給排水設(shè)計(jì)骨干

崗位職責(zé)： 1. 管理整裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，把控團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)計(jì)方案、材料和效果圖進(jìn)度，審核項(xiàng)目圖紙。 2. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源，推動(dòng)部門(mén)成員完成月度任務(wù)，進(jìn)而達(dá)成部門(mén)月度、年度任務(wù)。 3. 每日工作部署，了解部門(mén)成員工作困難點(diǎn)，協(xié)調(diào)溝通解決。 4. 完成總經(jīng)理和集團(tuán)總部設(shè)計(jì)中心安排的其它工作。 任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的的表達(dá)及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗(yàn) 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：(10年品牌企業(yè)） 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的所有工作，對(duì)設(shè)計(jì)部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理； 3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 4. 負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門(mén)工作計(jì)劃及工作結(jié)果； 5. 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng)，進(jìn)行部門(mén)培訓(xùn)監(jiān)督.指導(dǎo)工作，提升團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).配合各部門(mén)的工作，使各部門(mén)的工作得到順利的開(kāi)展； 7. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶資源進(jìn)行合理派單并對(duì)所有上訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)邀約匯總，降低客戶流失率，并向上級(jí)匯報(bào)； 8. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)方案.圖紙.預(yù)算并協(xié)助設(shè)計(jì)師談單簽單； 9. 負(fù)責(zé)簽單客戶的服務(wù).跟進(jìn)，及監(jiān)督設(shè)計(jì)師服務(wù)好簽單客戶，保證工期順利進(jìn)行，提升客戶滿意度。 任職資格： 1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 熟悉家裝設(shè)計(jì)流程，工程流程，工程預(yù)算，材料工藝，材料市場(chǎng).室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)； 4. 具有良好的設(shè)計(jì).創(chuàng)新能力，能使用cad\3d等設(shè)計(jì)工具軟件； 5. 極強(qiáng)的溝通.談判能力，豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo).組織.控制能力； 6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。 薪資福利： 1. 底薪+高額浮動(dòng)提成+浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金； 2. 豐厚多樣的獎(jiǎng)金（績(jī)效獎(jiǎng).全勤獎(jiǎng).最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng).積分獎(jiǎng).月度獎(jiǎng).年終獎(jiǎng)等）； 3. 完善的帶薪培訓(xùn)體系（新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)）； 4. 良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān))； 5. 豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐.運(yùn)動(dòng)會(huì).郊游.燒烤等）； 6. 彈性上班時(shí)間（8:50-12:00,14:00-18:00），法定節(jié)假日，一個(gè)月年休假；

活動(dòng)策劃，廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理

崗位職責(zé)： 1、有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源，推動(dòng)部門(mén)成員完成月度任務(wù)，進(jìn)而達(dá)成部門(mén)月度、年度任務(wù)。 2、每日工作部署，了解部門(mén)成員工作困難點(diǎn)，協(xié)調(diào)溝通解決。 3、完成總經(jīng)理和集團(tuán)總部設(shè)計(jì)中心安排的其它工作。 任職資格： 1、較強(qiáng)的的表達(dá)及溝通能力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力 3、性格外向、穩(wěn)重 4、有5年管理經(jīng)驗(yàn)或1-3年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷，如超長(zhǎng)春節(jié)假期、多樣化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡(jiǎn)單的工作氛圍，大家一起快樂(lè)工作、快樂(lè)賺錢(qián)！ 【晉升渠道】部門(mén)經(jīng)理→副總→直營(yíng)公司總經(jīng)理 【試用期】1-6個(gè)月，入職滿30天，達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。 【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30，單休

主要崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 協(xié)助設(shè)計(jì)部總監(jiān)做好部門(mén)日常工作的指導(dǎo)與管理； 3. 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)； 4. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)方案、圖紙、預(yù)算并協(xié)助設(shè)計(jì)師談單簽單； 5.及時(shí)跟進(jìn)簽單客戶，保證工期順利進(jìn)行，提升客戶滿意度。 基本任職資格： 1. 室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)專科及以上學(xué)歷； 2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 熟悉家裝設(shè)計(jì)流程，工程流程，工程預(yù)算，材料工藝，材料市場(chǎng)，室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)； 4. 具有良好的設(shè)計(jì)，創(chuàng)新能力。 按勞取酬： 正常干10000-15000元/月 努力干15000-30000/月 使勁干30000以上/月

一、崗位職責(zé) 1、為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù)，后期跟進(jìn)溝通設(shè)計(jì)方案； 2、積極配合市場(chǎng)部的工作，向市場(chǎng)部人員反饋設(shè)計(jì)的跟進(jìn)情況； 3、定期向設(shè)計(jì)部經(jīng)理匯報(bào)自己的工作及做相關(guān)工作計(jì)劃。 二、任職資格 1、軟裝設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作，使用酷家樂(lè)、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設(shè)計(jì)軟件； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極向上，熱愛(ài)室內(nèi)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神； 5、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。 三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司，多元化企業(yè)，員工發(fā)展方向?qū)拸V； 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制（主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門(mén)負(fù)責(zé)人） 底薪4000–5000 加提成 工作時(shí)間： 周一至周日 9：:00-18：00 每周星期二休息 工作地址：仙葫

崗位要求： 1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作 能熟練使用CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設(shè)計(jì)軟件； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神； 5、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； 6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。 底薪5000元+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成=15000以上

1.負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)部日常工作，制定產(chǎn)值目標(biāo)，抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作，安排對(duì)應(yīng)的設(shè)計(jì)師，盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓(xùn)及考核每一場(chǎng)的活動(dòng)優(yōu)惠單頁(yè) 4.抓客戶轉(zhuǎn)化率和施工率 5.處理客戶糾紛問(wèn)題，維護(hù)好客戶 6.壓?jiǎn)渭按賳?

崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成各階段圖紙的設(shè)計(jì)、審核工作。 2、組織各專業(yè)技術(shù)方案論證、評(píng)估及優(yōu)化，各項(xiàng)目圖紙審核，參與項(xiàng)目技術(shù)方案、工程指導(dǎo)審核、工程檢查等相關(guān)工作。 3、與相關(guān)設(shè)計(jì)單位、相關(guān)專業(yè)的技術(shù)協(xié)調(diào)工作及與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作。 4、部門(mén)日常管理工作，統(tǒng)籌組織部門(mén)員工進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和技能培訓(xùn)。 5、審核/確認(rèn)工程量（采購(gòu)）清單。 任職資格： 1、建筑設(shè)計(jì)、暖通、水電、制冷、環(huán)境設(shè)備等專業(yè)畢業(yè)； 2、實(shí)驗(yàn)室工程設(shè)計(jì)、凈化工程或相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用天正制圖軟件； 4、精通實(shí)驗(yàn)室工程設(shè)計(jì)規(guī)范和施工驗(yàn)收規(guī)范 ； 5、熟悉掌握潔凈產(chǎn)品的市場(chǎng)行情； 7、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 8、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的責(zé)任感與主人翁意識(shí)，能承受一定工作壓力，有應(yīng)變能力，一定組織安排工作的能力。

崗位職責(zé)：（公司單量多，輕松月入上萬(wàn)） 1.管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的工作部署管理工作； 2.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng)，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門(mén)人員素質(zhì)； 3.負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果； 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)； 5.積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門(mén)的工作，做好與配合部門(mén)的交流工作； 6.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作。