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職位描述

一、任職要求:
   1、23-40歲,大專以上學歷。
   2、有一年以上加氣站、加油站管理工作經(jīng)驗。
   3、熟練使用辦公軟件,有較好的組織管理能力,溝通能力和團隊協(xié)作能力。
   4、身體健康、服從工作安排。
二、工作內容
1.在上級的領導下,完成加氣站的各項工作任務;
2.全面負責加氣站的管理工作
3.遵守并負責檢查本站員工各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
4.全面掌握站內的各項業(yè)務流程、事故應急預案;
5.負責加氣站對內對外協(xié)調工作;
6.負責加氣站各種計劃、總結的編寫;
7.負責人員和各項工作的安排;
8.負責本站職工隊伍技術素質的提高及員工業(yè)績考核、考勤的情況;
9.負責本站的消防和安全工作及本站職工的崗位人身及財產安全;
10.負責本站安全運行、設備完好、資金安全、加氣正常;
11.完成領導交辦的臨時性任務。
三、薪酬待遇
1.待遇優(yōu)厚,高于同行業(yè)薪資標準;
2.工資構成:崗位工資、績效工資、工齡工資、高溫補貼、通訊補貼、交通補貼、餐飲補貼;
3.月休8天,每天8小時工作制,提供住宿;
4.繳納社會保險、住房公積金。 

公司簡介

???????廣西藍海能源開發(fā)有限公司(以下簡稱“藍海”或“藍海能源”)成立于2016年5月4日,注冊資本5000萬元,注冊地點在南寧。???????藍海能源自成立以來專注于能源領域的業(yè)務發(fā)展,主要業(yè)務范為投資、建設及運營加油加氣站、液化石油氣儲配站、城市管道燃氣等能源項目,銷售及分銷液化石油氣(LPG)、成品油、天然氣(LNG\\CNG)。??????公司股東擁有20多年的液化石油氣及加油加氣站運營管理經(jīng)驗,藍海能源成立之前,公司股東已經(jīng)在廣西運營多家座LPG儲配站和加油站。2016年,為了做大做強和應對國際能源市場的變化,藍海能源股東決定將原有的業(yè)務進行合并重組,組建了廣西藍海能源開發(fā)有限公司。

上班地點

可能感興趣的職位

配送站長
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際
工作內容: 1.對負責區(qū)域制定配送體驗優(yōu)化方案并有效地執(zhí)行方案,同時對執(zhí)行結果進行有效復盤; 2.重點圍繞騎手的招聘,培訓,提效,留存,淘汰等環(huán)節(jié)開展工作,保證負責區(qū)域的運力活力以及提升履約服務質量,提升用戶體驗; 3.具備獨立做出短、中期規(guī)劃的能力,制定高效的運營方案完成相關考核指標; 4、分析配送數(shù)據(jù),制定體驗優(yōu)化方案并執(zhí)行,對執(zhí)行結果復盤總結、經(jīng)驗輸出; 5、協(xié)助上級全面管理配送站點內的外賣騎手,保證配送訂單的按要求完成,逐步提高配送服務水平; 職位要求 1.學習能力強,具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力, 2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內在規(guī)律,提出可行的策略性建議 3.熟練offce辦公軟件,精通exce能夠熟練運用多種函數(shù)。掌握一定溝通表達技巧,如:親和力、同理心、雙贏思維; 4.本科以上學歷,熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識,(有物流和同城配送經(jīng)驗者可不做學歷要求) 上班時間:9:30-12:00 14:00-18:00 薪資范圍(需要***)
2025-12-10
龍文杰
南寧-青秀區(qū)
廣西中人網(wǎng)絡發(fā)展有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
工作內容: 1、進行團隊建設管理,工作調度安排。 2、從事過通信維護工作,有一定的通信施工,搶修經(jīng)驗。 3、誠實守信,工作認真負責,具有較強的責任心以及較強協(xié)調能力。 工作地點:港口區(qū)、上思縣
2025-12-09
楊女士
南寧-青秀區(qū)
廣西中人網(wǎng)絡發(fā)展有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
1. 站點管理:負責管轄區(qū)域內通信基站、傳輸線路等基礎設施的日常維護管理工作,確保站點運行正常。 2. 團隊領導:領導并管理維護團隊,包括人員配置、技能培訓、工作分配及績效考核,提升團隊專業(yè)技能和服務水平。 3. 應急響應:對突發(fā)故障進行快速響應,組織搶修工作,確保通信網(wǎng)絡在最短時間內恢復正常運行。 4. 安全管理:負責站點的安全管理,包括設備安全、人員安全及信息安全,預防安全事故,組織安全教育培訓。 5. 資產管理:管理維護站點的資產,包括工具、備件等物資的采購、庫存管理及損耗控制。 6. 客戶溝通:作為與運營商客戶的主要接口,定期匯報維護工作情況,及時解決客戶反饋的問題。 7. 成本控制:合理安排維護工作,有效控制維護成本,提高維護效率和經(jīng)濟效益。 8. 技術升級與改造:參與或主導站點的技術改造和升級項目,提升網(wǎng)絡服務質量。 9. 文檔報告:編制維護工作報告,包括日常維護記錄、故障處理報告及項目總結報告等。
2025-12-09
楊女士
南寧-青秀區(qū)
南寧福壽康養(yǎng)老服務有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
任職資格: 1、30-55歲,5年以上護士經(jīng)驗,大專(或中等)以上學歷,衛(wèi)校或醫(yī)學院護理專業(yè)畢業(yè),具有扎實的護理專業(yè)知識,有護士長或護理部主任的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、組織管理能力強,管理護理站的日常工作,有很強的親和力及凝聚力; 3、組織護理人員學習護理業(yè)務技術,及不斷提高護理人員素質的培訓能力; 4、有愛心和責任心,良好的交際溝通以及協(xié)調能力,能夠處理突發(fā)事務; 5、持有護師/護士執(zhí)業(yè)資格證書,證照齊全; 6、能接受居家上門護理 崗位職責: 1、全面負責護理站點運營管理工作,協(xié)調各渠道對接。 2、為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)臨床護理服務; 3、為患者提供日常疾病護理、心理護理 技術支持; 4、為患者提供有針對性的康復鍛煉計劃和健康指導; 5、健康檢查、測量和健康咨詢; 6、完成公司對護理站業(yè)績的績效考核,及上級交辦的其他工作任務。 工作地點在桂林
2025-12-04
黃女士
美團運營
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
【崗位亮點】 1、涉及多門店全鏈路運營管理,從日常公關維護、資源爭取、活動策劃、排名優(yōu)化、爆款打造,到流量轉化提升、數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、策略調整優(yōu)化等關鍵環(huán)節(jié)。 2、聚焦關鍵業(yè)務指標,結果導向:直接對流量、引流、名單獲取、轉化率等直接影響業(yè)績的核心運營指標負責,工作價值清晰可見。 【崗位職責】 1、負責美團平臺的運營管理,制定電商渠道的平臺規(guī)劃、品牌定位和銷售目標。 2、負責美團平臺公共關系的日常維護和活動資源爭取,策劃店鋪活動,優(yōu)化店鋪及商品排名,打造爆款,提升流量和轉化率,增強店鋪的競爭力。 3、結合現(xiàn)有電商資源制定相應推廣計劃并落地,對推廣數(shù)據(jù)和效果進行跟蹤、評估,及時提出切實可行的改進措施。 4、對平臺運營數(shù)據(jù)進行定期檢控和復盤:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產品管理、客戶管理等,提出店鋪運營改進方案并落地,確保店鋪狀況良好。 5、收集、分析和研究電商行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手市場行為、類目優(yōu)秀的商家等信息,制定相應的應對和改進措施。 6、對線上營銷流量、引流、名單獲取、轉化率等關鍵性運營指標負責。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、至少3年相關工作經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)/美團運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、洞察力強,能基于消費者邏輯來把控、輸出推廣內容,有優(yōu)秀的文案能力,能判斷內容的優(yōu)劣; 4、具備扎實的市場分析和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定運營策略; 5、良好的溝通能力和商業(yè)談判技巧,與合作伙伴保持良好關系。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資5300-8300元的范圍+獎金; 2、購買五險一金; 4、每年兩次職級晉升機會; 5、工作時間:9:00-18:00,周休2天。
2025-12-02
農俊
廣西藍海能源開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西藍海能源開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 能源
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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