦店主要銷售科居品牌木塑護墻板、木塑防水門、進口軟包壁飾,房地產精裝踢腳線,鋁合金格柵,用本公司的產品為客戶進行全屋墻面跟頂面的裝修裝飾設計施工。?????佛山市納尼亞家居有限公司位于佛山市南海區獅山鎮獅中工業園,面積近50000平方米。公司引進全新一流的現代化生產設備,精益求精的生產標準與國際同步,年產10多萬套櫥柜、衣柜,滿足消費者的需求,產品遠銷海外40多個國家和地區。公司已通過ISO9001:2008國際質量體系認證和\"中國環境標志產品認證\",\"中國質量萬里行\"入選\"國家監督檢查產品質量穩定合格知名品牌\",并獲得了\"中國知名品牌\"、\"中國優秀綠色環保產品重點推廣單位\"、\"中國衣柜設計金獎\"、\"全國工商聯衣柜專委會副會長單位\"等榮譽稱號。南寧90度跨界科技旗艦店主要銷售90度品牌的衣柜、櫥柜、智能家居、智能防潮衣柜的全屋定制。二、公司特色:??????兩個旗艦公司都為新加盟的新材料、新技術類型的產品,市場前景廣闊,市場需求量大面廣。公司有完善的培訓體制,可以幫助員工提升工作能力,也有完善的福利體制,本公司每月根據個人的貢獻來靈活確定個人的薪酬,進入本公司可以快速改變個人人生道路,我們的待遇不會辜負你的才華。三、現招聘以下崗位:??????科居裝配式墻頂店??????店長(科居店)?1人??女???25-35歲????工資3000起上不封頂??????導購?3人????????女???????20-35歲????工資2200起上不封頂??????設計師(室內設計方向)2人?男女不限???20-35歲????工資2500起上不封頂??????業務員10人????男女不限???20-35歲????工資2200起上不封頂?????90度全屋定制?????店長(90度店)?1人??女???25-35歲????工資3000起上不封頂?????導購?3人????????女???????20-35歲????工資2200起上不封頂?????設計師(全屋定制方向)2人?男女不限???20-35歲????工資2500起上不封頂?????業務員10人????男女不限???20-35歲????工資2200起上不封頂

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南寧拓領商貿有限公司
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