室內(nèi)設計教師

崗位要求 1、學歷：暖通空調(diào)專業(yè)大專以上學歷； 2、精通暖通設計、預算、現(xiàn)場管理； 3、有扎實的理論基礎，掌握冷負荷模擬計算、建筑電氣、自動控制原理、建筑給排水、流體輸配管網(wǎng)、制冷技術、暖通空調(diào)等； 4、熟練掌握辦公軟件EXCEL。 5、工作經(jīng)驗 A、工作經(jīng)驗3年以上； B、有從事暖通行業(yè)的設計、預算、施工管理、監(jiān)理、機電顧問等相關經(jīng)驗； 工作內(nèi)容 1、負責酒店、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、工業(yè)的節(jié)能運營； 2、負責合同簽署后的工作，包含節(jié)能勘察、節(jié)能分析、節(jié)能論證、節(jié)能技改、節(jié)能評價、數(shù)據(jù)分析、節(jié)能運行邏輯升級優(yōu)化、節(jié)能結(jié)算、資料閉環(huán)歸檔。 3、按合同約定，融入現(xiàn)場，從實際出發(fā)開展工作。

崗位職責：(10年品牌企業(yè)） 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標； 2. 全面負責設計部的所有工作，對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理； 3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度，執(zhí)行公司各項管理制度； 4. 負責制定部門工作計劃，并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結(jié)果； 5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng)，進行部門培訓監(jiān)督.指導工作，提升團隊人員素質(zhì)； 6. 負責協(xié)調(diào).配合各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展； 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總，降低客戶流失率，并向上級匯報； 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協(xié)助設計師談單簽單； 9. 負責簽單客戶的服務.跟進，及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶，保證工期順利進行，提升客戶滿意度。 任職資格： 1. 環(huán)境藝術.室內(nèi)設計等相關設計專業(yè)大專以上學歷； 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 熟悉家裝設計流程，工程流程，工程預算，材料工藝，材料市場.室內(nèi)設計專業(yè)知識； 4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力，能使用cad\3d等設計工具軟件； 5. 極強的溝通.談判能力，豐富的團隊領導.組織.控制能力； 6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。 薪資福利： 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金； 2. 豐厚多樣的獎金（績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等）； 3. 完善的帶薪培訓體系（新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓）； 4. 良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（設計師-經(jīng)理-總監(jiān))； 5. 豐富多樣的員工活動（聚餐.運動會.郊游.燒烤等）； 6. 彈性上班時間（8:50-12:00,14:00-18:00），法定節(jié)假日，一個月年休假；

崗位職責： 1. 管理整裝設計團隊，把控團隊現(xiàn)場勘查、設計方案、材料和效果圖進度，審核項目圖紙。 2. 有效分解任務、合理調(diào)配資源，推動部門成員完成月度任務，進而達成部門月度、年度任務。 3. 每日工作部署，了解部門成員工作困難點，協(xié)調(diào)溝通解決。 4. 完成總經(jīng)理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職要求： 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗。

活動策劃，廣告平面設計、制作及其它圖文處理

主要崗位職責： 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，帶領部門團隊完成公司業(yè)績指標及個人業(yè)績目標； 2. 協(xié)助設計部總監(jiān)做好部門日常工作的指導與管理； 3. 負責部門團隊組建和培養(yǎng)，提升團隊人員素質(zhì)； 4. 負責審核設計方案、圖紙、預算并協(xié)助設計師談單簽單； 5.及時跟進簽單客戶，保證工期順利進行，提升客戶滿意度。 基本任職資格： 1. 室內(nèi)設計、環(huán)境藝術專科及以上學歷； 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 熟悉家裝設計流程，工程流程，工程預算，材料工藝，材料市場，室內(nèi)設計專業(yè)知識； 4. 具有良好的設計，創(chuàng)新能力。 按勞取酬： 正常干10000-15000元/月 努力干15000-30000/月 使勁干30000以上/月

崗位職責： 1、有效分解任務、合理調(diào)配資源，推動部門成員完成月度任務，進而達成部門月度、年度任務。 2、每日工作部署，了解部門成員工作困難點，協(xié)調(diào)溝通解決。 3、完成總經(jīng)理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職資格： 1、較強的的表達及溝通能力 2、具備較強的學習力 3、性格外向、穩(wěn)重 4、有5年管理經(jīng)驗或1-3年同行業(yè)管理經(jīng)驗 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷，如超長春節(jié)假期、多樣化現(xiàn)金獎勵項...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！ 【晉升渠道】部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理 【試用期】1-6個月，入職滿30天，達到相應轉(zhuǎn)正標準即可提交轉(zhuǎn)正申請。 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30，單休

一、崗位職責： 1、學習熟知水保領域相關政策法規(guī)、行業(yè)要求及審批流程，負責公司水保項目的資料收集，開展現(xiàn)場勘察相關工作。 2、負責水土保持方案報告表（書）、水土保持設施驗收評估報告、水土保持監(jiān)測報告及相關材料的編制工作，組織召開相關評審會，協(xié)調(diào)期間所遇到的問題，保證報告進度與質(zhì)量，提交審批部門并根據(jù)專家或?qū)徟块T意見完成修改，獨立開展水保工作。 3、具有較強的分析問題和解決問題的能力，與業(yè)主進行項目情況的溝通協(xié)調(diào)、行政主管部門進行技術溝通。 二、任職要求： 1、水土保持、水利工程、土木工程專業(yè)大專及以上學歷。 2、具備扎實的專業(yè)知識技能，具有水土保持方案報告表（書）、水土保持設施驗收評估報告水土保持監(jiān)測報告及相關材料的編制工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練使用Word，Excel，PowerPoint、CAD等辦公軟件。 4、工作響應及時，責任心強，能有條不紊地開展工作，服從領導安排； 5、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件； 6、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞，樂觀進取，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，能適應出差； 7、有駕照優(yōu)先考慮。 三、企業(yè)福利： 1、辦公環(huán)境好，周末雙休，及加班餐補貼，交通方便，管理規(guī)范，購買五險，有提成，帶薪培訓，出差補助。 2、假期：依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

一、崗位職責： 1、從事給排水設計及相關方面工作。 2、負責中小型項目的管理與對接。 二、任職要求： 1、給排水設計相關專業(yè)，具有3年及以上給排水設計相關工作經(jīng)歷； 2、工作響應及時，責任心強，能有條不紊地開展工作，服從領導安排； 3、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件； 4、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞，樂觀進取，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，能適應出差； 5、有駕照優(yōu)先考慮。 三、企業(yè)福利： 1、辦公環(huán)境好，周末雙休，及加班餐補貼，交通方便，管理規(guī)范，購買五險，有提成，帶薪培訓，出差補助。 2、假期：依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

一、崗位職責 1、為客戶提供專業(yè)的設計服務，后期跟進溝通設計方案； 2、積極配合市場部的工作，向市場部人員反饋設計的跟進情況； 3、定期向設計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)； 2、一年以上相關工作經(jīng)驗； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作，使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設計軟件； 4、學習能力強、積極向上，熱愛室內(nèi)設計工作、有創(chuàng)新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神。 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司，多元化企業(yè)，員工發(fā)展方向?qū)拸V； 2、健全的的培訓及晉升機制（主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人） 底薪4000–5000 加提成 工作時間： 周一至周日 9：:00-18：00 每周星期二休息 工作地址：仙葫

一、崗位職責： 1、從事機電設計及相關方面工作。 2、負責中小型項目的管理與對接。 二、任職要求： 1、機電設計相關專業(yè)，具有3年及以上機電設計相關工作經(jīng)歷； 2、工作響應及時，責任心強，能有條不紊地開展工作，服從領導安排； 3、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件； 4、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞，樂觀進取，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，能適應出差； 5、有駕照優(yōu)先考慮。 三、企業(yè)福利： 1、辦公環(huán)境好，周末雙休，及加班餐補貼，交通方便，管理規(guī)范，購買五險，有提成，帶薪培訓，出差補助。 2、假期：依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。